為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“海南瓊中黎族苗族自治縣招聘醫(yī)療工作人員考核方式”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

海南瓊中黎族苗族自治縣招聘醫(yī)療工作人員考核方式如下：

本次采取“面試+組織考察”考核招聘方式進(jìn)行。

1.考核招聘的面試對(duì)象為通過報(bào)名資格復(fù)審的所有考生。采用面試形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。面試考核成績按百分制計(jì)算，成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

按照考生面試成績由高到低與招聘崗位數(shù)1:1等額確定擬進(jìn)入體檢人員?？己苏衅钢校瑘?bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)成績相同的，按職稱高的優(yōu)先確定入圍人員，若職稱也相同的按學(xué)歷高者優(yōu)先確定入圍人員，兩者均相同的則加試確定入圍人員。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

招聘公告：

海南瓊中黎族苗族自治縣考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生備案制人才144名

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