為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，“海南省儋州市人民醫(yī)院2022年7月招聘編外工作人員61名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年7月13日至2022年7月29日

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、招聘對(duì)象、范圍、人數(shù)及崗位條件

面向全國招聘編外工作人員61名，具體崗位條件詳見（附表1）《儋州市人民醫(yī)院2022年招聘編外工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求（詳見附表1）。

（二）具有以下情形的人員不得報(bào)考

1.儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗工作人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6 號(hào)令 )和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在儋州市人民醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、儋州市人民政府官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布。考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登陸儋州市人民醫(yī)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年7月13日至2022年7月29日。

2.報(bào)名方式：

（1）網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：）填寫報(bào)名信息及上傳以下報(bào)名材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB）：

（1）報(bào)名人員需完整填寫《報(bào)名表》(下載附件2填寫并本人簽名拍照上傳)；

（2）本人有效期身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校開具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明（加蓋公章）；

（4）從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未到畢業(yè)時(shí)間無法取得教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，需上傳有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（5）近期正面免冠彩色1寸證件照片；

（6）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書、醫(yī)師資格證、獲獎(jiǎng)證明、學(xué)術(shù)或科研成果等崗位所需的其他證書和材料。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738761、66755323

4.報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

（3）報(bào)名人員在考試期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注我院招聘信息和通知，避免錯(cuò)過重要信息而影響錄用的。

（4）報(bào)名人員須填寫有效聯(lián)系方式，確保能夠?qū)浻孟嚓P(guān)信息及時(shí)通知到本人，外地固定電話請(qǐng)注明區(qū)號(hào)。避免因聯(lián)系方式錯(cuò)誤而影響招聘錄用。

（三）資格審查

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，各崗位招聘職數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘職數(shù)或取消該崗位的招聘；考核招聘、校園公開招聘崗位不設(shè)定開考比例。

（四）考試方式及內(nèi)容

考試方式：

1.公開招聘考試分為筆試、面試。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%計(jì)算。

（1）筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和思想政治理論知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加各崗位筆試人員的筆試平均分。

面試資格人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定，崗位招聘職數(shù)在10人以上的，按照招聘職數(shù)1:2的比例確定面試人選，職數(shù)在9人以下得，按照招聘職數(shù)1:3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和語言表達(dá)能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入體檢。

2.考核招聘：直接對(duì)應(yīng)聘者采取考核方式，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等全面考核，考核內(nèi)容實(shí)行百分制，特殊崗位人才加試操作；考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入體檢。

3.校園招聘：招聘崗位直接面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生，校園招聘可適當(dāng)縮短報(bào)名時(shí)間，簡化招聘流程，根據(jù)實(shí)際需要，自主決定筆試、面試順序。應(yīng)聘人員考試（考核）合格的，可現(xiàn)場(chǎng)與其簽訂聘用協(xié)議。

4.筆試、面試考核時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)考試綜合分?jǐn)?shù)由高到低排序，按崗位擬招聘人員1:1的比例確定體檢人選。在綜合總成績出現(xiàn)平分的情況下，以筆試成績高分者優(yōu)先；如果筆試成績亦相同，以面試高分者優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均相同，以學(xué)歷高、職稱高或有突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先。

1.體檢：醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不不合格出現(xiàn)的崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

2.考察：根據(jù)考試和體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

（六）公示擬聘人選

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。

（七）聘用及待遇

公示無異議后，上報(bào)儋州市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案，醫(yī)院與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期半年，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。被聘用人員享受本院同類人員同等待遇。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。報(bào)名咨詢電話：0898-23332048

附件1：儋州市人民醫(yī)院2022年招聘編外工作人員崗位表

附件2：儋州市人民醫(yī)院2022年招聘編外工作人員報(bào)名登記表

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