為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開考試招聘工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校創(chuàng)建于1956年，由上海第一醫(yī)學(xué)院（現(xiàn)復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院）分遷來(lái)渝組建，原名重慶醫(yī)學(xué)院，1985年更名為重慶醫(yī)科大學(xué)。學(xué)校是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的首批具有博士和碩士學(xué)位授予權(quán)的單位，是教育部批準(zhǔn)的首批來(lái)華留學(xué)示范基地。學(xué)校2015年成為重慶市人民政府、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)和教育部共建高校，2016年成為“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃”（“111計(jì)劃”）首批立項(xiàng)的地方高校之一。

學(xué)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)研究機(jī)構(gòu)44個(gè)，其中國(guó)家工程研究中心1個(gè)、國(guó)家生物產(chǎn)業(yè)基地實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心1個(gè)、國(guó)家級(jí)國(guó)際科技合作基地1個(gè)、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)、教育部國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個(gè)、省級(jí)工程研究中心5個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室23個(gè)。另設(shè)有省級(jí)“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”和“院士專家工作站”。

學(xué)?，F(xiàn)有“973”首席科學(xué)家、“長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選、“衛(wèi)生部突出貢獻(xiàn)中青年專家”、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選等高層次人才逾百人，學(xué)校發(fā)展勢(shì)頭良好。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試的方式進(jìn)行公開招聘。

三、招聘計(jì)劃

學(xué)校本次面向海內(nèi)外公開招聘碩士研究生43名。具體詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2019年公開招聘工作人員崗位一覽表（第二輪）》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

四、招聘范圍及對(duì)象

（一）符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位要求的身體條件，符合崗位所需的其他條件和國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

3.年齡要求：碩士研究生在35周歲及以下，博士放寬至40歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天。如“35周歲及以下”指未到36歲，在1983年X月X日及以后出生，依次類推。學(xué)校緊缺專業(yè)人才等，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意備案后，可適當(dāng)放寬年齡限制。

4.學(xué)歷要求：普通全日制高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（本科階段須為全日制普通高校學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位）。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。在國(guó)/境外高校就讀的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年12月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

5.論文要求：詳見崗位一覽表。

6.工作經(jīng)歷要求：輔導(dǎo)員崗，綜合管理崗，基建處基本建設(shè)管理崗須滿足《一覽表》中工作經(jīng)歷要求，其余崗位均無(wú)工作經(jīng)歷要求。

（二）具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

（三）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》，見附件5）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

五、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在自掛網(wǎng)之日起至2019年5月31日24︰00期間，登錄重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)院系（部門）中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

2.初審報(bào)考資格。學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的3個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致審核未通過(guò)的人員可在2019年6月5日17：00前進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格者，不能參加考試考核。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考院系（部門）及崗位，一經(jīng)資格審查并通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考（部門）及崗位（報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招聘部門或人事處，聯(lián)系電話見《崗位一覽表》）。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2019年6月6日24：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取，每科50元，確認(rèn)參考）。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

5.未達(dá)到開考比例人員的處理。各學(xué)院研究生管理崗位、綜合管理崗，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1；其他崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1.達(dá)不到開考或面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的人員，于2019年6月11日9：00起至2019年6月14日24：00前登錄重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（）打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)于學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

六、考試

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試。

1.公共科目筆試（分值100分）

公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）。

大綱以2018年2月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

筆試時(shí)間初定于2019年6月15日（周六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.專業(yè)科目測(cè)試專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（崗位）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，以講課、技能操作、試崗等方式進(jìn)行并打分，分值為100分。由各院系（部門）組織實(shí)施，具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各學(xué)院研究生管理崗位、綜合管理崗位，測(cè)試比例按筆試成績(jī)從高到低3：1的比例確定測(cè)試名單；其他崗位測(cè)試比例為2：1，達(dá)不到測(cè)試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至取消招聘。根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試人選，若最后一名公共科目測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。

七、資格復(fù)審及面試

面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格，專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)低于60分的則不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（一）面試面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。面試比例為2：1，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至取消招聘崗位。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況，在重慶醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后按通知要求，持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表》（附件2）、同意（誠(chéng)信）報(bào)考表（附件3）及崗位申請(qǐng)表填報(bào)的相關(guān)印證材料原件到各院系（部門）（詳見《一覽表》）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考核小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由。

面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等另行通知。

（二）考試總成績(jī)計(jì)算方式考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%.

八、體檢和考察

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員考試結(jié)果進(jìn)行綜合審定，并按照考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高到低與擬招聘崗位等額確定體檢人員。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。體檢由學(xué)校會(huì)同院系（部門）組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人或各院系（部門）對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校會(huì)同各院系（部門）按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢「中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員」等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額將不再遞補(bǔ)。完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由各院系（部門）報(bào)學(xué)校備案。

九、公示

根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，并上報(bào)學(xué)校綜合審定。

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

經(jīng)審批同意聘用的人員，納入事業(yè)編制，學(xué)校按照國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國(guó)家、重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到，在接到報(bào)到通知后30日內(nèi)未報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。

2019年12月31日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)/境外獲得學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明）及論文要求，取消聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）（附件4），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十二、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：1.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按《一覽表》中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的部門或人事處。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-63631020 3.考試考務(wù)咨詢電話：023-63631020 4.招聘政策咨詢重慶醫(yī)科大學(xué)人事處，電話：023-68485444本簡(jiǎn)章由重慶醫(yī)科大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

重慶醫(yī)科大學(xué)公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：hr_重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.重慶醫(yī)科大學(xué)2019年公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2.重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表

3.同意（誠(chéng)信）報(bào)考事項(xiàng)

4.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號(hào)）

5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件1-5