為貫徹落實(shí)區(qū)十三屆三次黨代會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)區(qū)委“1136”發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”工程，進(jìn)一步形成“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才引領(lǐng)”的生動(dòng)局面，支撐和保障我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展。經(jīng)研究，決定引進(jìn)衢江區(qū)事業(yè)單位急需緊缺的高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)單位及計(jì)劃

本次引進(jìn)衢江區(qū)事業(yè)單位急需緊缺的高層次專業(yè)技術(shù)人才共10 名，詳見(jiàn)附件1《衢江區(qū)事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表》。另有衢江區(qū)衛(wèi)健、教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才共24名，具體崗位、計(jì)劃人數(shù)及報(bào)考條件詳見(jiàn)附件2《衢江區(qū)衛(wèi)健、教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》。

二、引進(jìn)的范圍、對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)的范圍和對(duì)象

1.納入《衢江區(qū)高層次人才目錄》的高層次人才；

2.緊缺的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或全日制普通高校博士研究生；

3.急需的具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或國(guó)內(nèi)“雙”院校（含原“211”或“985”院校，不含二級(jí)學(xué)院）全日制普通高校碩士研究生、國(guó)外知名高校（不含二級(jí)學(xué)院）畢業(yè)并具有教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定等同國(guó)內(nèi)碩研學(xué)歷、學(xué)位的人員；

4.列入衢江區(qū)緊缺專業(yè)人才目錄，國(guó)內(nèi)“雙”院校（含原“211”或“985”院校，不含二級(jí)學(xué)院）本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生、國(guó)外知名高校（不含二級(jí)學(xué)院）畢業(yè)并具有教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定等同國(guó)內(nèi)本科學(xué)歷、學(xué)位的人員。

5.現(xiàn)為衢江區(qū)事業(yè)單位聘用的在編人員不能報(bào)考。

（二）報(bào)名條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具有與引進(jìn)崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、資格條件和良好的職業(yè)道德素質(zhì)，服從單位工作安排;

3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡55周歲及以下；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制普通高校博士研究生人員年齡在45周歲及以下；其他人員年齡在35周歲及以下。時(shí)間計(jì)算到2019年8月8日止；

5.戶籍或生源地、性別不限。

    三、引進(jìn)程序和辦法

人才引進(jìn)工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭抓總實(shí)施，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、督促落實(shí)和監(jiān)督評(píng)估，相關(guān)職能部門具體負(fù)責(zé)引進(jìn)、培育、管理和服務(wù)等工作。

（一）發(fā)布公告

在衢江區(qū)政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”、“人事信息”欄，“衢江人社”微信公眾號(hào)及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

    （二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日上午 8：30：-12：00  下午14：00-16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市會(huì)展中心（南湖廣場(chǎng)）衢州市2019年8.8人才交流會(huì)衢江區(qū)展區(qū)。

3.報(bào)名材料：

（1）《2018年衢江區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件1）；

（2）應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書、各崗位所需的其他材料原件和復(fù)印件；

（4）反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力及學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料。

    （二）資格審查和面試對(duì)象確定

接收?qǐng)?bào)名材料后，由相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審核及資格初審，確定面試對(duì)象。鑒于招聘高層次緊缺人才的實(shí)際，根據(jù)報(bào)名情況，按符合條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。

（三）專業(yè)評(píng)審

組織專業(yè)評(píng)審團(tuán)對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行業(yè)務(wù)能力水平考評(píng)，具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信等形式通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)評(píng)審，視為放棄資格。

（四）體檢

體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中35周歲以上的應(yīng)聘人員，相關(guān)體檢指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但以不影響履行崗位職責(zé)為限。

擬聘用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢時(shí)間另行通知。

（五）考核

體檢合格結(jié)束后，由同用人單位及其主管部門會(huì)同組織人事部門進(jìn)行考核?？己斯ぷ骶唧w參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

（六）公示、聘用

擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。

因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。

四、其他事項(xiàng)

1.聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在衢江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

2.人才津貼、獎(jiǎng)勵(lì)政策：對(duì)全職引進(jìn)并與用人單位簽訂五年及以上服務(wù)合同的下列人才，分別給予：①緊缺的55歲及以下的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或45歲及以下的全日制普通高校博士研究生，給予每人安家補(bǔ)助20萬(wàn)元，每年分別發(fā)放2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元人才津貼；②急需的45歲及以下的具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、35歲及以下的“雙”院校（含原“211”或“985”院校，不含二級(jí)學(xué)院）全日制普通高校碩士研究生，給予安家補(bǔ)助5萬(wàn)元。③35歲及以下的“雙”院校（含原“211”或“985”院校，不含二級(jí)學(xué)院）本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生，給予安家補(bǔ)助1萬(wàn)元。

3.在相關(guān)單位編制未滿前，本次未引到合適人才的崗位面向社會(huì)長(zhǎng)期引進(jìn)，咨詢電話：0570-3838728

4.未盡事宜由中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。

附件：1.衢江區(qū)事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表

2.衢江區(qū)衛(wèi)健、教育系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表

3.2019年衢江區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc                     

中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局   

                           2019年7月29日