醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：貴州黔西南州興仁市人民醫(yī)院2023年長(zhǎng)期人才引進(jìn)方案，歡迎查看。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

興仁市人民醫(yī)院是國(guó)家二級(jí)甲等綜合醫(yī)院。始建于1937年，經(jīng)過(guò)80多年的發(fā)展，已成為興仁市一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的綜合性醫(yī)院、愛(ài)嬰醫(yī)院。醫(yī)院擁有西門(mén)子DSA、西門(mén)子1.5T磁共振、64排螺旋CT、16排螺旋CT、DR、鉬靶、數(shù)字胃腸機(jī)、彩超、STORE電子腹腔鏡、STORE電子插管鏡等先進(jìn)設(shè)備和消毒供應(yīng)中心、ICU、層流手術(shù)室、介入科、中心供氧等。

二、人才引進(jìn)范圍、待遇、條件

（一）引進(jìn)范圍

1.具有主任醫(yī)師/主任技師、副主任醫(yī)師/副主任技師、主治醫(yī)師、全日制碩士或博士學(xué)位的臨床、技師相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的臨床相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。

3.具有碩士及以上學(xué)位的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員。

4.方案涉及所有引進(jìn)人員第一學(xué)歷必須為全日制本科。

（二）引進(jìn)待遇

1.取得碩士畢業(yè)證和學(xué)位證的人員，給予10萬(wàn)元安家費(fèi)。

2.取得四證合一（執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證和碩士畢業(yè)證及學(xué)位證）的人員，有省級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予50萬(wàn)元安家費(fèi)，有省級(jí)三級(jí)醫(yī)院或州級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予40萬(wàn)元安家費(fèi)，有州級(jí)三級(jí)醫(yī)院或縣級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予30萬(wàn)元安家費(fèi)，有縣級(jí)三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予20萬(wàn)元安家費(fèi)，有縣級(jí)二甲級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予15萬(wàn)元安家費(fèi)。

3.取得主治醫(yī)師資格，有省級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予30萬(wàn)元安家費(fèi)，有省級(jí)三級(jí)醫(yī)院或州級(jí)三甲醫(yī)院工作給予20萬(wàn)元安家費(fèi)，有州級(jí)三級(jí)醫(yī)院或縣級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予10萬(wàn)元安家費(fèi)，在縣級(jí)三級(jí)醫(yī)院工作給予8萬(wàn)元安家費(fèi)，在縣級(jí)二甲級(jí)醫(yī)院工作給予5萬(wàn)元安家費(fèi)。

4.取得副主任醫(yī)師資格人員，有省級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予80萬(wàn)元安家費(fèi)，有省級(jí)三級(jí)醫(yī)院或州級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予60萬(wàn)元安家費(fèi)，有州級(jí)三級(jí)醫(yī)院或縣級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予40萬(wàn)元安家費(fèi)，有縣級(jí)三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予30萬(wàn)元安家費(fèi)，有縣級(jí)二甲級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予20萬(wàn)元安家費(fèi)。

5.取得主任醫(yī)師資格或具有碩士學(xué)位并取得副主任醫(yī)師資格人員，有省級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予100萬(wàn)元安家費(fèi)，有省級(jí)三級(jí)醫(yī)院或州級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予80萬(wàn)元安家費(fèi)，有州級(jí)三級(jí)醫(yī)院或縣級(jí)三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予60萬(wàn)元安家費(fèi)，有縣級(jí)三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予50萬(wàn)元安家費(fèi)，有縣級(jí)二甲級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷的給予40萬(wàn)元安家費(fèi)。

6.取得雙證（畢業(yè)證及學(xué)位證）的臨床醫(yī)學(xué)博士或具有碩士學(xué)位并取得主任醫(yī)師資格人員，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有學(xué)科帶頭人能力且臨床診療技術(shù)在州內(nèi)領(lǐng)先，給予120萬(wàn)元安家費(fèi)。

7.取得雙證（博士畢業(yè)證及博士學(xué)位證）的臨床醫(yī)學(xué)博士并獲得副主任醫(yī)師資格人員，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有學(xué)科帶頭

