為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“安徽省宿州市第二人民醫(yī)院2022年招聘工作人員31人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年5月25日9:00至 5月30日16:00

一、招聘原則

堅持公開、公正、公平、競爭擇優(yōu)，筆試、面試、體檢、考察相結合的原則。

二、招聘專業(yè)技術人員情況

1、臨床醫(yī)學或精神醫(yī)學碩士研究生，招聘人數(shù)不限，常年招聘不需要筆試;

2、其他崗位共計劃招聘工作人員30名，招聘要求及人數(shù)詳見附件。

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術資格條件;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、30歲以下指1991年6月1日（含）以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推;

6、具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務員;

5、在各級公務員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在?？计趦鹊娜藛T;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在宿州人力資源和社會保障局網站、宿州市第二人民醫(yī)院網站等媒體(網絡)發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

（二）報名和資格審查確認

1、網上報名。本次公開招聘采取網絡報名方式，報名網站為，提交報名申請時間為2022年5月25日9:00至 5月30日16:00。報考者報名前，須通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報名時，應認真閱讀《宿州市人事考試疫情防控告知書》、報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報考者限報一個職位，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2、資格初審。報考者上傳報名表后，由宿州市第二人民醫(yī)院按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。

網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

3、報名確認。報考者可于 5月30日16:30前隨時登錄查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月31日11:00前可以改報其他崗位

通過資格審查的報考者于5月31日17:00前登錄繳納筆試費用（45元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

（三）筆試

筆試滿分為100分，考試內容為《醫(yī)學基礎知識》，筆試具體考試時間和地點見準考證，準考證打印時間另行通知。

（四）資格復審

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書（護理專業(yè)需提供高中畢業(yè)證）、學信網打印的《學籍電子注冊備案表》、專業(yè)技術資格證書、護理專業(yè)歷屆畢業(yè)生提供二級以上醫(yī)院工作經歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件、應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（五）面試

面試采取統(tǒng)一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計劃數(shù)，招考職位按1：2的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選；為確保新進人員素質，招聘崗位報名人數(shù)小于1：2比例的，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到65分的應聘人員，方可進入下一輪。

筆試成績、面試成績按照6:4的權重，合成考試綜合成績，成績合成時，筆試成績、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。綜合成績相同以面試成績?yōu)闇省?/p>

面試具體時間、地點另行通知。

（六）體檢

參照公務員錄用體檢標準進行，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績依次遞補。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。

（八）公示和聘用

根據(jù)報考者綜合考試成績、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州人力資源和社會保障局網站、宿州市第二人民醫(yī)院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績依次遞補。

經公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期每月工資不少于2000元。試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利，符合條件者按程序納入周轉池管理。試用期內考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。高層次人才按《宿州市第二人民醫(yī)院人才引進實施辦法》落實待遇。

五、紀律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

監(jiān)督電話：市衛(wèi)健委人事科 0557-3022412

二院監(jiān)察科 13395570010

二院人事科 0557-3915830

附件：2022年度宿州市第二人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表

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