為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2023年招工作人員42名 ”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名時(shí)間為2023年11月13日09:00至2023年11月15日16:00。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,招聘合同制工作人員42名。具體招聘崗位及要求見《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2023年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表(第三批)》。
三、招聘條件
(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,人格健全;能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),能服從管理,無(wú)違法犯罪記錄。
4.安心應(yīng)聘崗位工作,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
6.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
7.年齡在18周歲以上(2005年11月13日以前出生),35周歲以下(1987年11月17日以后出生),碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱年齡放寬至40周歲(1982年11月17日以后出生)。其中護(hù)理部導(dǎo)診員崗年齡在25周歲以下(1997年11月17日以后出生),急診科院前急救醫(yī)師年齡在35周歲以下(1987年11月17日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
8.有吃苦耐勞,勤奮工作的精神。
9.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
(二)以下人員不得報(bào)考:
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.被開除公職的人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“基本合格”及以下等次的人員;
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
10.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的;
11.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
13.其他原因不適合從事所招聘崗位工作的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名方式:報(bào)名統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
應(yīng)聘人員進(jìn)入中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院醫(yī)院官網(wǎng),點(diǎn)擊報(bào)名系統(tǒng)鏈接進(jìn)行報(bào)名(https://rs.gzgayy.cn:7001/#/login?redirect=%2Fhome),按照要求填寫報(bào)名信息并提交(填寫信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,責(zé)任自負(fù))。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年11月13日09:00至2023年11月15日16:00。
報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,在報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)欄上傳相應(yīng)證明材料,認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
所報(bào)崗位需求的其他報(bào)考條件所需材料請(qǐng)上傳到“其他證明材料”欄。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名注意事項(xiàng):
1.本次招聘各類通知均通過(guò)“中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”官網(wǎng)發(fā)布,不再進(jìn)行電話、郵箱和短信等其他方式通知,報(bào)考人員自行關(guān)注查詢,因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響應(yīng)聘環(huán)節(jié)的,后果自負(fù);
2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;
3.不設(shè)置開考比例,按實(shí)際報(bào)名成功人數(shù)面試;
4.面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分;
5.多次提交報(bào)名信息的,以截止日期前最新的提交為準(zhǔn);
6.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2023年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表(第三批)》中的各項(xiàng)要求,須由應(yīng)聘人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫和提交本人報(bào)名信息及材料,如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料或信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間,由中山一院貴州醫(yī)院根據(jù)公告和崗位一覽表要求,及時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行初審。
因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀公告和崗位一覽表,報(bào)考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。
(三)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式均另行于醫(yī)院官網(wǎng)通知。
(四)資格復(fù)審
參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按擬招聘人數(shù)1:1的比例,按成績(jī)從高分到低分確定。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行,一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)(所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用,當(dāng)場(chǎng)退還,證明材料收取原件,復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效,否則取消資格),如因特殊原因不能到場(chǎng)的,需填寫《委托書》,可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn),相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料:
1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件1份;
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料各1份,國(guó)外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;應(yīng)屆畢業(yè)生可提供有效《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份,但在考察環(huán)節(jié),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份,否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
3.在職人員必須提供所在單位、主管人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件1份。并由所在單位在相應(yīng)位置簽字同意并加蓋單位公章(其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意);
4.西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽定單位同意報(bào)考證明原件1份。有多個(gè)單位簽定服務(wù)協(xié)議(合同)的,需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明;
5.需具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的崗位,須提供對(duì)應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份;
6.需具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位,須提供對(duì)應(yīng)崗位住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份;
7.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2023年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表(第三批)》所要求的提供;
8.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待,故意傷害,強(qiáng)奸,猥褻,組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料,并提交入職承諾書。
相關(guān)說(shuō)明:
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)提供材料不符或與所報(bào)崗位需求條件不符的,不能通過(guò)資格復(fù)審。
2.凡屬自動(dòng)放棄資格復(fù)審或沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),空缺崗位將按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在收到電話和短信通知后24小時(shí)確認(rèn)是否參加資格復(fù)審,并在48小時(shí)內(nèi)完成資格復(fù)審,否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件要求等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(五)考察
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察。采取試崗考察方式進(jìn)行??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等內(nèi)容??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
如放棄考察資格或考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(六)體檢
體檢對(duì)象為考察合格人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的,不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(七)公示招聘結(jié)果
根據(jù)面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單,并予以公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,根據(jù)實(shí)際情況,可按照面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員。
1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。
3.擬聘人員放棄聘用的。
4.擬聘人員考察不合格的。
5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聯(lián)系方式
1.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0851-88914569;
2.咨詢電話:人事科 0851-88913322;
3.咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:30-16:00。
六、本招聘方案由中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1:中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院2023年合同制工作人員招聘崗位及要求一覽表(第三批).xlsx
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