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海南省2022年引進(jìn)“好院長”5名、“好醫(yī)生”50名

您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?小編告訴您一個(gè)好消息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員,每天特意整理搜集全國各地醫(yī)療招聘公告信息,以下就是新鮮的公告通知:海南省2022年引進(jìn)“好院長”5名、“好醫(yī)生”50名,歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間:

第一批2022年4月6日至5月13日

第二批2022年7月1日至9月30日

一、引進(jìn)崗位

以急需緊缺崗位為重點(diǎn),面向全國(不含省內(nèi))剛性擇優(yōu)引進(jìn)“好院長”5名、“好醫(yī)生”50名(根據(jù)實(shí)際需求動(dòng)態(tài)調(diào)整)。柔性引進(jìn)不定崗位,不定數(shù)量,結(jié)合用人單位實(shí)際需求,按申報(bào)程序?qū)彾ā?/p>

二、引進(jìn)方式

采取剛性、柔性兩種引進(jìn)方式。剛性引進(jìn),即通過考核招聘、調(diào)動(dòng)等方式引進(jìn)人才。柔性引進(jìn),即以顧問指導(dǎo)、建立工作站、短期兼職、候鳥服務(wù)、對口支援等方式引進(jìn)“好醫(yī)生”,不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系,引進(jìn)人才每年定期或不定期來瓊工作,提供技術(shù)攻關(guān)、醫(yī)學(xué)科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和重點(diǎn)??平ㄔO(shè)等服務(wù)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)高,具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2.具有較扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識(shí),能夠滿足我省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合作需要,能夠顯著提升衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平;

3.身體健康;

4.無違法犯罪記錄;

5.不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的情形。

(二)資格條件

1.“好院長”應(yīng)同時(shí)符合以下條件:

(1)具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)引進(jìn)的三級醫(yī)院院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院院長或副院長;引進(jìn)的二級醫(yī)院院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任二級以上醫(yī)院院長或副院長;引進(jìn)的三級醫(yī)院副院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院副院長或科室主任,引進(jìn)的二級醫(yī)院副院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任二級以上醫(yī)院副院長或三級醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人(主任或副主任);

(3)具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格;

(4)管理業(yè)績突出,取得國內(nèi)同行公認(rèn)的管理成績。

(5)剛性引進(jìn)的人才年齡一般不超過52歲,急需緊缺的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

2.“好醫(yī)生”應(yīng)同時(shí)符合以下條件:

(1)在三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位;三級醫(yī)院的學(xué)科帶頭人或擔(dān)任三級醫(yī)院科室副主任以上職務(wù)、省級醫(yī)學(xué)會(huì)??聘敝魑陨下殑?wù)的主任醫(yī)師,學(xué)歷可放寬至本科;在二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育本科及以上學(xué)歷;

(2)具有符合國家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格;

(3)具有10年及以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn),急需緊缺人才可適當(dāng)放寬條件;

(4)符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2020)》的專業(yè)技術(shù)人才;

(5)符合我省有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺專業(yè)崗位要求;

(6)柔性引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)具備《海南省柔性引進(jìn)人才實(shí)施辦法》(瓊辦發(fā)〔2019〕104號)中規(guī)定的基本條件;

(7)剛性引進(jìn)的人才年齡一般不超過52歲,急需緊缺的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件。

(三)有以下情況之一者,不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的;

2.失信被執(zhí)行人;

3.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)規(guī)定不能應(yīng)聘的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、優(yōu)惠待遇

(一)剛性引進(jìn)人才待遇

1.編制和崗位問題。各市縣和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將現(xiàn)有編制和崗位優(yōu)先用于引進(jìn)高層次人才。

2.配偶就業(yè)安置和子女上學(xué)等問題。符合條件的引進(jìn)人才,其配偶自愿來海南就業(yè)的,按照《海南省引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施辦法(試行)》(瓊辦發(fā)〔2018〕39號)有關(guān)規(guī)定辦理。其子女入園入學(xué)和中、高考報(bào)考按照《海南省高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法(試行)》(瓊教基〔2018〕29號)有關(guān)規(guī)定辦理。

3.安家費(fèi)。凡簽約8年以上(含8年)的,在正式聘任后一次性發(fā)放安家費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為:三級醫(yī)院“好院長”60萬元;二級醫(yī)院“好院長”50萬元;三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”50萬元;二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”40萬元。如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的,須退還全部安家費(fèi);服務(wù)時(shí)間少于8年的,已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額給發(fā)放部門。婦幼保健、疾病預(yù)防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照執(zhí)行。

4.特殊補(bǔ)貼。引進(jìn)人才自正式到位后的五年內(nèi)每年領(lǐng)取特殊補(bǔ)貼,每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放,考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:三級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元;二級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元。三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元;二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。此五年內(nèi)解除或終止合同的,解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補(bǔ)貼。婦幼保健、疾病預(yù)防及未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照執(zhí)行。

