為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“廣西柳州市鹿寨縣疾病預(yù)防控制中心招聘2023年普通高校畢業(yè)生4人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年11月1日-11月7日

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象：因疫情防控要求，本次招聘只面向右江民族醫(yī)學(xué)院2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期未就業(yè)普通高校畢業(yè)生）

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的其他條件；

7.本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2022年11月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，2023屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年7月31日前取得，2022屆畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在2022年7月31日前取得，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件：

詳見(jiàn)《2022年鹿寨縣疾病預(yù)防控制中心自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》（附件1）。

（三）有下列情形的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名辦法

（1）網(wǎng)上報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日-11月7日。

②報(bào)名地點(diǎn)：考生將報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至鹿寨縣疾病預(yù)防控制中心郵箱（lzxjkzx@126.com），報(bào)名郵件主題請(qǐng)按“姓名+報(bào)考崗位”編寫(xiě)，并與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名情況。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日8:00開(kāi)始

②報(bào)名地點(diǎn)：右江民族醫(yī)學(xué)院2023屆畢業(yè)生就業(yè)校園“雙選”會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

2.報(bào)名所需材料：

（1）經(jīng)本人簽名的報(bào)名表；

（2）身份證；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證。

考生帶以上材料原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名，審核完后退回原件。

2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書(shū)的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)前，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

3.資格審查

招聘單位收取考生報(bào)名材料（原件及復(fù)印件）并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，當(dāng)場(chǎng)告知并退回材料，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：視雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天實(shí)際情況另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)天通知。

2.筆試組織

筆試工作由鹿寨縣衛(wèi)生健康局和鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織實(shí)施。經(jīng)資格審查無(wú)異議后，用人單位及現(xiàn)場(chǎng)工作人員組織考生到筆試教室進(jìn)行考試。

3.筆試分值及內(nèi)容：主要考查預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。

（三）面試

1.面試人員的確定

筆試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分，確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)有缺考、違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。其中，筆試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

面試期間，對(duì)面試考官和人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)天另行通知。

3.面試方式：面試采取專業(yè)技能知識(shí)結(jié)合結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)答的方式進(jìn)行。

4.面試組織

（1）面試工作由鹿寨縣衛(wèi)生健康局和鹿寨縣人力資源與社會(huì)保障局聯(lián)合組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分（含70分）以上為合格，方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。

（2）考生應(yīng)于開(kāi)考前30分鐘，簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

（四）筆試、面試結(jié)果的運(yùn)用

根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以筆試+面試的總成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。如筆試+面試的總成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，加試環(huán)節(jié)以面試的方式進(jìn)行。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以總成績(jī)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

六、考核和體檢

由鹿寨縣衛(wèi)生健康局組織對(duì)已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進(jìn)行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié)前，考生的須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

（一）考核。面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核中出現(xiàn)考核不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（二）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可以按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在廣西柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期一般為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以依次遞補(bǔ)。

八、聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)縣人社局審批轉(zhuǎn)正聘用?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

九、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、各招聘單位校園網(wǎng)等發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)。

十、疫情防控

根據(jù)自治區(qū)、柳州市新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求，為全力保障廣大考生、考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保招聘工作安全進(jìn)行，此次招聘疫情防控要求如下：

（一）考前14天，報(bào)考人員已通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時(shí)到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，確?？荚嚂r(shí)身體健康。外地來(lái)柳州的報(bào)考人員應(yīng)按柳州市疫情防控要求向社區(qū)報(bào)備。

（二）考前14天，報(bào)考人員未前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區(qū)）或國(guó)（境）外旅行、居住，未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)（境）外返桂人員接觸；未去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。

（三）考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，持本人考前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)版或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（四）考前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測(cè)的報(bào)考人員，提供社區(qū)、隔離場(chǎng)所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

（五）必要時(shí)將對(duì)有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

十一、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系方式：

咨詢電話：鹿寨縣疾病預(yù)防控制中心?? ????0772—6812646

監(jiān)督電話：鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局?? 0772—6820319

鹿寨縣衛(wèi)生健康局 ????????????0772—6812057

本公告由鹿寨縣衛(wèi)生健康局、鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年鹿寨縣疾病預(yù)防控制中心自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表

附件2：鹿寨縣疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件3：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）

以上“廣西柳州市鹿寨縣疾病預(yù)防控制中心招聘2023年普通高校畢業(yè)生4人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理，相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息，請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！