新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：安徽省黃山市黃山區(qū)2022年引進醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才6名，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

報名時間：2022年6月17日8:00至2022年6月23日17:30

一、引進原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進計劃

2022年黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才引進6名，引進計劃（崗位）等信息于6月8日起在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)（）、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)（）、黃山區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（）等網(wǎng)站及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、引進條件

引進對象為符合《關于印發(fā)<黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進培養(yǎng)激勵實施辦法（試行）>的通知》中的A、B、C、D四類和急需緊缺人才（詳見附件5），同時符合引進崗位資格條件，且必須符合以下條件的人員：<!--黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進培養(yǎng)激勵實施辦法（試行）-->

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

本次引進急需緊缺人才崗位表中的“30周歲以下”為“1991年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名與資格審查

（一）報名的方式

本次報名采取電子郵件報名方式。

報名時間：2022年6月17日8:00至2022年6月23日17:30

電子信箱：

電子郵件報考人員須將報名所需材料制作PDF文件，發(fā)送至指定電子郵箱。PDF文件名命名格式為：“姓名+崗位代碼”（如“張三22001”）。收到該郵箱回信，即為報名成功。報名時間以郵件發(fā)送時間為準。

（二）報名需提供的材料

1、填寫完整的《2022年黃山區(qū)公開引進衛(wèi)生和急需緊缺性人才報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)1份。報考人員須按公告和崗位要求如實填寫《報名表》，在招聘過程中對自己報名信息的真實性、準確性負全責。

2、有效期內(nèi)的居民身份證;

3、本人近期同底免冠1寸彩色電子照片(照片命名方式“姓名+崗位代碼”);

4、相應承諾書（見附件3）。

（三）資格審查

黃山區(qū)衛(wèi)健委對報名人員進行資格審查，不符合條件者取消考試資格。

（四）電子準考證發(fā)放。通過資格初審的發(fā)放電子準考證。準考證電子版于2022年6月27日17:30前發(fā)放到報考人員的報名電子郵箱，請自行打印。

（五）注意事項：報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名與考試使用的身份證必須一致。凡報考人員弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

為確保新進人員質(zhì)量，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到1:2（其中17003臨床醫(yī)學崗位達不到1:1.5）的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于 2022年6月24日8:00－17:30改報其他符合條件的崗位。

五、面試

采取直接面試的方式，著重對考生醫(yī)療技術、學科建設作用、示范帶動作用等方面進行綜合測評。面試總分100分，面試成績不低于65分方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績當場向應聘者公布。

面試時間、地點及有關事項見面試準考證。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

六、資格復審

根據(jù)面試成績由高到低，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加資格復審人數(shù)，不足比例的按實際人數(shù)確定，最后一名成績相同的，通過面試加試確定進入資格復審人員。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢考察資格。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、引進崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和復印件，報名表，以及符合A、B、C、D類人才的相關證書等材料等材料。其中：

（1）屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意報考的證明。

資格復審合格人員，領取體檢通知書。資格復審時間地點另行通知。因資格復審不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。

七、體檢與考察

體檢、考察人選在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站、黃山區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意辭職的相關證明材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由區(qū)衛(wèi)健委在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)健委將擬引進人員名單、《黃山區(qū)公開引進衛(wèi)生和急需緊缺性人才報批表》（機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報），報送黃山區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。

對違反引進規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷(學位)證書（或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表）及相關資格證書的報考人員，取消其引進聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與引進受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。引進聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進聘用；不合格的，取消引進聘用。

本次黃山區(qū)公開引進醫(yī)療衛(wèi)生和急需緊缺性人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準。在享受正常工資待遇的同時，按照《關于印發(fā)<黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進培養(yǎng)激勵實施辦法（試行）>的通知》（黃人才辦〔2021〕1號）兌現(xiàn)相關補貼和待遇，其中：A類醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予50萬元安家補助；B類醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予40萬元安家補助；C類醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予30萬元安家補助；D類急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才，第1、2、3、4項分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元安家補助。<!--黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進培養(yǎng)激勵實施辦法（試行）-->

十、有關事宜

本《公告》由黃山區(qū)人才辦公室、黃山區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責、解釋。

本次招聘有關政策及面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄黃山區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0559-8532572（黃山區(qū)人民醫(yī)院辦公室）

0559-8500045（黃山區(qū)衛(wèi)健委辦公室）

0559-8500603（黃山區(qū)人才辦公室）

監(jiān)督舉報電話：0559-8500252（黃山區(qū)紀委監(jiān)委第三派駐紀檢監(jiān)察組）

引進單位咨詢電話：詳見引進崗位表各單位咨詢電話

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1（2022年黃山區(qū)公開引進醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才引進崗位表）

附件2（黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才引進報名表）

附件3（2022年黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進招考誠信報名承諾書）

附件4（各學科層次專業(yè)參考目錄）

附件5（關于印發(fā)《黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進培養(yǎng)激勵實施辦法（試行）》的通知）

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學教育網(wǎng)發(fā)布的公告“安徽省黃山市黃山區(qū)2022年引進醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才6名”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！