一、單位簡(jiǎn)介（略）

二、招聘學(xué)科方向

醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)及相關(guān)傳統(tǒng)或交叉學(xué)科。重點(diǎn)招聘方向：1、腫瘤生物學(xué)（偏重腫瘤微環(huán)境）；2、代謝免疫與炎癥（代謝性疾病免疫、感染免疫、血管炎癥相關(guān)疾?。?、腦科學(xué)與類(lèi)腦科學(xué)（含腦機(jī)接口）；4、醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)、生物信息與人工智能；5、新藥創(chuàng)制（小分子、抗體和RNA等）與藥物遞送研發(fā)；6、干細(xì)胞與體細(xì)胞治療；7、醫(yī)工結(jié)合相關(guān)領(lǐng)域（醫(yī)療設(shè)備研發(fā)、生物醫(yī)學(xué)材料、3D打印等）。

三、招聘崗位及要求

崗位基本條件：

堅(jiān)持正確的政治方向，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，擁有較好的學(xué)術(shù)能力和學(xué)術(shù)背景，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，師德高尚，團(tuán)結(jié)協(xié)助。

1、中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才

（1）領(lǐng)軍人才：從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，并取得具有重要?jiǎng)?chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果。在國(guó)內(nèi)外具有重要影響力、學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)水平與此相當(dāng)，或者在臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有重要國(guó)際影響。年齡不超過(guò)50周歲。

（2）中青年杰出人才：具有特別優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要?jiǎng)?chuàng)新前景，獲得國(guó)內(nèi)外認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)成就，取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的科研成果。年齡不超過(guò)40周歲。

（3）青年學(xué)術(shù)骨干：具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿Γ〉酶咚?、?chuàng)新性的專(zhuān)業(yè)成就。年齡不超過(guò)35周歲。

2、臨床學(xué)科人才

具備精湛的臨床醫(yī)療水平，獨(dú)樹(shù)一幟的臨床專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，獲得行業(yè)認(rèn)可；在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)造詣及影響力，取得突出的科學(xué)研究成績(jī)。年齡不超過(guò)50周歲。

3、專(zhuān)職研究人員

（1）特聘研究員/特聘副研究員/助理研究員：具有顯著或較大學(xué)術(shù)潛力，已取得一定研究成果的海內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士，或具有海內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的人員。

（2）博士后：年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。

四、支持與保障

1、提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和配套支持待遇。包括逸仙學(xué)者津貼、安家補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)、研究生指標(biāo)及科研助手配備等，讓引進(jìn)人才快速進(jìn)入角色，立足高起點(diǎn)，開(kāi)展高水平工作。

2、擁有健全的人才培育和發(fā)展機(jī)制。院內(nèi)設(shè)“逸仙臨床科學(xué)家計(jì)劃”、“逸仙名醫(yī)計(jì)劃”、“杰青優(yōu)青培育計(jì)劃”、“逸仙優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃”、“逸仙博士后雙英計(jì)劃”、“逸仙博士后后助計(jì)劃”等人才培育工程，為人才來(lái)院后的成長(zhǎng)和發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。

3、提供“一條龍”優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)保障。提供全面詳盡的引進(jìn)人才入職指南，全程專(zhuān)人陪同入職報(bào)到；提供整潔舒適的人才周轉(zhuǎn)房；提供實(shí)力強(qiáng)勁的醫(yī)療健康保障；協(xié)助引進(jìn)人才辦理地方高層次人才認(rèn)定及人才綠卡等；協(xié)助解決引進(jìn)人才及其家屬入戶(hù)廣州、子女入學(xué)及配偶安置問(wèn)題，著力減少引進(jìn)人才的后顧之憂(yōu)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曹老師，蘇老師，宋老師

電郵：zseyrcgz@126.com

電話(huà)：86-20-81332326

地址：廣東省廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部