關(guān)于2019年12月湖北省黃岡市羅田縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員71名的公告！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報名時間：2019年12月20日至12月27日

一、 招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適應(yīng)的選人原則。

二、 招聘單位、崗位及資格條件

招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》（附件1，以下簡稱《崗位條件表》）。

三、 報考條件

（一）符合下列情況的人員可以報考：

1、 具有中華人民共和國國籍；

2、 遵紀守法，品行端正；

3、 具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4、 身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、 具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不能參與應(yīng)聘：

1、 因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、 曾被開除公職的；

3、 涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4、 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5、 現(xiàn)役軍人；

6、 在讀全日制非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7、 不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

8、 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

9、 羅田縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)在職在編職工；

10、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、 招聘工作程序和時間安排

（一）發(fā)布公告

在羅田縣政府門戶網(wǎng)（）發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1、 報名時間：2019年12月20日至12月27日，上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，報名截止時間為2019年12月27日下午17：30。

2、 報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

3、 報名地點：羅田縣衛(wèi)生健康局（縣衛(wèi)健局辦公樓一樓103室，聯(lián)系電話：0713-5058256）。

4、 報名費用：按照鄂價費規(guī)[2011]100號文件規(guī)定，筆試考試費按每人每科50元收取。

5、 報名要求：（1）報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位條件表》的報考資格條件要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考應(yīng)聘資格。

在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的單位工作人員或事業(yè)單位工作人員報考的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復(fù)審時提供。

（2）報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告、《羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》，如實填寫《羅田縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式三份打印件），報名時須提交《登記表》、本人第二代居民身份證、畢業(yè)證、報考崗位條件要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠兩寸彩色照片3張。國外、境外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認證證書。

（3）報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼請開機并不要隨意變更，以便于聯(lián)系，若因電話號碼變更、不能正常接聽等原因無法取得聯(lián)系，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（三）資格審查

1、 資格審查工作要求：

報考人員的資格審查工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責(zé),并貫穿于招聘全過程。工作人員在報名時應(yīng)及時、細致對報名信息進行審核，避免延誤和疏忽,對未通過資格審查的人員要說明理由；對提交材料不全的人員應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報考人員補充。資格審查中要提高對考生報考資料信息的保密意識。對考生需提供的材料應(yīng)一次性告知，審核過程中應(yīng)堅持審核標準的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

2、 資格審查內(nèi)容：

（1）關(guān)于報考相關(guān)截止時間。崗位年齡計算截止日期為公告發(fā)布之日。畢業(yè)證取得時間截止日期為2020年7月1日，國外、境外留學(xué)人員須于2020年7月1日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書；屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報考時暫未取得畢業(yè)證書的，需提供所在高校出具的可于2020年7月1目前獲得相應(yīng)學(xué)歷證明。執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護士執(zhí)業(yè)證書或護士成績合格證明取得截止日期為2020年7月1日。對未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

(2)關(guān)于崗位所需專業(yè)。崗位所需專業(yè)詳見《崗位條件表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》及2016年增補專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》進行擬定,并按專本科、研究生專業(yè)目錄進行逐一明確。

享受加分政策的“三支一扶”人員需在報名時提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》。報名期間未提供相關(guān)證明的，視為自動放棄加分。

五、 考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試另行發(fā)布公告。

（一）筆試

1、 筆試：統(tǒng)一閉卷考試。筆試滿分100分，占考試綜合成績的60%，筆試內(nèi)容詳見《崗位條件表》。

2、 筆試時間及地點詳見《準考證》。

3、 關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)目的，筆試原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應(yīng)核減招聘崗位;對無人報考的崗位，取消招聘計劃。取消或核減招聘崗位的報名人員在自愿申請的情況下可以調(diào)劑報名其他相同類型崗位，沒有調(diào)劑或調(diào)劑不成功而又確需保留的崗位，經(jīng)招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核，報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準，按照人社部規(guī)【2016】3號文件規(guī)定，根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。取消、核減或保留的崗位，在縣政府門戶網(wǎng)站公示。

4、 筆試成績查詢。筆試成績通過縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

5、 為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜，截止2019年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招聘，筆試成績加5分?！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的單位工作人員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

6、 筆試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其筆試成績按零分計算。

（二）面試。筆試滿分100分，占考試綜合成績的40%。

1、 面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。

2、 面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，進入面試人員收取50元面試費。若某一崗位最后一名筆試分數(shù)相同者一并納入面試。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，可由未入圍面試考生自愿申請，在相同類別、相同專業(yè)崗位中按筆試成績由高到低順序調(diào)劑遞補。已確認進入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑或調(diào)劑不成功，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應(yīng)核減招聘崗位;對無人報考的崗位，取消招聘計劃。確需保留的崗位，經(jīng)招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準，按照人社部規(guī)【2016】3號文件規(guī)定，根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。取消、核減或保留的崗位，在縣政府門戶網(wǎng)站進行公示。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

3、 面試資格復(fù)審?？h衛(wèi)健局組織各用人單位在面試前對面試入圍人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護士執(zhí)業(yè)證書、護士成績合格證明等相關(guān)證明材料是否真實有效，并確定面試人員和面試時間。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報招聘工作主管部門備案。

進入面試人員有棄權(quán)者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名及以上工作人員證實并記錄在案，招聘單位及主管部門確認后，報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意備案，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。進入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證及筆試《準考證》，于面試前進行資格確認。

4、 發(fā)布面試公告。面試公告在縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對因考生面試缺考、違紀或經(jīng)核準保留崗位導(dǎo)致只有一人參加面試，未達到競爭比例的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

（三）重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

六、 成績權(quán)重

1、 考生綜合成績計算?？荚嚲C合成績=(筆試成績+加分成績)×60%+面試成績×40%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

2、 考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前，進入體檢、考察程序；筆試、面試成績都相同時，加試專業(yè)知識。

七、 體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢

1、 體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）<>〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊<>（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。

2、 招聘單位或體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門報縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3、 體檢對象須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、 體檢費用由體檢對象承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方承擔(dān)復(fù)檢費用。

5、 因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位主管部門可遞補考生進行體檢。

（二）考察

1、 考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責(zé)。

2、 考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、 因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位主管部門可遞補考生進行體檢和考察。

八、 公示及備案

招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在縣政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

九、 辦理聘用手續(xù)

招聘結(jié)果報市人社局備案后，招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年，實行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。

下載附件：

附件1：羅田縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表.xls

附件2：羅田縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

附件3：專業(yè)目錄.rar

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