醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省孝感市云夢縣事業(yè)單位2023年招聘工作人員119名，歡迎查看。

2023年2月24日9:00至3月2日17:00

一、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

6.具備崗位所需的其它條件，詳見《云夢縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

對《崗位表》其他條件中的要求作以下說明：

①要求為“取得相關(guān)及以上資格證書，高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生）須在三年內(nèi)取得”的崗位，指已取得相關(guān)資格證書的人員可以報考，高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生）也可報考，且必須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)的資格證書，如屆時未取得的，予以解聘。

②要求為“限高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生）報考，須在三年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證”的崗位，指僅限高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位高校畢業(yè)生）報考，且必須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)的資格證書，如屆時未取得的，予以解聘。

③要求為“取得相關(guān)及以上資格證書”的崗位，指僅限已取得相關(guān)資格證書的人員報考。

（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

1.云夢縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

2.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有關(guān)時間節(jié)點的確定

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

二、報名

（一）報名渠道

本次招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準(zhǔn)考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（）、孝感人事考試網(wǎng)（）進(jìn)行。

（二）時間安排

1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認(rèn)證。

2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受資格審查。每人限報1個崗位。3月2日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。

3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，縣人事考試院網(wǎng)上進(jìn)行初步資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。

4.繳費確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員須網(wǎng)上繳納考試費用100元（依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定）。繳費成功即確認(rèn)報名，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。

5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報名注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)先在湖北省人事考試網(wǎng)（）注冊，接受個人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才能選報崗位。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報，嚴(yán)肅對待。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（三）《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考（例如，某應(yīng)聘人員同時具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報考要求社會學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位），以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。

（五）留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

三、筆試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（一）筆試科目及時間、地點

1．時間：2023年4月2日（星期日）上午

2．科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

3．地點：詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

（二）筆試類別和內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目，卷面滿分各為150分，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中學(xué)教師類（D2類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。

考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

（三）關(guān)于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例1:3）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準(zhǔn)后報縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并通過云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢網(wǎng)）公布調(diào)整情況。

（四）筆試成績查詢

筆試成績將于4月下旬通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。所有崗位均劃定筆試合格線，為折合成百分制成績后達(dá)到45分（含），低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、面試

（一）面試內(nèi)容及方式

面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試等形式進(jìn)行，具體面試形式以面試公告為準(zhǔn)。

（二）確定面試入圍人員

根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例（1:3）在筆試成績達(dá)到最低合格線的考生中，按考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3的崗位，筆試成績達(dá)到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

（三）面試資格復(fù)審

面試前對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試。

資格復(fù)審由縣委組織部、縣人社局組織，招聘單位及其單位主管部門負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件及復(fù)印件1套，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時間、地點及具體事宜另行公告。

未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審及資格復(fù)審不合格人員，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，在同崗位按筆試成績從高到低依次遞補。

（四）發(fā)布面試公告

面試公告將在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢網(wǎng)）發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線。低于合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（五）面試實施

面試實行百分制，由云夢縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時組織面試，面試的時間、地點及具體事宜另行公告。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應(yīng)試者的綜合成績，在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢網(wǎng)）公布。

五、考試成績計算

（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。

（二）計分辦法。成績計算公式為：考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3+政策加分；考生面試得分即為面試成績?？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

（三）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高者居前；筆試、面試成績都相同時，加試。

（四）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。

符合加分優(yōu)惠政策的人員，選派報到時間在7月之后的，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

云夢縣人社局將對享受優(yōu)惠政策的加分人員在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢網(wǎng)）上予以公示，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無異議后，筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

申請程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須下載并填寫的《云夢縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件2）并持其原件一份，以及服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)所在地縣級及以上項目主管部門證明材料、本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件一份）,于2023年3月6日至3月17日的工作日到云夢縣人社局事業(yè)單位人事管理股提交加分申請。3月17日17:00截止提交，逾期未提交的視為放棄加分。

六、體檢、考察

（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。達(dá)不到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實施。其他相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員（遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

七、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站（云夢網(wǎng)）予以公示，公示時間期為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

公示中反映有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格。公示期間如有人放棄，不再遞補。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。

八、招聘工作紀(jì)律

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各方監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，對查證屬實違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應(yīng)行為記入誠信檔案庫，對違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

本公告由云夢縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行公告。

政策咨詢電話：0712—4322762(云夢縣委組織部干部股)

0712-4339993（云夢縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

技術(shù)咨詢電話：0712-4329753（云夢縣人事考試院）

附件1 云夢縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

附件2 云夢縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表

附件3. 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

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