為了幫助全國(guó)醫(yī)學(xué)小伙伴備考2020年醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，小編特意整理了醫(yī)院、護(hù)士、衛(wèi)健委等事業(yè)單位的考試公告，今天小編分享的是“河南省延津縣2020年公開招聘事業(yè)單位219人（含醫(yī)療崗）”的公告，歡迎查看。

報(bào)名截止時(shí)間：2020年8月25日—8月29日

◆招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位要求的年齡條件（如年齡要求在30周歲以下指1990年8月25日以后出生，碩士研究生學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下指1985年8月25日以后出生）；

（五）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；

（六）原延津縣大學(xué)生村干部現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建特崗工作人員可以不受學(xué)歷、專業(yè)、年齡的限制，報(bào)考崗位代碼為2010103鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位；

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（八）崗位所需要的其他條件。

（九）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3、因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的；

4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、延津縣在編人員、延津縣特崗教師；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、其他不符合聘用條件的。

◆招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

本次共計(jì)劃招聘 219 人，其中全供事業(yè)人員157人（縣疾病預(yù)防控制中心9人、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心19人、其它縣直單位52人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)40人、縣一中教師6人、教師進(jìn)修校教師10人、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師21人）、醫(yī)護(hù)人員62人（差供58人、自收自支4人），具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《2020年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。

◆招聘程序與相關(guān)事宜

本次招聘公告于2020年8月12日在延津縣人民政府網(wǎng)站（）發(fā)布。

(一)報(bào)名與資格審查

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)），結(jié)合《人社部等7部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志就實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問(wèn)》精神，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，報(bào)考教師和護(hù)理崗位的，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格的，將解除聘用合同。

報(bào)名時(shí)間：2020年8月25日—8月29日上午8：00—11：30，下午15:00—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：延津縣人力資源和社會(huì)保障局（平安大道與西安大道交叉口向西100米路南）。

報(bào)名辦法：1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或人事代理合同書)、相應(yīng)資格證及其他相關(guān)證件等材料。

2、資格條件初審合格的人員，需填寫《2020年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一份（相關(guān)復(fù)印件附后）、考務(wù)費(fèi)60元、近期2英寸免冠彩色照片（同底版）5張。

3、留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的外國(guó)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。

4、建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件)；最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。

5、崗位及人員調(diào)整。擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的報(bào)考比例原則上不低于3:1。低于該比例的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整或取消該招聘名額。

調(diào)整的情況將通過(guò)延津縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。同時(shí)，將及時(shí)通知報(bào)考被取消崗位的人員，重新選報(bào)其他崗位，未重新選報(bào)的，取消考試資格，退還考務(wù)費(fèi)。

6、按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核。本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）考試

按照常態(tài)化疫情防控需要，應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，有關(guān)規(guī)定請(qǐng)登陸國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站查看（）。按照規(guī)定需要提供證明而沒有提供證明的，瞞報(bào)、謊報(bào)的，責(zé)任自負(fù)。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試試卷為兩套卷，成績(jī)滿分為100分。

（1）機(jī)關(guān)事業(yè)崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論，主要包括政治知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、時(shí)事政治、材料分析題和材料作文。

（2）高中教師崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+教育基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括政治知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育法律法規(guī)。

（3）幼兒教師崗位筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括政治知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、時(shí)事政治、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德和教育法律法規(guī)。

（4）衛(wèi)生健康系統(tǒng)筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括政治知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、時(shí)事政治、廣譜性的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。

按照《河南省人民政府 河南省軍區(qū) 關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名參加本次考試，筆試成績(jī)加10分。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間另行通知。

2、面試

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注考試信息的發(fā)布。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

根據(jù)筆試成績(jī)，報(bào)考幼兒園教師按照招聘人數(shù)1：2、其他崗位按照招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

報(bào)考播音主持人崗位采用先面試后筆試的方法，按照1：3的比例從高分到低分確定參加筆試人員。

報(bào)考延津縣第一高級(jí)中學(xué)數(shù)學(xué)和歷史崗位的，為普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷，免筆試，直接進(jìn)入面試。

如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。具體面試工作另行安排。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

因報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的某個(gè)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從所有報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它崗位未能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分并征求本人意愿依次調(diào)劑到空缺崗位進(jìn)行體檢。

體檢參照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察采取審查檔案、提供有關(guān)證明或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕疾炱渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

（五）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額；未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員；如筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同，解決相應(yīng)事業(yè)編制。新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由人社部門與用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格者，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到相關(guān)部門辦理解除聘用合同手續(xù)。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

附件：

1：2020年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

2：2020年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

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