醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：河南省信陽(yáng)市平橋區(qū)2023年招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員80名，歡迎查看。

2023年7月12日9:00至7月14日17:00

一、招聘范圍和對(duì)象

全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生。

二、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、符合報(bào)考年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資格條件（具體要求詳見(jiàn)職位表）。

5、具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、普通高等院校在校生；

4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為不能報(bào)考的；

5、不符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。

三、招聘辦法

公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名形式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名和資格初審均以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2023年7月12日9:00至7月14日17:00。

（三）報(bào)名要求：開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名后，考生可以登陸平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站（）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，必須簽署網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)方可報(bào)名(特別提醒：報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)、姓名和身份證號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù))。具體網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

1、登錄平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站（），認(rèn)真閱讀《公告》。

2、報(bào)名入口在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生閱讀并同意誠(chéng)信承諾書(shū)后，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.14:1.56，大小為114×156像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。考生提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后至報(bào)名結(jié)束前登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用（每人60元）。考生微信掃碼，支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2023年7月12日9:00至7月15日17:00，未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印本人《報(bào)名登記表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2023年7月26日9:00至7月29日8:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

（四）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

（五）報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，報(bào)名人員須改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。

（六）本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科一套試卷，滿(mǎn)分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容。衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查相應(yīng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)。

2、筆試時(shí)間:2023年7月29日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、加分規(guī)定：按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》、《河南省貫徹落實(shí)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》實(shí)施辦法》和《信陽(yáng)市激勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》等文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生村干部和三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分，退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試總成績(jī)?cè)偌?分。大學(xué)生村干部、三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，不再享受加分政策。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須于2023年7月24日（上午8:00-12:00，下午3：00-6:00）提交紙質(zhì)相關(guān)證書(shū)、證明到平橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局7樓702室，逾期不再受理。

4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。參加資格復(fù)審人員及相關(guān)要求在平橋新聞網(wǎng)公告。

資格復(fù)審時(shí)需提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表進(jìn)行資格復(fù)審。

相關(guān)證明材料包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等。其中：符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)手續(xù)。

對(duì)資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知單》。資格復(fù)審時(shí)，如有自動(dòng)放棄或資格審查不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）面試

1、面試時(shí)間：面試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。

2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分均為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3、面試成績(jī)計(jì)算：報(bào)考同一職位如分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取二次加權(quán)平均法計(jì)算。二次加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本專(zhuān)業(yè)職位面試人員有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該專(zhuān)業(yè)職位各考場(chǎng)面試人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。再用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)面試人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該面試人員的最終面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分），方可進(jìn)入體檢和考察。低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘體檢程序。

（四）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（50%）+面試成績(jī)（50%）。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。考試總成績(jī)?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)考試總成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)（職位）的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)（職位）的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)需調(diào)取本人檔案，凡在規(guī)定時(shí)間提供不出個(gè)人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，取消其應(yīng)聘資格?？疾旃ぷ饔捎萌酥鞴軉挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施。

七、公示和聘用

1.公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿(mǎn)7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.選崗

擬聘用人員按照聘用公示的時(shí)間要求到達(dá)指定地點(diǎn)，依據(jù)本人報(bào)考專(zhuān)業(yè)職位按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次挑選聘用單位（聘用單位為平橋轄區(qū)內(nèi)部分公立醫(yī)院）。同一職位考試總成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定選崗順序；如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先選崗；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。

選崗工作由區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.聘用要求

所有聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)后上崗，實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、入編手續(xù)；不合格的，經(jīng)用人單位和主管局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。

八、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

平橋新聞網(wǎng)()為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)：

0376—3702769 (平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股)

0376—3702790（平橋區(qū)衛(wèi)健委人事股）

1、平橋區(qū)2023年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

2、平橋區(qū)2023年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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