為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“貴州省黔西南州中心血站引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才2名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在黔西南州中心血站人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州中心血站疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見附件3。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第十屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州中心血站引進(jìn)血液研究崗位高層次、急需緊缺人才2名（專業(yè)：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、免疫學(xué)、生物醫(yī)學(xué)）。職位具體詳見：《第十屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州中心血站引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）。

四、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

截至2022年5月20日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（）投簡歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員,名單詳見（附件2）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

2.理想信念堅(jiān)定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排;

3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及要求的相關(guān)資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出;

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、35周歲以下（1987年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

6.符合《第十屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州中心血站引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

7.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年5月20日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格復(fù)審及考試

本次人才引進(jìn)經(jīng)線上初審符合后，由黔西南州中心血站人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員向人才電話通知資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜。考生需攜帶身份證原件、學(xué)歷證書原件、學(xué)位證書原件、單位同意報(bào)考證明（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表）等材料。

考試主要采取面試的方式，面試采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，由黔西南州中心血站人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試題目由黔西南州中心血站引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人制作。

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

審核時(shí)間:2022年7月14日上午8:30-9:30。

資格復(fù)審對象:線上初審符合的考生確定進(jìn)入資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合引進(jìn)條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生﹐取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位順延遞補(bǔ)；經(jīng)資格復(fù)審合格的，參加面試。

（二）考試

1.面試時(shí)間：2022年7月14日上午10:00--12:00

2.面試地點(diǎn)：黔西南州中心血站五樓會(huì)議室（興義市神奇西路2號(hào)）

3.面試成績計(jì)算：面試考官由7人組成，對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。前兩名面試成績相同的，則由黔西南州中心血站引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試復(fù)試，以面試復(fù)試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；本次面試不設(shè)開考比例，考生面試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績將通過微信公眾號(hào)“黔西南州中心血站”進(jìn)行公示。

4.面試注意事項(xiàng)：按省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，中心嚴(yán)格按貴州省人才博覽會(huì)組委會(huì)辦公室制定的《第十屆線上線下貴州人才博覽會(huì)線下人才對接防疫指南》執(zhí)行。

六、體檢

體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由黔西南州中心血站人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南州中心血站人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人才，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州衛(wèi)生健康局（）網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。

1.新聘用人員試用期1年，最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

3.在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2022年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、待遇

此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

（一）人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）未盡事宜，由黔西南州中心血站人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0859-3117125

附件1：第十屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州中心血站引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

附件2：第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州中心血站引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單

附件3：第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州中心血站線下考試疫情防控方案

附件4：第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州中心血站引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才考生個(gè)人防疫情況申報(bào)表

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