招聘142人！廣西河池市2021年衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘公告

2021-05-06 14:38 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足“”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“招聘142人！廣西河池市2021年衛(wèi)生健康委直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘公告”正式發(fā)布啦！關(guān)注著“廣西”地區(qū)招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看該院招聘的具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年5月24-28日

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))和《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號(hào))精神，按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，2021年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘97個(gè)崗位142人，特此公告。

一、公開(kāi)招聘條件

(一)公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下(1985年7月31日至2003年7月31日期間出生)。

碩士學(xué)位研究生或中級(jí)職稱或技師人員年齡可放寬到40周歲以下(1980年7月31日以后出生)。博士學(xué)位研究生或副高級(jí)職稱或高級(jí)技師人員年齡可放寬到45周歲以下(1975年7月31日以后出生)。正高級(jí)職稱人員年齡可放寬到50周歲以下(1970年7月31日以后出生)。

招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

3.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

4.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;

5.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。

二、招聘對(duì)象

具體崗位條件以《2021年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位自主招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2021年版)專業(yè)要求。

三、招聘辦法、方式、時(shí)間、面試方法及要求

(一)招聘辦法

采用直接面試、組織考核的辦法進(jìn)行招聘。

(二)招聘方式

1.招聘會(huì)(雙選會(huì))招聘方式。參加在南寧、桂林、柳州等地舉辦的各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談。各單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1：1比例確定考核和體檢人選。

2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年5月24-28日

針對(duì)參加招聘會(huì)(雙選會(huì))招聘后仍有空缺的職位或未能參加雙選會(huì)招聘的職位。招聘單位面試工作必須統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一職位的面試必須安排在同一考場(chǎng)，考場(chǎng)考官要按照專業(yè)類型要求來(lái)設(shè)置, 每個(gè)考場(chǎng)面試考官不低于5人(其中主考官1人)，專業(yè)技術(shù)考官要占70%，但須保證招聘單位的考官占比不得高于50%(市衛(wèi)生學(xué)校采取說(shuō)課方式，不受此限制)。

(三)面試方法及要求

通過(guò)實(shí)踐技能操作、說(shuō)課或答辯等方式進(jìn)行(具體面試方法以招聘單位通知為準(zhǔn))。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

考生報(bào)名時(shí)需提交以下材料的原件核驗(yàn)和復(fù)印件

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證;

2.報(bào)名登記表、個(gè)人承諾書(shū);

3.報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料。

四、考核和體檢

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。

高層次人才招聘崗位條件要求為博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格。中層次人才招聘崗位條件要求為碩士學(xué)位或中級(jí)職稱、技師職業(yè)資格。高層次人才招聘崗位報(bào)名人數(shù)為1:1的可直接考核。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市衛(wèi)生健康委審核，經(jīng)市級(jí)人社部門批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

(一)體檢

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(二)考核

考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核工作由招聘單位進(jìn)行?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

五、聘用審核

(一)確定擬聘人選、審核、公示

整理聘用核準(zhǔn)備案材料，中高層次人才招聘報(bào)市委組織部審核公示;面試考核方式招聘報(bào)市人社局審核、公示。

(二)核準(zhǔn)備案

公示無(wú)異議后，市委組織部、市人社局核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料，辦理聘用備案手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)考人員在面試、體檢、考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘專業(yè)技術(shù)人才指使、縱容他人作弊，或在面試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘專業(yè)技術(shù)人才故意泄露面試題目的;

5.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。

(三)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示：

每位考生只允許報(bào)名一個(gè)崗位，報(bào)名多個(gè)崗位的取消聘用資格。

各招聘單位聯(lián)系方式：

市衛(wèi)生健康委人事科電話：0778-2281193

市人民醫(yī)院人事科電話：0778-2281413

市第一人民醫(yī)院人事科電話：0778-3219093

市中醫(yī)醫(yī)院人事科　電話：0778-2560512

市婦幼保健院人事科電話：0778-2200886

市疾病預(yù)防控制中心電話：0778-2110910

市衛(wèi)生學(xué)校人事科　電話：0778-2282825

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2021年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位自主招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表