根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)市政府研究并報省人社廳同意，由六安市人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2019年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就2019年度我市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的有關事項公告如下：

一、組織原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2019年度六安市市直事業(yè)單位計劃公開招聘215名工作人員。其中安排2名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員（含2019年服務期滿的“服務基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機關征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷（學位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得?？萍耙陨舷鄳獙W歷（學位）的人員。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2019年度六安市市直部分事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，無不良行為記錄；

（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（四）身心健康，能適應崗位要求；

（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年4月19日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見附件4：《關于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、筆試方式

為提升筆試工作規(guī)范化、科學化水平，2019年事業(yè)單位公開招聘筆試使用國家人社部考試中心統(tǒng)一搭建的“事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試”服務平臺。

公共科目為人社部考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測驗”和“綜合應用能力”兩科，分5個類別分別進行考試：綜合管理類（A類）；社會科學專技類（B類）；自然科學專技類（C類）；中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”（D類）；醫(yī)療衛(wèi)生類細分為“中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位、公共衛(wèi)生管理崗位”（E類）。具體詳見附件2：《公共科目類別代碼》。

五、網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（）；報名時間為2019年4月19日9：00至4月25日24：00，逾期不再補報。

考生登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名后，4月26日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月26日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于4月28日24：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2019年5月2日至6日期間，將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱.省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1：3.對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)及學歷要求為“研究生（碩士學位）”崗位的）確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)六安市人社局批準后可適當降低至1：2比例開考。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)，被取消招聘崗位的考生，4月30日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位。未改報或改報后審核不合格的考生由省人事考試院在網(wǎng)上。

六、筆試

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實施，分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2019年版）為準。

筆試時間為2019年5月19日（星期日）上午：

08：30-10：00職業(yè)能力傾向測驗

10：00-12：00綜合應用能力

上述考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。

報考人員可于5月16日至18日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？键c設在六安市，地點詳見《準考證》。6月17日16：00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年5月18日08：00-12：00，14：30-17：30和5月19日14：30-17：30期間，攜帶相關證書、證件到六安市人力資源和社會保障局（地址：六安市佛子嶺路人社局大樓809室，聯(lián)系電話：0564-3376108）申報加分事宜。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目（《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》）成績每科增加2分，逾期不予辦理。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的考生，不再實行加分政策。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）最低控制合格分數(shù)線為150分（含加分），達不到最低控制合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

七、資格復審

入圍資格復審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試（《職業(yè)能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%，計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4）合成成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）高低順序，按1：3比例（5人及以上招聘崗位計劃數(shù)的按1：2比例）確定參加專業(yè)測試（專業(yè)測試1、專業(yè)測試2）人員名單并進行公示，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書及相關證書、證明原件及復印件，其中：

1、屬全日制2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、資格證書及相關證書（證件、證明）原件等材料及其復印件。

3、屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4、“服務基層項目”人員及退役大學生士兵：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件、證明）原件及其復印件等材料。2019年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書（鑒定表）或相關證明材料。

5、屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2019年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘報名的證明》。

資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

八、專業(yè)測試

專業(yè)測試方式分為專業(yè)測試1、2.

1、專業(yè)測試1主要考察應試人員的教育教學能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質(zhì)能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

2、專業(yè)測試2主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

為確保應試人員素質(zhì)，設定專業(yè)測試1、2最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試1、2時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試1、2資格。

專業(yè)測試1、2均需設立考官組。考官組一般不少于7人，考官全部外聘。

九、合成總成績

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業(yè)測試1、2的總成績按3：4：3比例合成，（計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序；如《綜合應用能力》筆試成績同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示。

十、體檢考察

體檢及考察工作由六安市人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送六安市人社局辦理審批及相關手續(xù)。其中，報考教師崗位的，在2019年9月1日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格；報考其他崗位的，在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十二、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號）和安徽省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十三、有關事宜

1、本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負責解釋。

2、六安市市直事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“六安市人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。

3、本次公開招聘考試，六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4、政策咨詢：0564-3376108、3376209

監(jiān)督電話：0564-3376208

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2019年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

附件：2019年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xls

附件：公共科目類別代碼.docx

附件：關于同意XXX同志參加2019年度六安市市直事業(yè)單位公開招聘報名的證明.docx

附件：關于XXX同志工作經(jīng)歷的證明.docx

以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。