(二)柔性引進(jìn)人才待遇

1.政策優(yōu)惠。聘期在3年以上且已在海南服務(wù)1年以上,經(jīng)認(rèn)定獲得《海南省柔性引進(jìn)高層次人才證書》的,在購房、購車等方面可以享受本地居民同等待遇。

2.工作補(bǔ)助。柔性引進(jìn)人才符合院士等A類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補(bǔ)助80萬元;符合B類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補(bǔ)助25-30萬元,符合C類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補(bǔ)助20-25萬元,符合D類人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補(bǔ)助10-20萬元;其他高層次人才每年工作補(bǔ)助6-10萬元,具體補(bǔ)助由省衛(wèi)生健康委會(huì)同市縣衛(wèi)生健康委和用人單位參照《海南省引進(jìn)“好院長”“好醫(yī)生”工作方案(2021-2025)》確定,并按簽訂協(xié)議支付。

五、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站()報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,每個(gè)應(yīng)聘人員可報(bào)2-3個(gè)崗位(主報(bào)1個(gè)崗位,可報(bào)1-2個(gè)調(diào)劑崗位)。(詳細(xì)操作為→海南自貿(mào)港招才引智專題→自貿(mào)港引才公告→海南省2022年引進(jìn)“好院長”“好醫(yī)生”公告→點(diǎn)擊報(bào)名)。

2、報(bào)名時(shí)間。

第一批2022年4月6日至5月13日

第二批2022年7月1日至9月30日

3、提交材料。應(yīng)聘者應(yīng)對照應(yīng)聘崗位資格條件,提交個(gè)人信息材料,按目錄膠裝成冊,主要包括:

(1)海南省引進(jìn)“好院長”“好醫(yī)生”報(bào)名登記表;

(2)有效居民身份證;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書以及在學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)的相關(guān)證明材料;海外留學(xué)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;

(5)符合報(bào)名資格條件的任職文件等,如科主任任命;

(6)近6個(gè)月的社?;騻€(gè)稅;

(7)可提供的重要獲獎(jiǎng)證書和業(yè)績證明等材料。

4、提交材料格式要求。文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印,提交的材料不給予退還。

5、提交方式。上述材料的復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至:??谑忻捞m區(qū)海府路59號海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處312室,郵編570204。聯(lián)系人:陳立志、李淑瓊,聯(lián)系電話0898-65332511、65388320。

(二)資格審查

省衛(wèi)生健康委組織開展資格審查,經(jīng)審核合格名單后在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。資格審查無合適人選的,根據(jù)用人單位需求,視情列入下一批招聘。資格審查貫穿招聘全過程(包括面試、試用期、正式聘用后),對偽造、剽竊等弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),限期市縣衛(wèi)生主管部門和用人單位取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù),并按要求退回安家費(fèi)等,其相關(guān)后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)組織考評

考評及資格審查由省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實(shí)施。對剛性引進(jìn)人才參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)執(zhí)行,按計(jì)劃組織考評

1.考評時(shí)間:分兩批組織,第一批擬于5月下旬組織,第二批擬于10月下旬組織;

2.考評方式:原則上組織現(xiàn)場面試,根據(jù)疫情防控要求,視情采取網(wǎng)上面試;

3.考評內(nèi)容:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等,重點(diǎn)考評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位能力和工作業(yè)績。

對柔性引進(jìn)人才只進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格的柔性引進(jìn)人才推薦給用人單位,由用人單位組織評估聘用。

(四)確定預(yù)錄名單

相關(guān)市縣衛(wèi)生主管部門會(huì)同有關(guān)部門及用人單位以考核評估結(jié)果為依據(jù),按1:1比例確定剛性引進(jìn)預(yù)錄名單,并在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(五)簽訂合同和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

公示無異議的,經(jīng)同級政府人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后,由衛(wèi)生主管部門指導(dǎo)用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,并確立人事關(guān)系,按有關(guān)規(guī)定為剛性引進(jìn)人才辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。錄用人員應(yīng)提供并協(xié)調(diào)原單位提供相關(guān)證明材料,因證明材料不全或缺失等原因?qū)е聼o法正常辦理人才引進(jìn)手續(xù),由個(gè)人承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。

六、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格;已經(jīng)受聘的,經(jīng)查實(shí)有偽造、剽竊等弄虛作假行為,限期解除聘用合同,予以清退,并按要求退回安家費(fèi)等;對違反招聘紀(jì)律的工作人員和專家,按規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。招聘工作接受省人力資源和社會(huì)保障廳、省紀(jì)委監(jiān)委派駐組指導(dǎo)和監(jiān)督,接受社會(huì)監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

本公告由海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

1.海南省2022年剛性引進(jìn)“好院長”“好醫(yī)生”崗位表

2.海南省2022年引進(jìn)“好院長、好醫(yī)生”報(bào)名表

正如魯迅先生所說:時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!昂D鲜?022年引進(jìn)“好院長”5名、“好醫(yī)生”50名”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

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