最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過(guò)于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會(huì)發(fā)布一些招聘公告來(lái)補(bǔ)充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來(lái)分享“安徽省宿州市立醫(yī)院招聘工作人員15人”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

報(bào)名時(shí)間：2022年2月 28 日至2022年3 月10日截止

一、招聘計(jì)劃和程序

宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司受安徽省宿州市立醫(yī)院委托，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員15名。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。本次招聘工作由宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司與安徽省宿州市立醫(yī)院共同組織實(shí)施。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

三、報(bào)名人員基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

（二）身體健康，品行端正，具有正常履行急救醫(yī)師崗位及助產(chǎn)士職責(zé)的身體條件及適應(yīng)崗位所要求的工作能力；

（三）服從管理，聽(tīng)從指揮，必須遵守崗位所要求的值班、備班以及應(yīng)急調(diào)配工作制度；

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考；

1、受過(guò)刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

3、因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的；

4、曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的；

5、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；

6、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；

8、其他依法不得聘用的情形。

四、招聘崗位、條件及人數(shù)

五、報(bào)名和資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2022年2月 28 日至2022年3 月10日截止（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、節(jié)假日休息）

報(bào)名地點(diǎn)：宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（宿州市埇橋區(qū)環(huán)城北路58號(hào)院內(nèi)南樓二樓西側(cè)）

聯(lián)系人：辦公室：0557-3089239

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18815572653

譚經(jīng)理：18155716812

報(bào)名費(fèi)用：100元/人

報(bào)名材料：填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》，并出示本人身份證、畢業(yè)證及專業(yè)證書的原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（并提供以上所有證件的復(fù)印件各一份），同時(shí)提供一寸白底近期免冠照片6張。報(bào)名條件現(xiàn)場(chǎng)審核（初審）通過(guò)后發(fā)放《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》填寫，提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

六、面試

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加面試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加面試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及面試時(shí)間另行通知。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要內(nèi)容：職業(yè)能力、政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理、語(yǔ)言形體及職能部門溝通能力等。

考生面試總成績(jī)以百分計(jì)。按照面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、考察

由宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

九、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公告欄及網(wǎng)站（）進(jìn)行公示。

十、簽約聘用

應(yīng)聘人員實(shí)行1個(gè)月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，與宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的隨時(shí)解聘，人員缺額按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)或招錄。

十一、其他事項(xiàng)

此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司所有。