為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“黑龍江省大慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2023年引進人才63人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、引進計劃

全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)計劃引進人才63人，其中薩爾圖區(qū)5人、讓胡路區(qū)10人、大同區(qū)4人、林甸縣10人、肇州縣16人、肇源縣18人。具體引進崗位、人數(shù)及條件等情況見《2023年大慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才引進計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

二、資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備履行崗位職責的專業(yè)能力。

3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標準。

（二）崗位條件

1．引才范圍。省內(nèi)院校畢業(yè)生和省外院校黑龍江籍畢業(yè)生（含黑龍江生源高考考生和現(xiàn)本省戶籍人員）。

2．學(xué)歷條件。報名人員需滿足所報崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求。

3．年齡要求。年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年3月1日至2005年3月1日期間出生），具備博士研究生學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)中級及以上職稱人員，年齡可放寬至40周歲（1983年3月1日及以后出生），具體條件見《計劃表》。

4．能夠按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。應(yīng)屆?？啤⒈究?、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進錄用資格。

5．崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不予引進：

1．自公告發(fā)布之日起，大慶市及所屬縣（區(qū)）國家公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）。

2．曾因犯罪受過刑事處罰人員或曾被開除公職人員。

3．在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定為有作弊行為或不誠信記錄，且處理未滿人員。

4．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5．現(xiàn)役軍人。

6．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員。

7．被納入失信被執(zhí)行人名單的人員。

8．隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀律或檔案造假和存在其他問題的人員。

9．依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形。

三、報名方法及引進程序

人才引進采取發(fā)布公告、報名、資格審查、能力測評、考核體檢、公示、辦理手續(xù)的方式進行。

1．發(fā)布公告。人才引進公告在“大慶人才”微信公眾號、大慶市政府網(wǎng)站、相關(guān)縣（區(qū)）政府網(wǎng)站發(fā)布。

2．報名及資格審查。各縣（區(qū)）負責報名及資格審查工作。從發(fā)布公告之日起，報考人員可聯(lián)系引才縣（區(qū)）通過《計劃表》指定郵箱進行報名，并認真閱讀《誠信承諾書》，報名截止時間為2023年4月9日17:00，逾期不再接受報名。每人只能選報1個崗位，以最早報名崗位為準，多報者視為無效。

3．能力測評。對資格審查合格人員，各縣（區(qū)）采取筆試、面試（結(jié)構(gòu)化面談、實際操作等）方式進行能力測評，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

（1）筆試。采取閉卷考試的方式進行，總成績滿分為100分。

（2）面試。面試成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

（3）能力測評總成績計算。能力測評總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入）。筆試成績和能力測評總成績于考試結(jié)束后在引進崗位所屬縣（區(qū)）政府網(wǎng)站公布。

（4）現(xiàn)場資格確認、能力測評方式、時間、地點及相關(guān)要求以各引進崗位所屬縣（區(qū)）政府網(wǎng)站通知為準。

4．考核與體檢。根據(jù)能力測評總成績，按引進崗位1:1的比例由高分到低分確定進入考核與體檢人選（若末位總成績出現(xiàn)并列，優(yōu)先考慮筆試總成績，如依然并列，則由該縣「區(qū)」進行加試）。各縣（區(qū)）對擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校表現(xiàn)等情況進行考核，并復(fù)審報考資格，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假，不符合引進條件要求等情況，取消引進資格。體檢由縣（區(qū)）統(tǒng)一組織（體檢費用考生自理），體檢內(nèi)容與健康標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行?？己嘶蝮w檢不合格者不予引進，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。

5．公示并辦理手續(xù)。各縣（區(qū)）對通過考核與體檢人員在縣（區(qū)）政府網(wǎng)站對外進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予引進。經(jīng)公示無異議的，為引進人才辦理相關(guān)手續(xù)。被引進人才試用期一年，試用期滿考核不合格的取消錄用。被錄用的引進人才要求最低服務(wù)年限5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許考錄或調(diào)轉(zhuǎn)至縣（區(qū)）外。

四、其他事宜

1．本次基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

2．報考者應(yīng)誠信報名，如實填報信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。報考人員需時刻關(guān)注引才縣（區(qū)）政府網(wǎng)站并保持通訊暢通，因個人原因?qū)е洛e過引才任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關(guān)責任。

3．政策咨詢電話見《計劃表》。

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