2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“湖北”地區(qū)的招聘公告：2020年12月份湖北省秭歸縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員啦，望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)公開招聘涉及6個(gè)崗位、共招聘30人。詳見《秭歸縣2020年專項(xiàng)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。點(diǎn)擊查看》湖北省秭歸縣2020年12月份公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

二、考試安排

（一）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2020年12月26日上午9：00-11：00。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。2020年12月25日上午8:00-12:00，下午2：30-5：30，應(yīng)聘人員憑身份證，紅底1寸照片1張、考務(wù)費(fèi)50元（可微信支付）在人社局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.筆試人員：筆試時(shí)不設(shè)開考比例，網(wǎng)上報(bào)名且審核通過人員均參加筆試（附件2）。

3.筆試內(nèi)容：筆試包括綜合知識和專業(yè)知識。

4.筆試成績：筆試成績總分100分，考生筆試成績在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。

5、筆試要求：12月26日憑準(zhǔn)考證和身份證原件到筆試地點(diǎn)參加考試。缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到的考生，均視為自動放棄筆試資格。

（二）面試?？h人社局、縣衛(wèi)健局2020年12月31日前在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

1.面試人員確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員（未達(dá)到1：3比例的設(shè)置筆試成績合格線60分，合格及以上人員參加面試）。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

2.面試前資格復(fù)審。面試前，招聘主管部門及招聘單位應(yīng)組織對面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。

3.面試形式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化方式形式進(jìn)行。重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績當(dāng)場宣布。

4.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（三）綜合成績計(jì)算。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時(shí)及時(shí)在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

二、體檢與考核

（一）體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定，并在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。如體檢不合格或自動放棄，該崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考核。考核工作由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律、報(bào)考資格等情況。應(yīng)聘人員自愿放棄或考核不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)人員。

（三）體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘主管部門另行通知。

三、公示與聘用

（一）公示。

1.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、考核結(jié)果及體檢情況，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審定后，在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（二）聘用。

公示結(jié)束如無異議，即下發(fā)聘用文件，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘用人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。所有聘用人員必須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)期限5年。 被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從縣人社局、縣衛(wèi)健局的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試時(shí)，須健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。入場前14天有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)，依法追究責(zé)任。

附件：

 1.秭歸縣2020年專項(xiàng)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

 2.筆試人員名單.xlsx

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