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中山大學(xué)中山眼科中心2022年招聘事業(yè)單位工作人員5名

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“中山大學(xué)中山眼科中心2022年招聘事業(yè)單位工作人員5名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間:2022年6月8日-6月10日,上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)半

一、招聘范圍

具有2年及以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見附件《2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘基本條件和要求

(一)具有中國(guó)國(guó)籍,政治思想品德良好,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)優(yōu)良,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(二)身心健康,能適應(yīng)崗位工作要求,應(yīng)聘者年齡按崗位計(jì)劃表要求執(zhí)行。

(三)眼科醫(yī)師、專職科研崗位具有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

(四)具備應(yīng)聘崗位的相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格,具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力和科研潛力。其中,應(yīng)聘醫(yī)師崗位須接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

(五)具有良好專業(yè)訓(xùn)練背景,工作資歷按崗位計(jì)劃表要求執(zhí)行。

(六)凡有下列情況之一的,不受理應(yīng)聘:

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.按規(guī)定存在回避關(guān)系的;

4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核不合格,或年度考核不合格,或受過記過及以上行政處分的;

5.曾發(fā)生過醫(yī)療、教學(xué)等差錯(cuò)事故或服務(wù)缺陷的,或因違反學(xué)術(shù)道德受過處理的;

6.申報(bào)材料不真實(shí),或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交申報(bào)材料的;

7.法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的,有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

四、招聘程序

(一)受理報(bào)名:

1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月8日-6月10日,上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)半

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交紙質(zhì)材料。地點(diǎn)為廣州天河區(qū)金穗路7號(hào)臨床樓1802室人力資源管理科

3.提交材料:

(1)《公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)本科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及掃描件,學(xué)歷認(rèn)證證明;

(3)研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及掃描件(留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)證明);

(4)符合崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;

應(yīng)聘臨床醫(yī)師崗位還需提交:

(4)執(zhí)業(yè)證原件及掃描件;

(5)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明原件及掃描件;

(6)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證(聘書)原件及掃描件;

(7)業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)證明材料原件及復(fù)印件;

(二)資格審查

在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,應(yīng)聘人員未能現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料原件供審核的,視為放棄報(bào)名。

初審結(jié)果符合條件名單將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)書面通知應(yīng)聘者本人(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù),按實(shí)際人數(shù))。

(三)考試考核

考試考核一般分為筆試、操作、面試和心理測(cè)評(píng),主要考核相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)、理論、業(yè)務(wù)水平、技能及綜合素質(zhì)。

1.筆試

各系列應(yīng)聘人員均須參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測(cè)試應(yīng)具備的崗位基本知識(shí)及分析、解決問題的能力。筆試成績(jī)滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者,不予推薦進(jìn)入中心專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。

2.操作技能考試

對(duì)醫(yī)療、藥學(xué)、醫(yī)技、護(hù)理等4類崗位,采取操作技能考試,主要考察招聘崗位所需的相關(guān)技能。操作技能考核成績(jī)滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。操作技能考核成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線者,不予推薦進(jìn)入中心專家組評(píng)審環(huán)節(jié)。

3.面試

各系列應(yīng)聘人員均須參加面試。面試主要考察招聘崗位所要求的能力、素質(zhì),滿分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),按1:2的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù),按實(shí)際人數(shù))。

4.心理測(cè)評(píng)

各系列應(yīng)聘人員均須參加心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)由人力資源管理科統(tǒng)一組織,主要了解應(yīng)聘者性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等。

筆試、操作技能考核、面試、心理測(cè)評(píng)結(jié)果均僅作為中心專家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù),不納入中心專家組評(píng)審計(jì)分。

(四)專家組評(píng)審

按照中山大學(xué)公開招聘規(guī)定要求,對(duì)通過考試考核的人員進(jìn)行綜合面試評(píng)審,評(píng)審會(huì)議專家人數(shù)不少于30人。

面試人員根據(jù)所得贊成票數(shù)由高到低排序,獲得超過三分之二到會(huì)專家贊成票的進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試評(píng)委專家根據(jù)應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)新能力等綜合素質(zhì),給出綜合評(píng)分,作為公開招聘面試分?jǐn)?shù)。

(五)中心主任辦公會(huì)、黨委會(huì)審議確定推薦人選

(六)學(xué)校組織評(píng)審并確定擬錄用人員名單

(七)體檢、考察和公示

中心組織錄用人員進(jìn)行體檢、考察,對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的,報(bào)學(xué)校和省人社廳辦理調(diào)動(dòng)及入編手續(xù),同意后中心辦理聘用手續(xù)。

