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一、醫(yī)院簡介
(一)基本情況
遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院前身是大連醫(yī)學院附屬醫(yī)院,1969年為支援三線建設舉院南遷,是國家衛(wèi)生健康委員會與貴州省人民政府共建高校的直屬附屬醫(yī)院,是貴州省首家三級甲等綜合醫(yī)院,是國家疑難病癥診治能力提升工程(惡性腫瘤早期診斷與精準治療方向)建設單位。醫(yī)院現(xiàn)有建筑面積31萬平方米,編制床位2000張,開放床位2800張,設有17個部(處)、8個??漆t(yī)院,53個臨床科室、12個醫(yī)技科室。擁有國家臨床重點???個,省級臨床重點??疲▽W科)22個,國家級培訓基地11個,省級醫(yī)療控制中心10個,省級??婆嘤柣?1個;擁有PET-CT、達芬奇機器人等高端醫(yī)療裝備。
醫(yī)院致力于開展新技術、新項目,穿支皮瓣技術、頸椎微創(chuàng)技術等在國內(nèi)處于領先地位,消化道內(nèi)鏡早癌篩查、神經(jīng)內(nèi)鏡等技術在西南處于領先水平。醫(yī)院高度重視器官移植與捐獻工作,是貴州省唯一一家具備心臟移植資質(zhì)的醫(yī)療機構,也是省內(nèi)擁有大器官移植資質(zhì)最多的醫(yī)院。
(二)人才隊伍
醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工4269人,其中高級職稱817人,有國家“創(chuàng)新人才推進計劃”中青年科技創(chuàng)新領軍人才1人、新世紀百千萬人才工程國家級人選1人、教育部新世紀優(yōu)秀人才2人、省“十、百”層次創(chuàng)新型人才4人、省優(yōu)秀青年科技人才13人;有國家衛(wèi)生健康委(衛(wèi)生部)突出貢獻中青年專家4人,享受國務院特殊津貼17人,省政府特殊津貼11人,省核心專家及省管專家17人。
(三)學科建設
醫(yī)院擁有國家臨床研究中心分中心3個、省重點實驗室2個、省臨床醫(yī)學研究中心3個、省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個、省“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”2個、省人才基地2個、省科技創(chuàng)新人才團隊14個、省高校特色重點實驗室和工程研究中心4個和省高等學校科技創(chuàng)新人才團隊5個。近5年來,醫(yī)院累計獲批國家自然科學基金143項;獲省部級科技成果獎勵25項,其中省科技進步一等獎3項,獲國家發(fā)明專利42件。2021年,醫(yī)院有11個學科進入中國醫(yī)院科技量值(STEM)2020排行榜全國百強。其中,燒傷外科學排名全國29位、結核病學排名全國31位、整形外科學排名全國45位。燒傷科、整形外科、全科醫(yī)學科獲得全國醫(yī)院??坡曌u復旦排行榜提名。
(四)科教平臺
醫(yī)院為首批國家臨床教學培訓示范中心,臨床技能實驗教學中心是國家級實驗教學示范中心,是國家醫(yī)師資格考試實踐技能考試(臨床類別)基地。醫(yī)院擁有專業(yè)學位博士學位授權點1個(臨床醫(yī)學),一級學科碩士學位授權點和專業(yè)學位授權點各2個(臨床醫(yī)學、護理學)。醫(yī)院擁有國家??漆t(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)基地3個(心血管病學、普通外科學、小兒麻醉學),國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)基地25個,其中全國住培重點專業(yè)基地3個(內(nèi)科、急診科、全科專業(yè)基地)。
二、引才計劃
(一)引才崗位
(二)引才條件
1.熱愛中華人民共和國,具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想道德。
2.遵紀守法,誠實守信,品行端正,開拓創(chuàng)新,善于合作,有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有較高的學術造詣和突出的學術成果,在本學科領域有較高學術知名度與影響力,與國內(nèi)外同行有著廣泛學術聯(lián)系。
4.能獨立開展相應等級診療工作,能推動和促進我院學科建設與發(fā)展,具有較強的學科組織管理協(xié)調(diào)能力。
5.具有承擔高級別、高水平的科研項目的能力。
6.身體健康,能勝任臨床、教學和科研一線工作。
(三)引才類別及待遇
第一層次:引領學科發(fā)展,取得突破性科研成果,具有國際視野和學術影響力的一流頂尖學者,且具備以下條件之一:
