為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“周口市疾病預(yù)防控制中心2022年9月引進(jìn)碩士研究生5名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

自公告發(fā)布之日起至9月26日18:00

一、引進(jìn)對(duì)象

碩士研究生學(xué)歷，專業(yè)范圍：公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、環(huán)境工程、信息管理。

二、引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質(zhì)。

2、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符。原則上須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

3、年齡35周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年8月31日。

4、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、周口市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。

3、有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合引進(jìn)的情形。

三、報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，將報(bào)名登記表電子版，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、資格證書、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等原件掃描件發(fā)送至電子郵箱：zkjkrsk@163.com。

接收?qǐng)?bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至9月26日18:00。

四、資格審查

接到報(bào)名材料后，進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

五、綜合測(cè)評(píng)

通過資格審查人員與崗位引進(jìn)人數(shù)比例不高于6:1的，所有人員進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié);比例高于6:1的，增加一輪專業(yè)知識(shí)測(cè)試，專業(yè)知識(shí)測(cè)試采用筆試的形式進(jìn)行，根據(jù)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)，按照6:1進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。綜合測(cè)評(píng)按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，采取結(jié)構(gòu)化面試，綜合評(píng)價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。專業(yè)知識(shí)測(cè)試、綜合測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢考察

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，按1：1確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，重點(diǎn)核實(shí)擬引進(jìn)對(duì)象政治表現(xiàn)、資格條件、遵紀(jì)守法等情況。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，公示期滿且無(wú)異議的人員，按照規(guī)定辦理入編手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定事業(yè)單位工資待遇。

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員需簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

報(bào)名人員確保報(bào)名時(shí)留存的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，如因通信不暢導(dǎo)致不能及時(shí)通知到本人，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加綜合測(cè)評(píng)、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄。

聯(lián)系電話：0394-8318803，18939498686

監(jiān)督電話：0394-8318808

附件1：周口市疾病預(yù)防控制中心2022年人才引進(jìn)需求表（二）

附件2：周口市疾病預(yù)防控制中心2022年人才引進(jìn)報(bào)名登記表(二)

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