為了幫助全國醫(yī)學(xué)小伙伴備考2020年醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，小編特意整理了醫(yī)院、護(hù)士、衛(wèi)健委等事業(yè)單位的考試公告，今天小編分享的是“河南省中牟縣2020年12月份公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）醫(yī)學(xué)院校特招畢業(yè)生啦”的公告，歡迎查看。

報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月23日

▼招聘對象和條件

特招畢業(yè)生。

（一）招聘對象

2018、2019年未落實(shí)工作單位的普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康；

3.報(bào)名時(shí)已取得普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件。

（三）下列人員不列入招聘范圍

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系招聘職位的；

6.已經(jīng)為中牟縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、在崗人員的；

7.有法律、政策規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

▼招聘程序

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等工作。

（一）發(fā)布公告

招聘公告及后續(xù)相關(guān)信息在中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站（）或報(bào)名網(wǎng)址（）進(jìn)行公布，請考生及時(shí)登錄查閱。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式（報(bào)名網(wǎng)址：），報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日上午9:00—2020年12月23日下午17:00。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽訂新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書和誠信承諾書。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的；所學(xué)專業(yè)與擬招聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試及聘用資格。如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（三）咨詢電話

咨詢電話：0371-62156190（工作日：8:30-12:00，14:00-17:00）

▼考試安排

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

本次考試打印準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)，體檢、考察時(shí)間等各個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間安排，均在中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站或報(bào)名網(wǎng)址（）公布，不再另行單獨(dú)通知。請考生務(wù)必密切關(guān)注中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站或報(bào)名網(wǎng)址（）信息內(nèi)容，并按要求合理安排時(shí)間，逾期未到，視為自動放棄。

（一）資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，將在報(bào)名網(wǎng)址（）上進(jìn)行公告，考生按要求下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，未按公告要求下載、打印準(zhǔn)考證的視同放棄筆試資格。

（二）考試

資格審查通過的考生參加考試，按崗位類別根據(jù)考試成績高低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚬ぷ饔煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)考試中心負(fù)責(zé)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%（參照《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法的通知》（鄭政（2017）36號）文件要求），成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。報(bào)考免筆試崗位的考生，面試成績記為考試總成績。

1.筆試

（1）資格審查通過考生人數(shù)與擬聘崗位的筆試開考比例為5:1，如果達(dá)不到5:1，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低比例，不低于3:1。如降低后仍達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，核減招聘崗位直至取消。

（2）筆試為一科，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分，考試內(nèi)容詳見附件中《招聘崗位一覽表》。點(diǎn)擊查看》河南省中牟縣2020年12月份公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)院校特招畢業(yè)生崗位計(jì)劃

（3）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（4）本科及以上學(xué)歷特招畢業(yè)生的免筆試，直接進(jìn)入面試。

（5）根據(jù)筆試成績確定參加面試人員，并發(fā)放《面試通知書》，《面試通知書》在筆試程序結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)放。本科及以上學(xué)歷特招畢業(yè)生直接發(fā)放《面試通知書》。

2、面試

（1）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員名單；經(jīng)批準(zhǔn)擬招聘崗位筆試開考比例降為3:1的，面試開考比例降為2:1，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入面試。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（3）面試人員名單，面試時(shí)間和地點(diǎn)，領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間和地點(diǎn)，在中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站或報(bào)名網(wǎng)址（）進(jìn)行公告。

▼體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一組織體檢。

特招畢業(yè)生?？茖W(xué)歷，按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績并列的，考試中筆試成績高的人員進(jìn)入體檢。特招畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績并列的，通過面試加試確定進(jìn)入體檢人選。

因體檢不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應(yīng)崗位空額，按崗位類別在擬招聘崗位限額內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。

▼考察

對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案等方式進(jìn)行。因考察不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應(yīng)崗位空額，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后方可進(jìn)入考察程序。

▼公示、聘用

（一）擬招聘人員名單在中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。

（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為六年（含試用期）。

（三）試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

（四）在服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償或補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任（具體詳見附件2）。

▼管理及待遇

（一）按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）文件的附件1有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（具體詳見附件2）；

（二）在用人單位聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事（勞動）關(guān)系。

附件：

1.中牟縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）特招畢業(yè)生招聘崗位一覽表

2.關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知

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