人能力且臨床診療技術(shù)在州內(nèi)領(lǐng)先，給予150萬(wàn)元安家費(fèi)。

8.取得雙證（博士畢業(yè)證及博士學(xué)位證）的臨床醫(yī)學(xué)博士并獲得主任醫(yī)師資格人員，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有學(xué)科帶頭人能力且臨床診療技術(shù)在省內(nèi)領(lǐng)先，給予180萬(wàn)元安家費(fèi)。

9.心血管內(nèi)科專(zhuān)業(yè)和重癥醫(yī)學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才待遇面議。

10.技師、護(hù)理人員引進(jìn)待遇按臨床專(zhuān)業(yè)相關(guān)條件待遇的60%執(zhí)行。

11.副高及以上資格或博士學(xué)歷人員免費(fèi)租住醫(yī)院住房一套，給予最低待遇保障18個(gè)月。

12.規(guī)培人員、碩士學(xué)歷人員、四證合一人員及主治醫(yī)師人員免費(fèi)租住醫(yī)院?jiǎn)紊砉ⅰ?/p>

13.其他待遇。通過(guò)政府招考或“人才引進(jìn)”入編，取得博士或副主任醫(yī)師及以上資格人員醫(yī)院可以協(xié)調(diào)向政府申請(qǐng)入編。

（三）引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，思想政治表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。為人正派，具有良好的職業(yè)道德，學(xué)術(shù)思想端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于開(kāi)拓創(chuàng)新。

2.身體健康，五官端正，有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，能勝任臨床、教學(xué)、科研等一線工作，服從工作安排。

3.博士或副主任醫(yī)師及以上資格人員具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有較深造詣、有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力，能帶動(dòng)和促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展；具備學(xué)科帶頭人能力且臨床診療技術(shù)在州內(nèi)領(lǐng)先。

4.具有承擔(dān)高級(jí)別、高水平的科研項(xiàng)目的能力，主任醫(yī)師或博士2年內(nèi)至少申請(qǐng)一項(xiàng)省級(jí)及以上科研項(xiàng)目。副主任醫(yī)師或碩

士2年內(nèi)至少申請(qǐng)一項(xiàng)州級(jí)及以上科研項(xiàng)目。

5.年齡要求：取得副主任醫(yī)師及以上資格或博士學(xué)歷者年齡

在45周歲以下（心血管內(nèi)科專(zhuān)業(yè)和重癥醫(yī)學(xué)科專(zhuān)業(yè)放寬至55周歲以下），取得主治醫(yī)師或碩士學(xué)歷者年齡在35周歲以下，取得規(guī)培合格證者年齡在30周歲以下。

6.本方案中工作經(jīng)歷是指具有相應(yīng)醫(yī)院工作3年以上工作聘任經(jīng)歷。四證合一人員畢業(yè)當(dāng)年參加培訓(xùn)取得相應(yīng)證書(shū)的，培訓(xùn)經(jīng)歷可認(rèn)定為工作經(jīng)歷。

7.方案中所指的安家費(fèi)為一次性安家費(fèi)，具體支付方式以協(xié)議為準(zhǔn)。

8.所有引進(jìn)人員試用期2個(gè)月，試用期工資按相應(yīng)資格最低崗位級(jí)別工資發(fā)放，試用期考核合格轉(zhuǎn)正后，享受同工同酬待遇。

9.引進(jìn)后必須簽訂十年期限的合同，簽訂后未滿約定服務(wù)期限申請(qǐng)調(diào)離、私自離院等各種原因離開(kāi)醫(yī)院的，按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，按照服務(wù)年限計(jì)算抵扣退回一次性安家費(fèi)及就違約做出相應(yīng)賠償。

10.規(guī)培人員引進(jìn)后需簽訂五年期限合同。

三、本方案最終解釋權(quán)由興仁市人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)，相關(guān)政策隨醫(yī)院發(fā)展會(huì)有相應(yīng)調(diào)整。

醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù)，以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的：貴州黔西南州興仁市人民醫(yī)院2023年長(zhǎng)期人才引進(jìn)方案，希望能夠幫助到大家。