2022年湖北科技學院附屬第二醫(yī)院招聘工作人員20名

2022-03-04 14:34 醫(yī)學教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“2022年湖北科技學院附屬第二醫(yī)院招聘工作人員20名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

報名時間：自公告發(fā)布之日起至4月20日截止

一、招聘計劃

2022年湖北科技學院附屬第二醫(yī)院擬公開招聘工作人員20名，其中醫(yī)師崗16人、技師崗2人、信息專技崗1人、財務專技崗1人。具體崗位數(shù)量及要求見《湖北科技學院附屬第二醫(yī)院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1），以下簡稱《資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見附表）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及審核

（一）公告發(fā)布

湖北科技學院網(wǎng)站（）,附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（）上面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至4月20日截止；

2.報名方式：應聘者應提交個人簡歷及附二醫(yī)院專項招聘工作人員報名表（附件2）至指定郵箱（郵件發(fā)件主題為：單位名稱+崗位名稱+姓名）。個人簡歷包括身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關材料的復印件;專項招聘工作人員報名表（附件2）中要注明（臨床類崗位）是否服從調(diào)劑。聯(lián)絡人及咨詢電話：洪老師 0715-8102647，謝老師0715-8108296；報名指定郵箱：。

（三）資格審查

1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他以此類推；大學本科生不超過30周歲，碩士研究生、本科規(guī)培生及中級職稱不超過35周歲，副高職稱不超過40周歲，特別優(yōu)秀的人員適當放寬。畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2022年6月30日，國外、境外留學人員須于相應報名截止日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄報考資格。

2.應聘者應如實提交有關信息和材料，凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

五、考核

1.筆試。醫(yī)院組織符合應聘條件的人員（全日制普通本科生）進行閉卷考試，考試內(nèi)容為相關崗位專業(yè)知識；碩士研究生學歷及副高職稱人員免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。筆試滿分為100分，筆試時間為1-2小時。根據(jù)筆試成績排序，按崗位需求計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，如未達到1:3比例，經(jīng)醫(yī)院領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。筆試成績在附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（）進行公布。

2.面試。面試采取結(jié)構化面試法方式進行，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況，時間約1５分鐘，滿分100分。

考生考試總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算。其中，筆試成績占50%、面試成績占50%?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。筆試、面試時間另行發(fā)公告通知。

本次專項公開招聘工作在湖北科技學院的指導監(jiān)督下，以附屬第二醫(yī)院為主組織進行，整個現(xiàn)場招聘工作全程接受附屬第二醫(yī)院紀檢監(jiān)察辦公室及社會公開監(jiān)督。

六、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應聘者總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入心理測試、體檢人員名單，進行心理測試、體檢。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。

體檢在學校指定的醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。對心理測試和體檢合格的應聘者，學校人事處可依據(jù)參考用人部門（學院）對應聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應聘資格條件的真實性的考察結(jié)論，并對其資格條件進行復查。必要時，可重新考察復查。

應聘者自愿放棄（不參加）心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在學校人事處網(wǎng)站（）及湖北科技學院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（）進行公示，公示期為7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、待遇說明

經(jīng)省人社廳批復納入事業(yè)編制，另按照附二醫(yī)院人才引進與培養(yǎng)辦法（試行）享受相關待遇:

1.安家費：碩士研究生，有規(guī)培證的8萬，無規(guī)培證的5萬元；本科規(guī)培生4萬元；

2.特殊津貼：主任醫(yī)師：600元/月；碩士研究生：300元/月。特殊津貼按就高原則，不重復享受。

十、防疫須知