關(guān)于湖北省十堰市竹溪縣婦幼保健院人才引進的公告通知

2020-01-06 13:56 醫(yī)學教育網(wǎng)

大小

關(guān)于湖北省十堰市竹溪縣婦幼保健院人才引進的公告通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

一、引進人才層次及薪資

(一)高級人才

1、醫(yī)學博士：根據(jù)職稱給予不低于50萬元的安家補助、10萬元科研啟動經(jīng)費，年薪50萬元以上。

2、碩士研究生。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證的碩士研究生給予安家補助30萬元，年薪20萬元以上;有醫(yī)師資格證的碩士給予安家補助25萬元、年薪20萬元以上。

3、本科生。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和規(guī)培證的本科生給予10萬元住房補貼，年薪10萬元以上。

4、學科帶頭人。醫(yī)療保健專業(yè)在同區(qū)域內(nèi)處于領(lǐng)先學術(shù)地位，能帶領(lǐng)科室創(chuàng)造良好的社會、經(jīng)濟效益，有培養(yǎng)團隊能力，保底年薪30萬元。

(二)成熟人才

1、具有副主任醫(yī)師及以上職稱、45歲以內(nèi)、有二甲及以上醫(yī)療保健機構(gòu)工作經(jīng)驗的醫(yī)師給予15萬元安家補助;保底每月1.0萬--2萬元;

2、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、本科學位證、二甲及以上醫(yī)院工作超過五年的住院醫(yī)師給予10萬元安家補助，保底每月5000---1萬元;

3、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、主治醫(yī)師職稱、二甲及以上醫(yī)院工作超過五年的醫(yī)師給予8萬元安家補助，保底每月6000元---1.5萬元;

4、35周歲以內(nèi)、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、五年以上臨床工作經(jīng)歷的醫(yī)師給予5萬元安家補助，保底每月5000元---1萬元;五年以下臨床工作經(jīng)歷的醫(yī)師給予3萬元安家補助。

5、30周歲以內(nèi)、具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、3年以上臨床工作的醫(yī)師，保底工資每月5000元以上。

(三)普通人才

具有醫(yī)學本科學歷的應往屆畢業(yè)生，經(jīng)理論考試、面試合格先行試用，試用期滿簽訂合同，薪資待遇如下：

1、試用期(3個月)工資：全日制臨床本科(二本)學歷及以上每月定補 3500 元;全日制臨床本科(一本)學歷及以上每月定補 4000 元。

2、試用期后兩年內(nèi)工資待遇：試用期滿經(jīng)所在科室和相關(guān)職能科室組織考核合格后參與科室績效工資分配，兩年內(nèi)醫(yī)院繼續(xù)給予保底工資。第一年：全日制臨床本科(二本)學歷每月保底 3000 元;全日制臨床本科(一本)學歷及以上每月保底 4000元。第二年每檔核減 500 元。

3、規(guī)培生政策：應往屆本科生與本院簽訂合同后參加規(guī)培期間醫(yī)院給予基本生活補助(1.5萬元/年);自費規(guī)培畢業(yè)、與本院簽訂合同后一次性補助6萬元。

4、生活補助：引進人才試用期內(nèi)每月定補生活費 500元，試用期滿后享受醫(yī)院正式職工同等補助。

二、相關(guān)政策福利

(一)簽訂《勞動合同》后，繳納五險一金;

(二)醫(yī)院提供餐補、人才公寓，解決后顧之憂;

(三)提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺和完善的人才培養(yǎng)體系，工作表現(xiàn)優(yōu)秀且有意繼續(xù)深造者，醫(yī)院出資委培攻讀碩博。

三、應聘要求及方式

(一)個人簡歷

介紹個人基本情況，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷與學位、畢業(yè)時間、學習經(jīng)歷(從高中起)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、工作業(yè)績、科研及獲獎情況、聯(lián)系電話等。

(二)應聘方式

①現(xiàn)場報名：應聘者將紙質(zhì)版的簡歷以及有關(guān)證明材料直接投到竹溪縣婦幼保健院樓行政辦公區(qū)人事科(竹溪縣城關(guān)鎮(zhèn)人民路19號);

②電子郵件報名：應聘者將個人簡歷以及有關(guān)證明材料以郵件標題為“應聘科室+姓名+聯(lián)系方式+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校”的格式發(fā)到郵箱：395284995@qq.com或359569452@qq.com。