醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:安徽省黃山市歙縣2022年簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)人才9名,歡迎查看。
2022年10月13日8:00至10月14日17:00
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共引進(jìn)9名衛(wèi)生緊缺專業(yè)人才。招聘崗位等信息自2022年9月29日起在歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和歙縣衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站同步發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年 9月29日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2022年9月29日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式
本次招聘采取“專業(yè)測(cè)試加體檢考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
五、招聘程序
(一)報(bào)名、資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須提供以下材料:歙縣公開(kāi)引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表(附件2)、近期2寸正面免冠同底彩色照片3張、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等有效證件原件和復(fù)印件各一份。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):歙縣衛(wèi)生健康委三樓辦公室(地址:歙縣徽城鎮(zhèn)紫陽(yáng)路32號(hào),聯(lián)系電話:0559-6522667)。
報(bào)名時(shí)間為2022年10月13日8:00至10月14日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
資格審查由歙縣衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí),應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件3),并簽署“疫情防控承諾書(shū)”(附件4)。
為確保新引進(jìn)人員質(zhì)量,應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于1.5:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的特殊崗位,可降低比例開(kāi)考。
(二)專業(yè)測(cè)試
對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人(含30人)則采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行;對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人(不含30人),則采取先加試筆試(滿分100分)后專業(yè)測(cè)試的方式,按筆試成績(jī)高低順序,根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照3:1比例確定參加該崗位專業(yè)測(cè)試人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同,一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間另行通知。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線,報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試擬采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
(三)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位面試人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和歙縣衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。體檢由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施,考察由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、崗位匹配以及是否具有回避等方面的情況情況,并形成考察材料。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(四)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在歙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
(五)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)將擬聘人員名單及相關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、有關(guān)事宜
相關(guān)公告內(nèi)容由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0559-6522667(縣衛(wèi)健委)
監(jiān)督電話:0559-6513018(縣紀(jì)委監(jiān)委駐宣傳紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1:2022年歙縣公開(kāi)引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表
附件2:2022年歙縣公開(kāi)引進(jìn)緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才報(bào)名表
醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會(huì)更新全國(guó)各地新鮮招聘公告信息,致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù),以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的:安徽省黃山市歙縣2022年簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)人才9名,希望能夠幫助到大家。