醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：安徽省黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)人才14名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間為2023年9月1日9:00至9月5日16:00

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。

二、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年8月25日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人及屯溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

詳見(jiàn)《2023年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才暨百名醫(yī)療人才崗位表》。

四、招聘方式

此次公開招聘采取“專業(yè)測(cè)試+體檢考察”方式進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）招聘公告發(fā)布

《2023年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才暨百名醫(yī)療人才公告》及招聘計(jì)劃（崗位）等信息于8月25日起在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)（）上發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2023年9月1日9:00至9月5日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）進(jìn)入首頁(yè)“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2023年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才暨百名醫(yī)療人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，9月5日18：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月6日上午8：00-12：00可以改報(bào)其他崗位。

報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,按照一定差額比例降低開考比例。降低開考比例仍達(dá)不到開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月7日14:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，以及報(bào)名資格審查表等材料。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審合格的報(bào)名人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上另行通知。不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)用。專業(yè)測(cè)試費(fèi)用在資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)微信或支付寶支付。

（四）加試筆試（同一崗位網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過(guò)20人情況下進(jìn)行）

同一崗位網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人數(shù)少于20人（含20人）的直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，超過(guò)20人的則采取先加試筆試（滿分100分）方式，按加試筆試成績(jī)高低確定前20人參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員參加專業(yè)測(cè)試，如果最后一名加試筆試成績(jī)相同的，則一并確定為資格復(fù)審人員。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的加試筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入資格復(fù)審。加試筆試成績(jī)不帶入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

加試筆試相關(guān)事項(xiàng)在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上另行通知。

（五）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》。

（六）體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上公布。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由招聘單位主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、誠(chéng)信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

（七）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站公示7天。

（八）簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘主管單位將擬聘人員名單、《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)）等相關(guān)材料，報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或提供偽造虛假學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)等相關(guān)證書證件報(bào)名材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用后，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員根據(jù)聘用單位現(xiàn)有崗位空缺情況競(jìng)聘上崗。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

考試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘考試，區(qū)委人才辦、區(qū)人社局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：

0559—2596137（區(qū)委人才辦）；

0559—2596311（區(qū)人社局事管股）、

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0559-2596560（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2023年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才暨百名醫(yī)療人才崗位條件表

附件2：各學(xué)科層次專業(yè)參考目錄

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