中國科學院院士,中國工程院院士,國家最高科學技術獎獲得者、國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲得者(排名第一),“國家特支計劃”杰出人才等。
第二層次:學術造詣深厚,在所從事的學科領域中科研成就顯著,有突出的團隊建設和組織能力,在海內(nèi)外學術界具有重要影響的杰出學者。且具備以下條件之一:
教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授,國家“高級人才計劃”入選者,國家“特殊支持計劃”領軍人才,國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發(fā)明獎一等獎獲得者(排名前二) 、二等獎獲得者(排名第一) ,國家杰出青年科學基金獲得者,國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人等 。
第三層次:在所從事的學科領域中有高水平研究成果,能為國家和地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)及醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻,具備推動本學科快速發(fā)展的臨床教學科研能力。且具備以下條件之一:
國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家,教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃"人選,省級重點學科帶頭人等。
第一、二、三層次人才引進費、科研啟動經(jīng)費等各種待遇面議。
第四層次:博士研究生,原則上年齡45歲以下,根據(jù)業(yè)績成果分為 A、B、C、D 四類:
★A 類人才:
業(yè)績要求:臨床專業(yè)博士研究生,以第一作者或通訊作者發(fā)表 SCI 收錄期刊學術論文:影響因子10分及以上1篇 ,或中科院期刊一區(qū)論文1篇。
引進待遇:人才引進費100萬(稅后),科研啟動費70萬。
★B 類人才:
業(yè)績要求:臨床專業(yè)博士研究生,以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊學術論文:影響因子5分及以上1篇,或中科院期刊二區(qū)論文2篇。
引進待遇:人才引進費80萬(稅后),科研啟動費60萬。
★C 類人才:
業(yè)績要求:臨床專業(yè)博士研究生,以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊學術論文:影響因子3分及以上1篇,或中科院期刊三區(qū)論文2篇。
引進待遇:人才引進費60萬(稅后),科研啟動費50萬。
★D 類人才:
引進要求:其他博士研究生。
引進待遇:人才引進費40萬(稅后),科研啟動費40萬。
(四)其他優(yōu)厚待遇:
★薪酬:具備副高職稱的高層次人才,薪酬待遇按照正高職稱標準發(fā)放3年;不具備副高職稱的,薪酬待遇按照副高職稱標準發(fā)放3年。
★配偶工作安置:醫(yī)院為博士配偶提供一次工作安置機會。配偶條件符合貴州省人才政策要求的,為其辦理編制。
★拔高享受工資待遇:具備副高職稱的優(yōu)秀青年人才,薪酬待遇按照正高職稱標準發(fā)放3年;不具備副高職稱的,薪酬待遇按照副高職稱標準發(fā)放3年。
★享受貴州省高層次人才配套服務:享受省人才津貼800元/月及我省引進高層次人才在項目扶持、科研資助、醫(yī)療服務、子女入學、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策。
三、聯(lián)系方式
應聘人員將個人簡歷發(fā)送到組織人事處電子郵箱,郵件主題請參照如下格式編寫:“姓名+畢業(yè)院校+學歷+專業(yè)+投遞崗位”。
歡迎高層次人才來院考察,我院報銷國內(nèi)往返路費和住宿費。
聯(lián) 系 人:杜老師
電話:0851-28608393/17774968367
郵 箱:zyfyzzrsc@163.com
醫(yī)院地址:貴州省遵義市匯川區(qū)大連路149號
正如魯迅先生所說:時間,每天得到的都是二十四小時,可是一天的時間給勤勉的人帶來聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨。“遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院2022年高層次人才引進公告”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進行復習吧!祝您求職成功!