醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省黃岡市浠水縣人民醫(yī)院2023年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員110名，歡迎查看。

2023年1月12日9:00至2023年2月5日17:00

一、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位要求的其它條件。

（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

本次招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2023年浠水縣人民醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

三、招聘程序及相關(guān)事宜

（一）發(fā)布公告?！墩衅腹妗酚?023年1月9日通過(guò)浠水縣人民政府網(wǎng)（/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)浠水縣人民政府網(wǎng)（/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

（二）報(bào)名方式與時(shí)間安排。

1.報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、打印準(zhǔn)考證等均通過(guò)浠水縣人事考試公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)（）進(jìn)行。

2.時(shí)間安排

（1）報(bào)名：2023年1月12日9:00至2023年2月5日17:00。報(bào)名窗口于2月5日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

（2）資格審查：2023年1月12日9:00至2023年2月6日17:00，縣人民醫(yī)院會(huì)同縣衛(wèi)健局在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證打印技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：400-8086-755。

3.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

(3)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年1月1日起算，如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1992年1月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推。

(4)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止日期均為2022年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)于2023屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止日期均為2023年7月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

(5)關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部頒布的專(zhuān)科、本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位同意，可以報(bào)考。

（三）考試

本次考試護(hù)理崗位（ZJ16、ZJ17、ZJ18)采取筆試、實(shí)踐操作考試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試科目、內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)等。筆試滿(mǎn)分為100分。

(2)時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。

(3)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行公告。

(4)準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：浠水縣人事考試公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)（）。

(5)關(guān)于開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到上述規(guī)定比例的，招聘1人的取消招聘計(jì)劃；招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)、招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。

(6)筆試成績(jī)合格線(xiàn)劃定及成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)?cè)诠P試閱卷結(jié)束后，通過(guò)浠水縣人民政府網(wǎng)（）予以公告。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)設(shè)為50分，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.實(shí)踐操作考試

護(hù)理崗位（ZJ16、ZJ17、ZJ18)實(shí)踐操作考試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。實(shí)踐操作考試內(nèi)容分為必考項(xiàng)目和抽選項(xiàng)目?jī)刹糠郑渲斜乜柬?xiàng)目為心肺復(fù)蘇，抽選項(xiàng)目為生命體征測(cè)量、口腔護(hù)理、靜脈輸液三項(xiàng)目中三抽一。實(shí)踐操作要求考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定操作項(xiàng)目，同時(shí)口述相關(guān)操作要領(lǐng)。

3.面試

(1)面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試按百分制量化評(píng)分，滿(mǎn)分為100分。

(2)確定面試入圍人選。須參加筆試的崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

對(duì)臨床醫(yī)師1崗位（ZJ01），招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未超過(guò)1:8(含1:8)，通過(guò)資格復(fù)審的人員免筆試直接進(jìn)入面試；招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:8，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

(3)面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及其主管部門(mén)同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。

面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(4)發(fā)布面試公告?！睹嬖嚬妗吩阡凰h人民政府網(wǎng)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)、缺考、違紀(jì)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)因上述原因或者經(jīng)批準(zhǔn)保留，導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)或者競(jìng)爭(zhēng)比小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消或者核減并在浠水縣人民政府網(wǎng)（/）公布。

4.成績(jī)計(jì)算

(1)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。護(hù)理崗位（ZJ16、ZJ17、ZJ18)筆試、實(shí)踐操作考試和面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%、10%、40%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)；其他崗位（不含ZJ01崗位）筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%、50%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

(2)計(jì)分辦法。臨床醫(yī)師1崗位（ZJ01）的考生面試成績(jī)?yōu)榭忌C合成績(jī)，護(hù)理崗位（ZJ16、ZJ17、ZJ18)考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+實(shí)踐操作考試成績(jī)×10%+面試成績(jī)×40%，其他崗位考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”，若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序。

(3)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試筆試，加試筆試成績(jī)高的考生排名靠前。

臨床醫(yī)師1崗位（ZJ01）考生面試成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，若進(jìn)行了筆試篩選，筆試篩選成績(jī)較高者，排名靠前;未進(jìn)行筆試篩選，則加試一場(chǎng)筆試，筆試成績(jī)較高者，排名靠前。

（四）體檢、考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

（2）考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其政治思想、道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、職位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

（3）考生自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（五）公示及備案

縣衛(wèi)健局根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，報(bào)縣人社局審定，在浠水縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的，辦理聘用審批手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不予聘用造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示后，公示對(duì)象主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行編制備案制管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、其他事項(xiàng)

1.招聘公告和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣衛(wèi)健局、縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.未盡事宜及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題待研究后另行公告。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0713-4232189（縣人民醫(yī)院政工股）

0713-4285878（縣人事考試中心）

政策咨詢(xún)電話(huà)：0713-4265611（縣衛(wèi)健局政工股）

0713-4253388（縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

0713-4267656（縣紀(jì)委監(jiān)委派出第一紀(jì)檢監(jiān)察組)

0713-4260393（縣紀(jì)委監(jiān)委派出第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1：2023年浠水縣人民醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表

附件2：2023年浠水縣人民醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考生誠(chéng)信承諾書(shū)

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