4月份伊始,很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了,不知道有沒有你所在的城市呢?醫(yī)學教育網(wǎng)會及時整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告,護航您的醫(yī)考之路!以下是“廊坊市大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司【河北】招聘衛(wèi)健局重大疾病預防輔助服務人員啦”的公告通知,請查看!
報名截止日期:2020年4月9日
一、招聘計劃
招聘重大疾病預防輔助服務人員8人。
二、招聘條件
(一)熱愛祖國,遵守憲法和法律,擁護黨的基本路線和方針政策,政治素質(zhì)高;
(二)具有中華人民共和國國籍,大廠戶籍優(yōu)先;
(三)年齡在18周歲以上35周歲以下;
(四)具備本科學歷(初始學歷全日制大專以上),醫(yī)學衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè),預防醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、公共衛(wèi)生專業(yè)優(yōu)先,有兩年以上疾控中心或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先選用;
(五)具備履責的健康的身體條件,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(六)具有組織、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)能力,熟練使用現(xiàn)代辦公軟件;
(七)具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得參加公開招聘:
1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;
2.被辭退或者開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4.有違規(guī)違紀不良行為記錄、不良信用記錄的;
5.參加過邪教組織的。
三、招聘程序和辦法
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、崗前培訓等程序進行。具體實施步驟為:
(一)報名
1.報名時間:2020年3月30日9:00至2020年4月9日17:00。(其中4月4-6日休息,不接收報名資料)
2.報名方式:網(wǎng)上提交報名資料至。
3.聯(lián)系方式:0316-8362056梁楠,掃碼關注“政府購買重大疾病預防輔助服務微信群”,公司將在群內(nèi)發(fā)布招聘過程中的所有信息及相關通知。
4.報名流程:
(1)提交資料:報名者在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)上自行下載填寫《報名表》,將本人身份證、畢業(yè)證、戶口本及崗位條件要求的資格證書的掃描件,《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)下載打印)電子版,照片電子版(照片不大于200K,jpg/jpeg格式)壓縮打包,以姓名+身份證號命名文件,發(fā)送至指定郵箱。
(2)網(wǎng)上審核:公司經(jīng)辦人員將對考生提交的報名資料進行審核。審核未通過考生須在經(jīng)辦人員的提示下及時修改、提交報名信息,重新接受審核,否則視為無效報名;審核通過考生須在經(jīng)辦人員的提示下進行網(wǎng)上繳費。
(3)網(wǎng)上繳費:報考費100元,逾期不繳費者報名無效,繳費完成的本次報名成功。
報名和考試期間務必保管好個人證件和信息,因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的,責任自負。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件,弄虛作假的,取消資格,問題嚴重的要追究其責任。
(三)面試
1.面試時間:2020年4月14日上午9:00。
2.面試方式:現(xiàn)場面試
3.面試地點:大廠縣城北辰東街22號就業(yè)服務局 南樓三層 聚賢起航人力資源有限公司
4.面試要求:采取結(jié)構化面試,主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力,滿分為100分。面試時攜帶本人身份證,對于違反面試紀律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績。
面試成績及進入體檢人員名單在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)公布(),請考生及時關注、查詢。
(四)體檢
根據(jù)面試成績由高到低確定體檢人員。
面試人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)的,按面試成績60分以上合格人數(shù)確定體檢人員。
體檢人員自行到縣級醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》,并在規(guī)定時間內(nèi)提交公司。體檢不合格或主動放棄的,取消招聘資格。出現(xiàn)空缺名額時,按照面試成績遞補。
(五)公示
根據(jù)面試成績、考察、體檢情況,確定擬招聘人選。擬招聘人員名單在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)進行公示。對公示反映不符合聘用條件、查證屬實的取消招聘資格。由于各種原因形成的缺額,按照面試成績從高分到低分依次遞補。
(六)崗前培訓
衛(wèi)健局負責新招聘人員崗前培訓工作,培訓后上崗工作。
(七)聘用
通過培訓,招聘人員和公司按相關規(guī)定辦理用工手續(xù),按政府購買服務期限確定用工合同期限。
四、待遇保障和管理
(一)待遇保障
招聘人員性質(zhì)為勞務派遣,人員待遇參照大廠回族自治縣事業(yè)單位在編人員執(zhí)行,公司按照企業(yè)職工相應參保標準為招聘人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)等社會保險,據(jù)實結(jié)算。
(二)人員管理
衛(wèi)健局安排派遣人員使用,公司負責人事管理。使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或者違反相關工作紀律的,衛(wèi)健局有權向公司退工。首次簽訂的勞動合同期限為三年。
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