最近，不少朋友咨詢小編“海南”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：【招聘公告】關(guān)于海南省2020年引進“好醫(yī)生”的公告通知，感興趣的小伙伴抓緊時間查看啦！有問題的同學記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進步！

一、2020年引進崗位

2020年海南省計劃面向全國引進“好醫(yī)生”若干名（詳見崗位表）；柔性引進不定崗位，先報名經(jīng)審核合格后再推薦聘用。

引進方式

采取剛性、柔性兩種引進方式，具體如下：

剛性引進，即通過考核招聘、調(diào)動等方式引進“好院長”（正職）和“好醫(yī)生”。

柔性引進，以顧問指導、建立工作站、短期兼職、候鳥服務、對口支援、退休返聘等方式引進“好醫(yī)生”，不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系。每年定期或不定期來瓊工作，提供技術(shù)攻關(guān)、醫(yī)學科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、重點實驗室和重點專科建設等服務。

二、報名條件

引進“好醫(yī)生”應符合以下條件：

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)高，具有良好的職業(yè)道德和較強團隊協(xié)作精神；

2、具有較扎實的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識；

3、身體健康；

4、不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形。

（二）資格條件

報名“好醫(yī)生”應同時符合以下條件：

（1）應聘在三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務的應具有國民教育碩士研究生及以上學歷，在二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)服務的應具有國民教育本科及以上學歷；

（2）具有衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職稱；

（3）具有10年及以上臨床工作經(jīng)驗或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗；

（4）符合《海南省高層次人才認定辦法（試行）》認定標準的高層次專業(yè)技術(shù)人才；

（5）符合我省有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急需緊缺專業(yè)崗位要求（詳見崗位表）。

（三）有以下情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.有違紀違法行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

三、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

（一）剛性引進人才待遇

1、優(yōu)先解決編制和崗位等

各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進人才，超編情況下引進人才的，采取先進后出的方式予以解決，納入我省事業(yè)編制和人事管理。調(diào)入我省之前已獲得的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、勞動模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會保障廳審核后予以確認保留，并納入我省同類人才管理和服務，享受同等待遇。

2、解決家屬子女問題

引進人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當?shù)氐?，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理；子女參加高考按照我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進人才(含調(diào)入我省工作的配偶)調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

3、安家費

引進的“好醫(yī)生”，凡簽約8年以上(含8年)的，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放安家費。具體標準為：三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”50萬元；二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”40萬元。引進人才符合大師級人才、杰出人才、領軍人才認定標準的，視具體情況另外獎勵20萬元安家費。如服務期少于3年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等）的，須退還全部安家費；服務時間少于8年的，已發(fā)的安家費按每少服務1年退還1/8計算金額退還給發(fā)放部門。

4、特殊補貼

引進人才前5年發(fā)給特殊補貼，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達到稱職的不發(fā)放，具體標準如下：

三級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；

二級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；

三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元；

二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。

前五年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補貼。

（二）柔性引進人才待遇

1.政策優(yōu)惠

根據(jù)有關(guān)政策享受科技項目立項、科技成果獎勵、參評重要人才評選評獎項目、子女教育等配套政策待遇。

2.工作補助

符合院士等大師級人才標準的每年工作補助80萬元；符合“領軍人才”以上標準的每年工作補助20-30萬元，符合“拔尖人才”標準的每年工作補助10-20萬元；其他高層次人才每年工作補助6-10萬元。工作補助包括交通費（含機票費），住宿由用人單位負責安排。

四、招聘程序

（一）報名方式：應聘人員在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（）報名系統(tǒng)進行報名，每個應聘人員可報2-3個崗位（主報1個崗位，可報1-2個調(diào)劑崗位）。

（二）報名時間：2020年長期有效。

(三）應聘步驟：

1、應聘者網(wǎng)上報名。

2、應聘者應對照應聘人員資格條件，提交個人信息材料，按目錄裝訂成冊，主要內(nèi)容包括：

（1）有效居民身份證復印件1份；

（2）本人近期一寸免冠照片2張；

（3）學歷證書，執(zhí)業(yè)資格證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，相關(guān)科研、論文、榮譽、學術(shù)任職證書等復印件各1份；

（4）應聘人員提供一份能夠充分說明管理業(yè)績或?qū)I(yè)技術(shù)水平的書面報告。

（5）相關(guān)任職、學科帶頭人等證明材料，業(yè)績證明材料和獲獎證書等復印件各1份。

3、提交方式

（1）上述個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至：海口市美蘭區(qū)海府路59號海南省衛(wèi)生健康委員會人事處308室，郵編：570204，聯(lián)系人：賀景鋒，吳秋淑，聯(lián)系電話：0898-65388323、65333171。

（2）提交材料格式要求：文字及相關(guān)證件復印件一律使用A4紙打印或復印。

（四）資格審查

1、由省衛(wèi)生健康委組織專家對應聘人員的資格進行審查。

2、資格審查沒有合格人選的，取消相應的招聘職位。資格審查合格者，剛性引進人才進行考核評估，柔性引進崗位應聘人員的考核評估由引進單位組織實施。資格審查結(jié)果將在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示。

（五）考核評估

由省衛(wèi)生健康委定期組織專家對剛性引進崗位的應聘者進行考核評估，考核評估分為業(yè)績評審和面試。業(yè)績評審以材料評審為主，面試以現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行?？己嗽u估將設最低控制分數(shù)線，考核結(jié)果將在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示。應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。受疫情影響，可根據(jù)實際情況組織網(wǎng)絡考核評估。

（六）考察和體檢

各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)以考核評估結(jié)果（柔性引進以資格審查結(jié)果）為依據(jù)，按1:1比例確定考察和體檢人選，并在網(wǎng)上公示。體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行?？疾旃ぷ饔墒锌h或省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位組織實施，被考察人員必須取得原單位同意，可通過函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M行，考察結(jié)果報送省衛(wèi)生健康委。

（七）發(fā)布錄用公告

各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定預錄名單，并在海南省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進行公示。

（八）簽訂合同和辦理相關(guān)手續(xù)

各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)原則上于2020年12月10日前與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定為剛性引進人才辦理調(diào)動手續(xù)。

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