醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省孝感市事業(yè)單位2022年人才引進(jìn)113名（天津醫(yī)科大學(xué)），歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間截至4月27日17:30

一、引進(jìn)對(duì)象及名額

重點(diǎn)面向符合孝感市急需緊缺專(zhuān)業(yè)的天津醫(yī)科大學(xué)應(yīng)屆全日制研究生、本科生，有關(guān)具體情況，詳見(jiàn)《2022年孝感市事業(yè)單位人才引進(jìn)職位計(jì)劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.本科生年齡不超過(guò)30周歲（為1991年3月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（為1986年3月以后出生），博士研究生不超過(guò)40周歲（為1981年3月以后出生）。

3.2022年8月1日前需取得崗位對(duì)應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的，公務(wù)員被辭退未滿5年的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

中共黨員(含預(yù)備黨員)、本科以來(lái)?yè)?dān)任過(guò)相當(dāng)于院系學(xué)生會(huì)副主席或院級(jí)社團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及以上的學(xué)生干部、獲得過(guò)相當(dāng)于學(xué)?！叭脤W(xué)生”表彰的學(xué)生、具有參軍入伍經(jīng)歷的人員，同等條件下優(yōu)先錄用。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名申請(qǐng)。下載并填寫(xiě)《2022年孝感市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)所在院系和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)審核后，將《2022年孝感市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(電子版及蓋章掃描件，含本人近期正面照片)以“報(bào)考單位名稱+姓名+身份證號(hào)”命名后，發(fā)送至第一意向單位指定電子郵箱，或現(xiàn)場(chǎng)提交給孝感市人才引進(jìn)專(zhuān)班，報(bào)名時(shí)間截至4月27日17:30。

2.資格審查。招錄單位根據(jù)引進(jìn)資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

3.測(cè)試。參加測(cè)試人員名單、測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)、測(cè)試方式等另行公告。

4.簽訂意向。對(duì)于符合招引條件且測(cè)試入圍，并達(dá)成就業(yè)意向的緊缺人才，簽訂來(lái)孝工作意向書(shū)。

5.考察。全面考察了解考生德才表現(xiàn)，考察人員名單根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低按一定的比例確定，并予以公布。

6.體檢。考察后按崗位1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員考察情況依次遞補(bǔ)。<!--公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）--><!--公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）--><!--公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）--><!--公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）--><!--公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）--><!--公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）-->

7.公示。根據(jù)測(cè)試、考察、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

8.聘用。對(duì)公示無(wú)異議的或不影響引進(jìn)的擬錄用人員，經(jīng)相關(guān)職能部門(mén)審批同意后，按規(guī)定辦理聘用等手續(xù)，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后辦理手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行1年試用期。

四、政策待遇

（一）市直事業(yè)單位人才引進(jìn)政策待遇：

1.崗位待遇。孝感市事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專(zhuān)業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可擇優(yōu)選拔調(diào)任，或作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。

3.政策住房。引進(jìn)人才由用人單位免費(fèi)提供3年適宜住房。

4.購(gòu)房補(bǔ)貼。市直事業(yè)單位引進(jìn)的人才在孝感市城區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬(wàn)元、全日制碩士研究生5萬(wàn)元、本科生3萬(wàn)元發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

5.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

6.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)相關(guān)縣（市、區(qū)）教育主管部門(mén)優(yōu)先安排，保障入學(xué)；配偶愿意在孝感就業(yè)的，按其身份對(duì)應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

7.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。

（二）縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人才引進(jìn)政策待遇：

各縣（市、區(qū)）政策待遇以各地人才引進(jìn)公告為準(zhǔn)，詳見(jiàn)孝感市人事考試網(wǎng)（/）。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.引進(jìn)人才免繳測(cè)試費(fèi)用和體檢費(fèi)用，測(cè)試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次測(cè)試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引進(jìn)工作無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大師生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

2.熱忱歡迎廣大優(yōu)秀學(xué)子踴躍報(bào)名。具體事項(xiàng)請(qǐng)與孝感市人才引進(jìn)專(zhuān)班或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)聯(lián)系。

孝感市人才引進(jìn)專(zhuān)班  余浩，0712-2280215

2022年孝感市人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表（天津醫(yī)科大學(xué)）

2022年孝感市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表

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