為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“中山大學附屬口腔醫(yī)院2022年11月招聘工作人員27名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年11月15日至2022年11月17日

一、招聘范圍

社會上具有國家承認學歷的人員，具有相應崗位工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位

詳見招聘崗位計劃表（附件1）。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業(yè)，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風。

3.年齡不超過35周歲（1987年1月1日及以后出生）。

4.衛(wèi)生專業(yè)技術崗位應聘者應具備相應崗位的執(zhí)業(yè)證書，具有較強的專業(yè)能力，無差錯事故，現(xiàn)工作單位為三級甲等醫(yī)院；管理、非衛(wèi)生專業(yè)技術崗位應聘者應具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較好的口頭表達能力和文字水平。

5.近三年在所從事的專業(yè)/崗位取得較好成績/業(yè)績。專業(yè)技術、非衛(wèi)生專業(yè)技術崗位應聘者需提供至少1項近三年來取得的與本職工作相關的代表性成果；管理崗位應聘者需提供至少1項近三年主筆撰寫的對管理工作有參考價值的調(diào)研報告、管理文件或規(guī)章制度、總結(jié)等。

6.衛(wèi)生專業(yè)技術崗位應聘者，碩士研究生須完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，博士研究生須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

7.符合應聘崗位的其他要求。

（二）具有以下情形之一的，不受理應聘：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.違反國家計劃生育政策的。

4.近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

5.聘用后即構成回避關系的。

6.醫(yī)德醫(yī)風或醫(yī)師定期考核未達到合格，或年度考核未達到合格，或受過記過及以上行政處分的。

7.曾發(fā)生過醫(yī)療、教學等差錯事故或服務缺陷的，或因違反學術道德受過處理的。

8.申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交申報材料的。

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）受理報名

1.報名時間：2022年11月15日至2022年11月17日

2.報名地點：廣州市陵園西路17號中山大學附屬口腔醫(yī)院辦公樓（廣聯(lián)禮堂南側(cè)）人力資源部

3.報名方式：現(xiàn)場報名

4.應聘材料：

（1）中山大學附屬口腔醫(yī)院公開招聘事業(yè)編制人員報名表（附件2）。

（2）所有畢業(yè)證、學位證；最高學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在國外取得的學歷需提供學歷認證證明及《留學回國人員證明》）。

（3）工作經(jīng)歷證明及社保參保證明。

（4）身份證。

（5）專業(yè)技術資格證書、注冊證書、博士后證書。

（6）第一作者發(fā)表的論著。

（7）作為項目負責人獲得的科研基金。

（8）其它業(yè)績、獲獎證明材料。

除材料（1）外，以上材料均需提供原件、復印件（1份）。

（二）資格審核

醫(yī)院將根據(jù)招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格審核，資格審核通過的可參加考試。對通過資格審核的人員將以短信的方式進行通知。應聘人員在接到通知后應于1個工作日予以回復，逾期未復者視為放棄考試資格。

（三）醫(yī)院組織考試

1.考試范圍與形式：相關專業(yè)基本知識、基本理論和基本技能。根據(jù)應聘崗位情況，進行筆試、臨床技能考試、面試以及心理測評。

（1）衛(wèi)生專業(yè)技術崗位

應聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位人員，須參加筆試（滿分50分）、臨床技能考試（滿分50分）、面試（滿分100分）以及心理測評。

筆試及臨床技能考試總分低于60分者，不能進入面試和心理測評環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?筆試成績25%+臨床技能考試25%+面試50%。

（2）管理崗位及非衛(wèi)生專業(yè)技術崗位

應聘管理、非衛(wèi)生專業(yè)技術崗位人員，應參加筆試（滿分100分）、面試（滿分100分）及心理測評。

筆試考試總分低于60分者，不能進入面試以及心理測評環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽?筆試成績50%+面試50%。

2.成績公布：考試成績（計算到小數(shù)點后1位）將在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過醫(yī)院官網(wǎng)公布。

3.確定通過考試人選：結(jié)合崗位數(shù)設置情況，根據(jù)考試總成績高低，按照1:2比例確定通過考試人選，如符合條件的應聘人員未達到比例人數(shù)，則按照實際人數(shù)確定。

（四）醫(yī)院專家評審小組評審

醫(yī)院成立專家評審組，對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合考評，以無記名方式進行投票，獲得超過2/3到會專家贊成票的為通過推薦，不足則不予推薦。

（五）醫(yī)院院長辦公會議、黨委會會議審議推薦人選

醫(yī)院院長辦公會議、黨委會會議對專家評審組通過的人選進行審議，按招聘需求確定推薦人選。對推薦人選進行公示5天后，將相關資料報送學校人力資源管理處。

（六）學校審核推薦人選相關資料

學校人力資源管理處審核推薦人選相關資料。

（七）學校專家評審小組評審

學校召開附屬醫(yī)院（中心）補充事業(yè)編制人員專家評審小組會議對推薦人選進行綜合評審。經(jīng)專家評審小組會議評審通過的，提交校長辦公會審議。

（八）校長辦公會審議，確定擬錄用人員名單

（九）體檢、考察和公示

醫(yī)院組織擬錄用人員進行體檢、考察，對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示名單將在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布。

（十）聘用

對公示無異議的錄用人員，學校按規(guī)定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業(yè)編制進人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關聘用手續(xù)。

五、聘后管理及薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員納入事業(yè)編制人員管理，實行職務聘任制。

六、其他事項

1.應聘人員應認真閱讀本招聘公告，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性。未按照要求完整、如實填報應聘信息導致未能通過資格審核的，由本人負責。提交虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

2.應聘人員須于報名之日前取得相應學歷、學位；中國港澳臺地區(qū)學習、國外留學歸來人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

3.任職年限、業(yè)績的計算時間截至2022年10月31日。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-83802803

監(jiān)督電話：020-83880049

附件1-中山大學附屬口腔醫(yī)院招聘崗位計劃表

附件2-中山大學附屬口腔醫(yī)院公開招聘事業(yè)編制人員報名表

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