醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理了衛(wèi)生部對打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動責(zé)任追究意見如下：

一、追究原則

（一）堅持依法依紀(jì)、實(shí)事求是、客觀公正，準(zhǔn)確認(rèn)定錯誤性質(zhì)、責(zé)任大小，區(qū)別不同情況進(jìn)行處理。做到懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合。

（二）堅持分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照干部人事管理權(quán)限和干部任免處理權(quán)限進(jìn)行處理。不得以集體責(zé)任代替?zhèn)€人責(zé)任。

二、追究對象及行為對各級衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其工作人員，政府舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其由國家機(jī)關(guān)任命的工作人員不履行或不正確履行法定職責(zé)，給人民群眾的健康權(quán)益和生命安全造成隱患和損失的行為，應(yīng)查明責(zé)任，予以追究。

（一）醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范執(zhí)業(yè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。對有下列行為之一的，在依法對醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出行政處罰的同時，還應(yīng)當(dāng)對政府舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其相關(guān)人員追究責(zé)任：1、違反《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，超出《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》核準(zhǔn)登記范圍開展執(zhí)業(yè)活動的；2、聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員開展診療活動的；3、出賣、轉(zhuǎn)讓、出借《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的；4、非法開展胎兒性別鑒定或選擇性別終止妊娠手術(shù)的；5、發(fā)布虛假醫(yī)療廣告信息的；6、違反國家打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動有關(guān)要求，有令不行，有禁不止的；7、其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行為。

（二）各級衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。各級衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管工作中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：1、不認(rèn)真按照有關(guān)要求開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管工作，失職、瀆職或有其他不作為行為的；2、對醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)或醫(yī)師執(zhí)業(yè)等事項(xiàng)的行政許可不認(rèn)真履行職責(zé)、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的；3、對有確切線索的群眾投訴舉報壓案不查、瞞案不報或受理后不認(rèn)真進(jìn)行查辦的；4、對涉嫌違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的案件，不按規(guī)定移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的；5、對涉嫌犯罪的案件，不依法移送司法機(jī)關(guān)的；6、有其他違法違紀(jì)行為的。

三、有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理（一）在打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動中自查自糾不認(rèn)真，沒有及時發(fā)現(xiàn)問題或有問題不及時進(jìn)行處理上報，經(jīng)上級部門督查發(fā)現(xiàn)的；（二）對上級衛(wèi)生行政部門轉(zhuǎn)辦的投訴件以及轄區(qū)外要求協(xié)查、協(xié)辦的案件拒不辦理、故意拖延、影響查處的；（三）12個月內(nèi)經(jīng)兩次以上責(zé)令改正而拒不改正其違法違紀(jì)行為的；（四）包庇、袒護(hù)問題，干擾對其責(zé)任進(jìn)行調(diào)查、處理的；（五）在調(diào)查、處理期間仍違反規(guī)定，弄虛作假的；（六）對控告、揭發(fā)、檢舉其過錯行為的知情人進(jìn)行打擊報復(fù)的。

四、有下列情節(jié)之一的，可以從輕、減輕或免于責(zé)任追究（一）對已出現(xiàn)的問題能及時正確認(rèn)識，并采取有效措施整改，積極挽回?fù)p失或制止危害結(jié)果擴(kuò)大的；（二）通過自查自糾發(fā)現(xiàn)、及時整改、尚未造成損失的；（三）主動交代本人違法違紀(jì)行為及揭發(fā)他人違法違紀(jì)行為的。

五、追究形式對單位責(zé)任追究以通報批評的方式進(jìn)行；對個人責(zé)任追究按照組織處理、紀(jì)律處分、追究刑事責(zé)任進(jìn)行：（一）組織處理的形式為：1、通報批評；2、誡勉談話；3、調(diào)離原工作崗位；4、取消兩年內(nèi)晉升職稱、職務(wù)資格；5、責(zé)令辭職、降職、免職等。

（二）紀(jì)律處分依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（三）刑事責(zé)任依法追究。

六、追究工作程序在打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動中，凡發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在有本意見第二條所列行為的，在依法對機(jī)構(gòu)進(jìn)行行政立案調(diào)查處理的同時，應(yīng)建立追究行政過錯責(zé)任的移送、追究相關(guān)聯(lián)系制度，及時將相關(guān)材料移送相關(guān)部門追究相關(guān)人員責(zé)任。

（一）直接管理的機(jī)構(gòu)或人員涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，由人事部門或紀(jì)檢監(jiān)察部門按相關(guān)程序進(jìn)行調(diào)查處理；涉嫌違法的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

（二）對其他違規(guī)違紀(jì)違法責(zé)任人員，衛(wèi)生行政部門應(yīng)及時向有處理權(quán)的有關(guān)單位提出處理建議書，并移送相關(guān)證據(jù)資料；建議有關(guān)單位及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依紀(jì)依法做出處理。

（三）對責(zé)任追究的各種處理決定、記錄等存入個人人事檔案。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集|整理處理決定報上級衛(wèi)生行政部門的人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。

七、工作要求

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識。在打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動中實(shí)行行政過錯責(zé)任追究工作，是推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的需要，是貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于開展打擊商業(yè)欺詐專項(xiàng)行動的具體要求，是保證打擊非法行醫(yī)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要舉措。各級衛(wèi)生行政部門一定要從全面推進(jìn)打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動工作，切實(shí)維護(hù)人民群眾健康權(quán)益，鞏固醫(yī)療服務(wù)市場良好秩序的高度認(rèn)識開展此項(xiàng)工作的必要性和緊迫性，牢固樹立責(zé)權(quán)一致、權(quán)為民用的思想觀念，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究工作。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)妥推進(jìn)。各級衛(wèi)生行政部門要按照本意見的要求，認(rèn)真做好責(zé)任追究工作。要建立一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，監(jiān)督部門、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門密切配合，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。開展責(zé)任追究既要態(tài)度堅決，又要慎重穩(wěn)妥，做到寬嚴(yán)有度，保證責(zé)任追究工作有效推進(jìn)。

（三）加強(qiáng)溝通，爭取支持。各級衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)與政府及有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，及時向當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取當(dāng)?shù)卣闹С趾椭匾?。要加?qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)的銜接，保證追究的時效性。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保工作落到實(shí)處。上級衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對下級衛(wèi)生行政部門工作的監(jiān)督指導(dǎo)，對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的要及時向下級衛(wèi)生行政部門提出追究建議，對下級衛(wèi)生行政部門不按要求實(shí)行責(zé)任追究或?qū)ι霞壭l(wèi)生行政部門的追究建議不予采納又不書面說明理由的，可依法依紀(jì)向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出對下級衛(wèi)生行政部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究的建議，并抄送當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>