廣州市第八人民醫(yī)院【廣東省】第一次招聘43名工作人員（事業(yè)編制）

2019-08-29 13:52 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

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截止日期：2019年9月18日下午16時(shí)

一、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位及要求

招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)附件1《廣州市衛(wèi)生健康委會(huì)員直屬事業(yè)單位廣州市第八人民醫(yī)院2019年第一次公開(kāi)招聘工作人員職位表》。

招聘專業(yè)代碼按照附件2中《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

招聘人員類型：非2019年畢業(yè)的往屆生。

非2019年畢業(yè)的往屆生是指2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

崗位資格條件中對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，必須提供相應(yīng)的材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納記錄。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、適應(yīng)職位要求的身體條件;

5、具備招聘職位要求的資格條件(見(jiàn)附件1);

6、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)資格條件

1、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下;

2、具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;

3、具有研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下;

4、具有普通高等教育本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位，或具有教育部認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位，或廣州市常住戶籍人員具有本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下;

上述學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料。

招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶網(wǎng)站中鏈接到廣州市衛(wèi)生健康委會(huì)員公開(kāi)招聘網(wǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2019年9月12日上午9時(shí)至2019年9月18日下午16時(shí)。

(三)報(bào)名要求與報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3、報(bào)名需上傳附件：

(1)身份證(正、反面);

(2)戶口簿(首頁(yè)+個(gè)人頁(yè));

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)報(bào)名崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等證件;

(5)崗位要求有工作經(jīng)歷者須上傳勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄;

(6)崗位要求完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的須上傳住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容，但尚未取得合格證書的人員，可以報(bào)名參加招聘，但需通過(guò)2019年5月的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，否則取消錄用資格);

(7)報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人彩色免冠證件照。

(四)資格初審

報(bào)名截止后，招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考核程序。能否通過(guò)審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

(五)準(zhǔn)考證打印時(shí)間

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2019年9月30日上午9時(shí)起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2019年9月30日上午9時(shí)至10月8日下午16時(shí)止，過(guò)期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法考試的后果自負(fù)。

四、考試方式和內(nèi)容

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种?。考試總成?jī)按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。筆試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

4、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

5、要求招聘高層次人才(具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱者)的崗位不安排筆試，此類崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后，不受開(kāi)考比例限制，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核。學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的，具有博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求;學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士”或“本科”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格要求初級(jí)以上或中級(jí)以上職稱的，副高級(jí)或以上不需參加筆試，但要符合該崗位開(kāi)考比例要求;專業(yè)技術(shù)資格要求初、中級(jí)職稱的，副高級(jí)或以上人員需參加筆試。直接進(jìn)入面試的，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

6、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)、面試名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

(二)資格復(fù)查

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在面試前須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證等崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件接受資格復(fù)查。通過(guò)復(fù)查者方可參加面試。資格復(fù)查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格;資格復(fù)查不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績(jī)合格者中高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

(三)面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、根據(jù)崗位需求，面試主要形式為面談，包括測(cè)試應(yīng)聘人員相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。

3、面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位1：3的比例確定。面試人數(shù)達(dá)不到該比例，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。

4、面試采取百分制，面試成績(jī)達(dá)到80分或以上才能進(jìn)入體檢與考察程序。

5、面試成績(jī)于當(dāng)日以書面形式通知考生，并由考生簽名確認(rèn)。

6、總成績(jī)同分處理原則：若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，按面試成績(jī)高低區(qū)分先后順序;面試成績(jī)高低不能區(qū)分先后順序的，則加試專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。如有特殊情況不能按時(shí)體檢的，需提前告知用人單位申請(qǐng)延期，無(wú)故不按時(shí)參加體檢的視為放棄。用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

六、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(一)體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

(二)獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

九、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。