很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:廣西來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)緊缺急需人才8名,內(nèi)容如下:
發(fā)布公告之日起至2022年10月31日
一、引進(jìn)人才的崗位、人數(shù)及條件
引進(jìn)崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1。
二、具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(二)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;
(五)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)報(bào)名時(shí)仍與興賓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)協(xié)議的,或者勞動(dòng)協(xié)議期未滿提前辭職,辭職未滿六個(gè)月的。
(八)現(xiàn)在本單位的在職在崗職工以及從本單位辭職的人員不得報(bào)考。
(九)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)人才程序
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式:本次引進(jìn)人才采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,每位競聘人員只能競聘一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間:發(fā)布公告之日起至2022年10月31日,工作日上午9:00至12:00,下午14:30 至17:30接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院住院部11樓人事科(地址:來賓市賓城路66號,乘12、33 路公交車到興賓區(qū)人民醫(yī)院站下車即到)。
4.資格初審:報(bào)名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、 執(zhí)(職)業(yè)資格證、醫(yī)師資格證、職稱證、《報(bào)名登記表》(見附件2,打印1式2份) 、報(bào)名競聘崗位所要求的其他資格條件證明材料以及工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績材料和其他能佐證自身水平與能力的材料供興賓區(qū)人民醫(yī)院及其主管部門進(jìn)行資格初審,報(bào)名所提供的證件均為原件,同時(shí)提供其復(fù)印件1份,交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張,并自備檔案袋裝好報(bào)名材料。報(bào)名提供材料和填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,凡不具備競聘資格或弄虛作假者,取消報(bào)名資格。無人報(bào)名的崗位,取消崗位引進(jìn)。
(二)考試
由興賓區(qū)人民醫(yī)院緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的考試??荚嚥扇≈苯用嬖嚨霓k法,面試重點(diǎn)考察競聘者的專業(yè)水準(zhǔn)以及與競聘崗位的匹配度。本次不設(shè)開考比例,若報(bào)名人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的,按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開展面試,若報(bào)名人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)的,按照面試成績高低按照1:1比例進(jìn)行體檢考核。如報(bào)名人數(shù)超過24人,則增設(shè)筆試環(huán)節(jié),主要考察考生的專業(yè)知識。
考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由興賓區(qū)人民醫(yī)院電話或函件通知競聘者。
面試結(jié)束后,由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按引進(jìn)人才崗位與報(bào)名人數(shù)1︰1比例確定體檢、考核人選。
(三)體檢
由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由競聘者自理。具體時(shí)間另行通知。
(四)考核
由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對考核對象進(jìn)行考核,具體時(shí)間另行通知??疾靸?nèi)容主要包括競聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與競聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面的情況,同時(shí)對競聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核、體檢環(huán)節(jié),如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)或取消崗位人才引進(jìn)。
(五)確定擬引進(jìn)人員
興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員,擬引進(jìn)人員名單在興賓區(qū)人民醫(yī)院工作范圍和來賓人才網(wǎng)公示7日。
(六)辦理聘用手續(xù)
擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,醫(yī)院報(bào)上級部門審批同意后,由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一下發(fā)同意聘用通知;興賓區(qū)人民醫(yī)院和區(qū)衛(wèi)健局、人社局、編辦辦理聘用等相關(guān)手續(xù),由興賓區(qū)人民醫(yī)院與競聘者簽訂服務(wù)期不得少于6年的聘用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。聘用合同約定試用期為半年 (試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
四、工資福利待遇
(一)引進(jìn)人才在聘用期間,可以不受崗位設(shè)置比例的限制,給予不低于原工作單位的崗位等級聘用,享受國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資福利待遇。
(二)正高職稱人才給予購房補(bǔ)貼45萬元(分3年給付), 一次性安家費(fèi)30萬元;副高職稱人才給予購房補(bǔ)貼30萬元(分 3年給付),一次性安家費(fèi)15萬元;中級職稱人才給予一次性安家費(fèi)15萬元。
(三)引進(jìn)人才可享受為期36 個(gè)月的生活補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為: 正高職稱人才1800元/月,副高職稱人才1300/月,中級職稱人才800元/月,從進(jìn)入醫(yī)院工作第二個(gè)月開始計(jì)算。
(四)其配偶就業(yè)和子女就學(xué):參照《來賓市引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)服務(wù)辦法(試行)》、《來賓市引進(jìn)高層次人才子 女教育保障辦法 (試行)》給予優(yōu)先優(yōu)惠措施保障。
(五)引進(jìn)人才如遇原工作單位不同意調(diào)動(dòng)的,用人單位可以特聘工作的方式先聘用到崗工作,經(jīng)組織人事部門核準(zhǔn)后,可重新建檔并接轉(zhuǎn)工作關(guān)系,工齡按有關(guān)文件連續(xù)計(jì)算。
五、補(bǔ)充招聘
根據(jù)《來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2022年引進(jìn)緊缺急需人才計(jì)劃表》公布的招聘崗位及人數(shù),此次招聘工作結(jié)束后出現(xiàn)空缺的崗位,2022年12月底前將繼續(xù)組織開展人才補(bǔ)充招聘,具體崗位和報(bào)考條件屆時(shí)在“來賓人才網(wǎng)”發(fā)布。
六、相關(guān)要求
(一)本次招聘若無特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書等均須在2022年10月31日前取得,年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2022年8月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
(二)堅(jiān)持引進(jìn)人才原則。引進(jìn)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切 實(shí)加強(qiáng)對引進(jìn)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配 合,確保引進(jìn)人才工作的有序進(jìn)行。
(三)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開引進(jìn)人才過程中,如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、 三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
(四)嚴(yán)格引進(jìn)人才紀(jì)律。競聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員,要解除聘用合同,予以清退。單位要嚴(yán)格按公開引進(jìn)人才有關(guān)政策規(guī)定開展引進(jìn)人才工作,自覺接受社會(huì)和相關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(五)競聘者在競聘期間,應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響競聘的,責(zé)任自負(fù)。
本公告由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0772-4778220
附件1:(計(jì)劃表)來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2022年引進(jìn)緊缺急需人才計(jì)劃表
附件2:(報(bào)名表)來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2022年引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名表
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:廣西來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)緊缺急需人才8名,希望能夠幫助到大家!