您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？小編告訴您一個(gè)好消息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員，每天特意整理搜集全國(guó)各地醫(yī)療招聘公告信息，以下是“廣西”地區(qū)的公告通知：桂林市資源縣縣級(jí)公立醫(yī)院（廣西）2021年1月份招聘70名衛(wèi)生技術(shù)人員啦，歡迎查看。

一、招聘方式

根據(jù)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號(hào))文件有關(guān)規(guī)定,按各職位要求采取直接面試的方式公開(kāi)招聘。

二、招聘程序

資源縣2020年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、招聘的基本條件和要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格;

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見(jiàn)《資源縣2020年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1);

(九)其它：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2021年 1月14日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì);

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1985年1月 14日至2003年1月14日期間出生)。有特殊需要限制或放寬年齡的崗位詳見(jiàn)《資源縣2020年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門(mén)的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、資源縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次直接面試公開(kāi)招聘人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年1月14日——2021年1月15 日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：資源縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股406室。

聯(lián)系電話(huà)：0773-4366983、0773-4366636

凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件2或附件3)一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、單位及主管部門(mén)書(shū)面同意報(bào)考證明、其他必須的證明材料等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件二份。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

資源縣人力資源和社會(huì)保障局、資源縣衛(wèi)生健康局指定專(zhuān)人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《招聘公告》的規(guī)定和《資源縣2020年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

五、面試及考察

(一)面試人員的確定

經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由招聘單位書(shū)面意見(jiàn)報(bào)資源縣人力資源和社會(huì)保障局審核后報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開(kāi)考;同一招聘職位經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)30人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由資源縣人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)按照該職位招聘人數(shù)的1：2進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。

通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(二)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(三)面試的組織實(shí)施

面試工作由資源縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，全程接受資源縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

對(duì)使用一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴(yán)格實(shí)行報(bào)考人員抽簽制度。對(duì)使用兩個(gè)以上考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1個(gè)面試考官組共7人。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

(四)面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿(mǎn)分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試合格成績(jī)需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。

面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

(五)考察

1.考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

2.考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，資源縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督，考察組由2人以上組成。

3.考察內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

4.考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格),考察組成員簽名,加蓋參與考察單位和主管部門(mén)的公章。

5.考察工作應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。資源縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

6.自愿放棄考察或考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本條第(一)款規(guī)定依次遞補(bǔ)。

附件：

1.《資源縣2020年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》

2.《資源縣2020年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》

3.《資源縣2020年直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》

4.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)》

俗話(huà)說(shuō)得好，時(shí)間，天天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！肮鹆质匈Y源縣縣級(jí)公立醫(yī)院（廣西）2021年1月份招聘70名衛(wèi)生技術(shù)人員啦”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試已經(jīng)很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！

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