北京平谷區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會發(fā)布了2018年第一次公開招聘工作人員公告,本次招聘報名即將于4月2日開始,請有相關意向的考生及時查看公告內容,提前做好相關準備。
為進一步加強平谷區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設,提升衛(wèi)生人員整體素質,根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)【2010】102號)文件精神,結合衛(wèi)生計生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作需要和區(qū)編辦批準補充工作人員計劃數,制定招聘公告如下:
一、招聘計劃
本次招聘共涉及平谷區(qū)衛(wèi)生計生委所屬2個事業(yè)單位的10個崗位,具體要求詳見附件。
二、招聘條件
1.熱愛祖國,遵守憲法和法律;
2.品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.愛崗敬業(yè),具有團結協(xié)作精神;
4.身心健康,具有適應崗位要求的身體條件;
5.符合公開招聘回避制度的有關規(guī)定;
6.非北京生源需符合當前應屆畢業(yè)生引進政策,碩士研究生學歷,學習成績全部合格,無補考記錄,能按時取得相應學歷、學位;在校學習期間為全脫產,且未繳納職工社會保險;其他非京生源進京條件。北京生源須學習成績全部合格,能按時取得相應學歷、學位;
7.符合各招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件)。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。
(一)網上報名及資格審核
2018年4月2日上午9:00至4月4日下午17:00,應聘人員可登錄平谷網上報考系統(tǒng)進行申報。4月9日上午9:00后,考生可到該網站打印準考證。
年齡計算方法為:年齡=2018年-出生年。招聘單位相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。報考人員所填信息應真實、完整、準確,每人限填報一個崗位,且報名信息一經網上審核通過不得修改。
(二)考試
1.筆試
筆試統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,由區(qū)人力社保局委托北京雙高國際人力資本集團有限公司命題,筆試內容為招聘崗位所需的各項知識、技能等。應聘人員按照《準考證》上要求,在規(guī)定時間到指定考點參加筆試。
筆試成績實行百分制,合格分數線為60分,筆試結束后,考生可登陸區(qū)人保局網站()查詢成績,未達到合格分數線的考生不得列入資格審查人選。
2.資格審查
筆試結束后,按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選,各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審查??忌傻絽^(qū)人保局網站()查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。
由于資格審查未通過而產生面試人選空缺的崗位,按照該崗位通過筆試合格分數線人員成績由高到低的順序依次遞補。
3.面試
(1)面試人選確定:資格審查合格人員進入面試,面試合格分數線為60分。
(2)面試方式:面試由區(qū)人力社保局委托北京雙高國際人力資本集團有限公司命題,面試內容依據所聘崗位專業(yè)知識及專業(yè)素養(yǎng)進行綜合能力測試。面試考官由命題機構派相應專家組成。
(3)面試時間、地點另行通知。
(4)面試時,報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。
(5)面試結束后,考生可登陸區(qū)人保局網站()查詢面試成績及綜合成績。
(6)綜合成績計算:筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績(如綜合成績分數相同,則以面試成績確定名次),按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
(四)考核、體檢
1.根據考試結果,招聘單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并對其資格條件進行復查。
2.按照考試和考核結果,區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢,體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。
3.應聘人員對體檢結果有疑問的,本人可申請復查,并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。
(五)聘用
1.體檢結束后,對擬聘人員進行公示,公示期不少于7個工作日。公示前如出現考生個人放棄或資格復查、考核、體檢不通過等情況,依次順延。公示一經開始,如再出現招聘崗位人選空缺情況,不再順延。
2.公示期滿無異議,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
四、紀律監(jiān)督
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發(fā)現,立即取消報考資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔由此產生的一切后果。
招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生,對違反考試規(guī)定及聘用紀律的,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,確保招聘工作順利進行。