為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“河南省濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才34名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2022年9月27日—29日

網(wǎng)上報(bào)名：2022年9月28日8：00至10月14日18：00

一、公開(kāi)引進(jìn)原則

堅(jiān)持黨管人才的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持依法依規(guī)引進(jìn)，嚴(yán)格引進(jìn)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。采取直接考核、考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，由濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。

二、引進(jìn)崗位和數(shù)量

面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)工作人員34名，具體引進(jìn)的崗位、條件和要求見(jiàn)《2022年濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.具有以下條件的可對(duì)應(yīng)報(bào)名：

（1）符合《濮陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定和支持辦法（2022年修訂）》認(rèn)定條件的Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ類(lèi)高層次人才;

（2）高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，全日制博士畢業(yè)生；

（3）全日制碩士畢業(yè)生；

（4）“雙一流”建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科和省內(nèi)部分高校省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科本科畢業(yè)生（“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單見(jiàn)教育部公布名單，省內(nèi)高校省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科名單見(jiàn)《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》附件）。

（5）省級(jí)以上技能大師工作室?guī)ь^人，省級(jí)以上技能大獎(jiǎng)和技術(shù)能手榮譽(yù)獲得者，高級(jí)技師以上技能人才；

（6）急需緊缺的其他特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

3.年齡要求。本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生)，副高級(jí)職稱(chēng)人員年齡在50周歲以下(1972年1月1日以后出生)，正高級(jí)職稱(chēng)人員年齡在55周歲以下(1967年1月1日以后出生)。

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員;

4.濮陽(yáng)市、縣（區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)公告。

2022年9月23日，在河南省招才引智官網(wǎng)、濮陽(yáng)市人民政府網(wǎng)、濮陽(yáng)黨建網(wǎng)、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、濮陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)和濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2022年9月27日—29日在濮陽(yáng)市人才日（周）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)（市龍城廣場(chǎng)）組織報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員于2022年9月28日8：00至10月14日18：00期間，登錄濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站，下載并按要求填寫(xiě)《2022年濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》，并提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：

（1）考生本人簽字確認(rèn)的《2022年濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人有效二代身份證正反面;

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

（5）河南省部分高校（鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)）省內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科證明材料；

（6）報(bào)名崗位有職稱(chēng)要求的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū);

（7）獲獎(jiǎng)證書(shū)；

（8）報(bào)名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料。

報(bào)考人員于10月14日18:00前將以上材料原件的掃描件(PDF格式)以及報(bào)考人員1寸或2寸彩色照片電子版(jpg或jpeg格式),以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名建立文件夾，壓縮后發(fā)送至pysykyy@163.com。

（三）資格初審。

1.2022年10月13日8:00至10月14日20：00，由濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)小組辦公室”）組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名階段報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，工作人員及時(shí)通知報(bào)考人員應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充；報(bào)名信息初審結(jié)束后，醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)小組辦公室工作人員會(huì)及時(shí)電話通知初審結(jié)果。

2、通過(guò)報(bào)名資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

3.免于筆試名單、崗位核減名單在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

招聘符合本方案第三條第（一）款第2項(xiàng)中的（1）（2）款的各類(lèi)人才，采取考核的方式進(jìn)行，考核合格后，確定聘任人選。

招聘符合本方案第三條第（一）款第2項(xiàng)中的（3）（4）（5）（6）款的各類(lèi)人才，不設(shè)開(kāi)考比例限制，崗位報(bào)名人數(shù)與需求人數(shù)達(dá)不到5:1的，采取面試加考核的方式進(jìn)行；達(dá)到和超過(guò)5:1比例的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進(jìn)行。

（四）筆試。

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)，共100分。筆試時(shí)間詳見(jiàn)醫(yī)院網(wǎng)站。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)與要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)。筆試成績(jī)可登錄濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

（五）面試資格復(fù)審。

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1:3的比例從高分到低分進(jìn)行面試資格復(fù)審，筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

2.面試資格復(fù)審由用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。面試資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：

（1）考生本人簽字確認(rèn)的《2022年濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》一式2份；

（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）原件及復(fù)印件；

（5）河南省部分高校（鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南師范大學(xué)）省內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科證明材料原件及復(fù)印件；

（6）報(bào)名崗位有職稱(chēng)要求的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

（7）獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（8）報(bào)名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。

（9）與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片3張；

（10）濮陽(yáng)市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

經(jīng)工作人員面試資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核或未按要求提交資料的報(bào)考人員，視為放棄資格審核。現(xiàn)場(chǎng)資格審核不合格的，不得進(jìn)入筆試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.因面試資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。  

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（六）面試。

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試的方式在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》和居民身份證。

1.參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)不低于60分，方可進(jìn)入體檢和考察。

2.面試全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在指定網(wǎng)站公布總成績(jī)。 

3.個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，不進(jìn)行筆試的崗位，參加人員面試成績(jī)即為個(gè)人總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一報(bào)考崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢與考察

1.體檢。面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布；對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；因體檢對(duì)象放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)；因體檢不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無(wú)違法犯罪情況等；考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行；因考察對(duì)象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用。

1.公示。市第二人民醫(yī)院根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，市第二人民醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，按管理范圍分別報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、有關(guān)要求

（一）本次招聘在濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和

急需緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）本次公開(kāi)引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)要求和信息，逾期不按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，參加筆試、面試人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求。

（四）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）為確保公開(kāi)引進(jìn)工作的公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，主動(dòng)接受上級(jí)主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話：0393-8222066

監(jiān)督電話：0393-8222191

1.2022年濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位信息表

2.2022年濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院（市眼科醫(yī)院）公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

以上“河南省濮陽(yáng)市第二人民醫(yī)院2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才34名”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！