五、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編,執(zhí)行國(guó)家、中山大學(xué)和中心相關(guān)人事政策和薪酬待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事,準(zhǔn)確把握招聘條件,按要求進(jìn)行報(bào)名確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的,按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位等時(shí)間界限計(jì)算至2022年7月31日。

(三)請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加筆試、面試,凡未攜帶者,或與所攜帶證件個(gè)人信息存在不符者,取消考試資格。

(四)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)或調(diào)劑為體檢或考察人選。

(五)根據(jù)應(yīng)聘和考核情況,中心可在未招滿或同類崗位中調(diào)劑使用招聘名額。

(六)本公告由中心人力資源管理科負(fù)責(zé)解釋,公開招聘工作由中心監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

(一)地址:廣州天河區(qū)金穗路7號(hào)臨床樓1802室人力資源管理科

(二)聯(lián)系電話:020-66618946,聯(lián)系人:王老師、范老師

附件1、中山大學(xué)中山眼科中心2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

序號(hào)崗位編碼招聘科室專業(yè)要求專業(yè)代碼學(xué)位要求崗位類別招聘人數(shù)備注
1A1青光眼科檢查室臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)等相關(guān)專業(yè)A1002博士眼科醫(yī)師1須具有兩年以上眼科臨床工作經(jīng)歷,方向?yàn)?a href="http://serviciosjt.com/jibing/qingguangyan/" target="_blank" title="青光眼" class="hotLink">青光眼及OCT影像,曾主持省部級(jí)科研項(xiàng)目,45歲以下
2A2小兒眼病平臺(tái)臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)等相關(guān)專業(yè)A1002博士眼科醫(yī)師1須具有兩年以上眼科臨床工作經(jīng)歷,方向?yàn)閮和鄣撞?,曾主持?guó)家級(jí)科研項(xiàng)目,35歲以下
3A3視覺科學(xué)團(tuán)隊(duì)臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)等相關(guān)專業(yè)A1002博士眼科醫(yī)師1須具有兩年以上博士后工作經(jīng)歷,方向?yàn)槊庖呦嚓P(guān)性眼病的機(jī)制及干預(yù)研究,主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目,35歲以下
4A4神經(jīng)科學(xué)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)
(分子醫(yī)學(xué))
A1001博士專職科研1須具有兩年以上博士后工作經(jīng)歷,方向?yàn)樯窠?jīng)生物學(xué),主持省部級(jí)科研項(xiàng)目,40歲以下
5A5醫(yī)務(wù)科臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)等相關(guān)專業(yè)A1002碩士管理1須具有三年以上工作經(jīng)歷,眼科學(xué)碩士以上學(xué)位,主治醫(yī)師以上資格,40歲以下
備注:上述以上、以下均含本數(shù)

附件2

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

報(bào)考單位:                                報(bào)考崗位:

姓    名

 

性別

 

民  族

 

 

出生年月

 

籍貫

 

政治面貌

 

現(xiàn)戶籍地

        省        市(縣)

婚姻狀況

 

身份證號(hào)碼

 

聯(lián)系電話

 

通訊地址

 

郵  編

 

畢業(yè)院校

 

畢業(yè)時(shí)間

 

所學(xué)專業(yè)

 

學(xué)歷及學(xué)位

 

外語水平

 

計(jì)算機(jī)水平

 

工作單位

 

單位性質(zhì)

 

裸視視力

 

矯正視力

 

身高

 

專業(yè)技術(shù)資格

 

職業(yè)資格

 

執(zhí)業(yè)資格

 

基層工作情況及考核結(jié)果

 

學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷

(何年何月至何年何月在何地、何單位工作或?qū)W習(xí)、任何職,從中學(xué)開始,按時(shí)間先后順序填寫)

 

家 庭成 員及 主要 社會(huì) 關(guān)系

姓  名

與本人關(guān)系

工作單位及職務(wù)

戶籍所在地

    

有 何特 長(zhǎng)及 突出 業(yè)績(jī)

 

 

獎(jiǎng)  懲

 

情  況

 

 

審  核

 

 

意  見

 

 

 

 

 

審核人:                            審核日期:   年  月  日

備  注

 

說明:此表須如實(shí)填寫,經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的,責(zé)任自負(fù)。

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