【海南】三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員51名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月12日

一、招聘對象、范圍及待遇

本次招聘面向全國考核招聘51人(其中：急需緊缺專業(yè)崗位31人，“區(qū)屬村用”20人)、公開招聘46人。具體招聘單位、職位和資格詳見《三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(考核)招聘崗位匯總表》(附表2)。聘用人員為事業(yè)單位在編人員，適用于《三亞市基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“市屬區(qū)用”“區(qū)屬村用”工作方案》有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī);

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具備崗位需要的其他具體條件;

(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員報(bào)考須經(jīng)所在工作單位同意，委培、定向及在編在崗人員報(bào)考須征得原委培、定向單位及工作單位和單位主管部門同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(二)崗位條件

見附件2。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者可登陸網(wǎng)址()報(bào)名，并上傳相關(guān)證明材料(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0898- 66755323)。

2.報(bào)名時(shí)間

2019年9月30日8:00至2019年10月12日18:00(期間，10月1日至10月6日國慶放假不上班，不接受電話咨詢，但網(wǎng)絡(luò)可繼續(xù)報(bào)名)。

3.報(bào)名者須上傳的材料

①國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

②《2019年三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附表1,表中“報(bào)名人簽名”處必須手工簽名);

③近期正面免冠1寸彩色照片;

④具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)資格證書、聘任證書;

⑤登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識);

⑥應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員報(bào)考須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見(加蓋公章);委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，并提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

⑦本人身份證(正反面);

⑧應(yīng)聘崗位需要的其他材料(如：規(guī)培證明或合格證書;報(bào)考人員所持證件記載專業(yè)與報(bào)考職位所需專業(yè)不同、但兩者確屬同一專業(yè)的，需提供本人畢業(yè)院?；蚺嘤?xùn)基地出具的專業(yè)認(rèn)同證明)。

圖片上傳要求：以上材料都以JPG圖片格式上傳。

4.報(bào)名要求

①報(bào)名人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件，否則取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

②每名應(yīng)聘人員在本此招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。

③請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

④請應(yīng)聘人員經(jīng)常關(guān)注三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址：)上所發(fā)布的信息。

(二)資格初審

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。公開招聘工作人員，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例要達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，或根據(jù)實(shí)際情況，對緊缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競爭的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)遞減招聘職數(shù);考核招聘工作人員，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例按規(guī)定不受比例限制。

資格初審后，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單、《準(zhǔn)考證》打印及有關(guān)事項(xiàng)通知將在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

(三)組織考試

1.公開招聘

公開招聘綜合成績實(shí)行百分制，筆試成績占60%、面試成績占40%，按筆試成績、面試成績所占比例計(jì)算出綜合成績。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績實(shí)行百分制，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依考生筆試成績綜合情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于參加筆試人員的筆試平均分。

筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線及擬入圍面試資格復(fù)審人選在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

擬入圍面試資格復(fù)審人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按1:3的比例確定，末位同分者一同入圍擬入圍面試資格復(fù)審人選。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試資格復(fù)審人選。

(2)資格復(fù)審

擬入圍面試資格復(fù)審人選公布后，考生應(yīng)提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)證明材料原件的，或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件及自愿放棄面試的，將取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，應(yīng)在報(bào)考同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。自愿放棄的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

本次招聘，實(shí)行誠信報(bào)名制度,報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(考核)招聘崗位匯總表》等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)名登記表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)和通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

(3)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績在面試現(xiàn)場當(dāng)場公布。

綜合成績排名、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。

2.考核招聘

采取面試方式，面試成績實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。考核小組成員評分平均值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。

(1)招聘崗位報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。對于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例大于1：1的崗位，根據(jù)面試成績由高分到低分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬入圍體檢參加資格復(fù)審人選。

(2)面試成績、擬入圍體檢參加資格復(fù)審人選及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上進(jìn)行公示。擬入圍體檢參加資格復(fù)審人選應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)提供相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)證明材料原件的，或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消入圍體檢或應(yīng)聘資格，崗位出現(xiàn)的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中，按面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察、體檢

公開招聘的考生根據(jù)公開招聘綜合成績，考核招聘的考生根據(jù)考核招聘面試成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)等額確定參加體檢人選。入圍人員自動放棄，或經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，公開招聘的考生按綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)，考核招聘的考生按面試成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。公開招聘考生如出現(xiàn)同一崗位有2名以上應(yīng)聘者綜合成績相同且影響遞補(bǔ)人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低順序確定。考核招聘的考生如出現(xiàn)同一崗位有2名以上應(yīng)聘者面試成績相同且影響遞補(bǔ)人選確定，須進(jìn)行加試面試，按加試面試成績由高至低順序確定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄。考生對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格的考生不予聘用。入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布。

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，招聘單位組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、是否符合擬聘崗位的報(bào)考條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦目忌挥杵赣谩?

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。體檢和考察結(jié)果在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。

(五) 公示

根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在三亞市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

對擬聘人選在公示期間放棄聘用或公示結(jié)果影響聘用，導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，公開招聘的考生按公開招聘綜合成績，考核招聘的考生按考核招聘面試成績，從高分至低分依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再遞補(bǔ)。

(六)崗位選擇

擬聘用人員確定后，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位監(jiān)督指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生健康委員會通知擬聘用人員選擇崗位。崗位選擇按用人單位及職位數(shù)依據(jù)綜合成績從高分至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有到場選崗或自愿放棄選擇權(quán)的，取消聘用資格。

(七)聘用

各用人單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)衛(wèi)生行政主管部門審核后報(bào)同級人力資源及編制部門核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由用人單位主管部門發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

被聘用的無專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的人員，3年內(nèi)未能取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用關(guān)系。

四、紀(jì)律要求

公開(考核)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

附件下載：（點(diǎn)擊此處查看附件）

三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開（考核）招聘報(bào)名登記表.doc

三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開（考核）招聘崗位匯總表.xlsx

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