很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“湖北宜昌市第二人民醫(yī)院招聘81人方案公布啦！（2019年6月）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年6月26日

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作流程及我院公開招聘管理辦法，結(jié)合2019年度公開招聘工作人員需求計(jì)劃，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、招聘人員需求

本次招聘醫(yī)藥技崗位49人，職能崗位2人，護(hù)理崗位30人，共計(jì)81人(具體詳見2019年公開招聘工作人員需求計(jì)劃匯總表)。

三、招聘條件

(一)基本條件：遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和執(zhí)業(yè)資格;形象氣質(zhì)好，五官端正;身體健康，無心理疾患。

(二)醫(yī)、藥、技師崗位要求：博士45周歲以下(1974年6月1日及以后出生)。研究生、本科生35周歲以下(1984年6月1日及以后出生)，中級(jí)職稱年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1979年6月1日及以后出生)。醫(yī)師要求具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和規(guī)培證，中級(jí)職稱可免規(guī)培證，提供相應(yīng)學(xué)歷證明資料。藥師、技師要求提供相應(yīng)學(xué)歷證明資料和初級(jí)(或中級(jí))職稱證。

(三)職能崗位要求：研究生、本科生35周歲以下(1984年6月1日及以后出生)，要求提供相應(yīng)學(xué)歷證明資料。

(四)護(hù)理崗位要求：原則上要求28周歲以下(1991年6月1日及以后出生)，具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證，全日制本科生提供普通高級(jí)中學(xué)畢業(yè)證及普通高等學(xué)校本科畢業(yè)證，非全日制本科生需提供普通高級(jí)中學(xué)畢業(yè)證、普通高等學(xué)校?？飘厴I(yè)證、本科畢業(yè)證;個(gè)別崗位招男護(hù)放寬至大專學(xué)歷，需提供普通高級(jí)中學(xué)畢業(yè)證、普通高等學(xué)校?？飘厴I(yè)證。對(duì)于已取得中級(jí)職稱者，現(xiàn)學(xué)歷為本科，一直從事臨床病區(qū)值班者，可適當(dāng)放寬年齡至36周歲以下(1983年6月1日及以后出生)，要求身體素質(zhì)強(qiáng)，能勝任臨床病區(qū)一線值班工作，須提供本科畢業(yè)證、中級(jí)職稱證、一線工作證明。

(五)下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(二)報(bào)名方式及時(shí)間：求職者可網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名者下載公告附件《報(bào)名表》，按要求填寫個(gè)人信息，將簡歷、相關(guān)證書、報(bào)名表等(壓縮包)以電子郵件形式發(fā)送至郵箱yc2ersk6735422@163.com,郵件名為“報(bào)名+所報(bào)考崗位+專業(yè)+姓名”?，F(xiàn)場報(bào)名者攜帶簡歷、證書等相關(guān)資料，到人事科填寫報(bào)名表。

所有應(yīng)聘者以填寫《報(bào)名表》為確認(rèn)報(bào)名(后附求職簡歷)。

報(bào)名截止時(shí)間為2019年6月26日17:30，咨詢電話0717-6735422。

(三)資格審核：對(duì)成功報(bào)名者，將根據(jù)所應(yīng)聘崗位要求、相關(guān)專業(yè)學(xué)科發(fā)展需求及應(yīng)聘者提供的材料，組織相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行初審，對(duì)符合條件人員名單在官網(wǎng)公布，并按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)考試考察

1、醫(yī)、藥、技師和職能部門崗位考試考察及安排

(1)考試考察方式：

招聘博士研究生崗位：通過組織考察方式確定擬聘人員。

招聘碩士研究生崗位：采取面試方式進(jìn)行公開招聘。面試成績分值為100分，設(shè)定80分的合格分?jǐn)?shù)線，高于80分者，按從高分到低分1:1等額確定擬錄用人員;低于80分則自然淘汰。

招聘本科生崗位：符合報(bào)名條件人員(含碩士研究生學(xué)歷)，采取筆試和面試方式進(jìn)行公開招聘，筆試、面試分值均為100分，其中筆試、面試成績各占50%，綜合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。設(shè)定綜合成績60分合格分?jǐn)?shù)線，按從高分到低分1:1等額確定擬錄用人員，低于60分則自然淘汰。

(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7月3日全天正常上班時(shí)間。領(lǐng)證時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證(或?qū)W籍證明)、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)證、職稱證，1寸彩照3張。

(3)筆試：筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間為2019年7月4日下午15:00---17:00。筆試考點(diǎn)為醫(yī)院門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳(當(dāng)天13:30---14:30報(bào)到)，筆試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證、文具。

(4)面試：面試分自我介紹、評(píng)委提問環(huán)節(jié)，時(shí)間為5分鐘左右。面試時(shí)間為2019年7月5日上午9:30開始，全天。面試候考點(diǎn)為醫(yī)院門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳(當(dāng)天7:30---9:00報(bào)到)，面試室醫(yī)技行政樓七樓會(huì)議室。面試時(shí)攜帶身份證及準(zhǔn)考證。

缺一證件者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)筆試、面試侯考場的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。面試成績、綜合成績?cè)诰W(wǎng)上公布。

2、護(hù)理崗位考試方式及安排：

(1)考試方式：分為筆試和面試分值均為100分，筆試、面試成績各占50%，綜合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)筆試成績按1:3比例，從高分到低分確定面試人員，不足1:3比例，則按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試，面試人員名單在網(wǎng)上公布。

(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7月11日全天正常上班時(shí)間。領(lǐng)證時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證(或?qū)W籍證明)、執(zhí)業(yè)證、職稱證，1寸彩照3張。

(3)筆試：筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間為2019年7月12日下午15:00---17:00。筆試考點(diǎn)為醫(yī)院門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳(當(dāng)天13:30---14:30報(bào)到)，筆試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證、文具。

(4)面試：面試分自我介紹、評(píng)委提問環(huán)節(jié)，時(shí)間為5分鐘左右。面試時(shí)間為2019年7月13日上午9:30開始，全天。面試候考點(diǎn)為醫(yī)院門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳(當(dāng)天7:30---9:00報(bào)到)，醫(yī)技行政樓七樓會(huì)議室。面試時(shí)攜帶身份證及準(zhǔn)考證。

缺一證件者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)筆試、面試侯考點(diǎn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

面試成績、綜合成績?cè)诰W(wǎng)上公布。

(五)公布擬錄人員名單

根據(jù)考試最后成績按1:1比例從高分到低分確定擬錄用人員，官網(wǎng)公布，公示結(jié)束后，簽訂擬錄用意見表及學(xué)生就業(yè)協(xié)議書。

(六)體檢

往屆生進(jìn)入體檢程序，體檢合格者錄用，辦理入職手續(xù)。應(yīng)屆生畢業(yè)后憑就業(yè)協(xié)議書，辦理體檢、入職手續(xù)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄資格者不錄用，所空缺崗位按成績順位遞補(bǔ)招錄。

(七)聘用管理

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，試用期考核不合格者，直接辦理解約。

五、工作要求

招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動(dòng)提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以嚴(yán)肅查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，取消考試資格或聘用資格。

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