國家發(fā)文：給基層醫(yī)務人員漲工資、解決醫(yī)師的編制！日前，國家衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關于建立保護關心愛護醫(yī)務人員長效機制的指導意見》（以下簡稱《通知》）。醫(yī)學教育網(wǎng)小編為您帶來了以下內容，快來看看吧！

新冠疫情期間，醫(yī)務人員們義無反顧投身一線，作出重大貢獻。危難時刻，他們讓全國百姓感到溫暖和放心?，F(xiàn)在疫情趨于平穩(wěn)，但依然處于緊張的疫情防控狀態(tài)，在這個特殊的時節(jié)，國家也讓醫(yī)務人員們感受到了切實的溫暖和關心。

《通知》建立保護關心愛護醫(yī)務人員的長效機制，切實保障醫(yī)務人員權益。主要包含以下6方面利好消息。

《通知》明確，合理確定并動態(tài)調整醫(yī)療衛(wèi)生機構薪酬水平，落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效工資政策。

有條件的地方可根據(jù)家庭醫(yī)生簽約服務進展情況，在績效工資內部分配時設立全科醫(yī)生津貼項目，并在績效工資中單列。

此外，提高醫(yī)務人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇，及時發(fā)放臨時性工作補助。對公益目標任務完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機構，核增一次性績效工資總量。

將醫(yī)務人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審的重要內容。值得一提的是，對入編問題，勞務派遣合同問題，《通知》明確3點指示：

同時，開辟工傷認定綠色通道，保障醫(yī)務人員及時依法享受工傷保險待遇。

近年來，傷醫(yī)事件時有發(fā)生，使醫(yī)務人員診療過程中不免出現(xiàn)緊張感。如何讓保護我們安全的人，也能感受到安全？

《通知》健全完善了各項安全保衛(wèi)制度，依托建設“平安醫(yī)院”活動工作小組，鞏固多部門聯(lián)動的分工協(xié)作機制，依法嚴厲打擊各類涉醫(yī)違法行為。

《通知》強調做好參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置醫(yī)務人員的家屬保障工作，幫助解決實際困難。

開通醫(yī)務人員家屬就醫(yī)綠色通道，對于醫(yī)務人員子女教育給予更多幫助關愛。

對家有老人、孩子的統(tǒng)籌安排，盡可能使其兼顧家庭，同時建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶制度，幫助解決其老幼照護等實際困難。

鼓勵支持各地在中國醫(yī)師節(jié)、國際護士節(jié)等節(jié)日期間，為醫(yī)務人員提供參觀游覽優(yōu)待政策。鼓勵和支持各保險機構在風險可控的前提下，向醫(yī)務人員贈送相關保險等。

新冠疫情期間，無數(shù)醫(yī)務人員不顧家庭、不顧身體，放假休閑已成奢望，沒日沒夜的奮戰(zhàn)成為了常態(tài)。那段時間你們辛苦了，在需要休息的時候，請一定要好好休息！

《通知》明確，要保障醫(yī)務人員合理休息休假時間，保障醫(yī)務人員合理休息休假時間，避免過度勞累。按規(guī)定享受帶薪年休假，并保證工資和正常工作期間一致。

參與這項工作，享受額外假期

參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置的醫(yī)務人員，可根據(jù)時間長短、危重程度等因素，及時為其安排帶薪休假。

增加的帶薪休假不含公休和法定節(jié)假日，不計入帶薪年休假天數(shù)，可在兩個年度內使用。

《通知》明確，要切實為醫(yī)務人員（含疾控人員）提供良好的工作和休息條件，完善辦公室、值班室和休息室建設，營造有利于醫(yī)務人員工作的良好環(huán)境。

在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，加強對防護物資的統(tǒng)籌調配，要重點向防控一線投放使用，切實保障醫(yī)務人員防護物資需求。

處置突發(fā)公衛(wèi)事件緊張而辛苦。要加強生活服務和后勤保障，為醫(yī)務人員提供良好的休息場所、基礎性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營養(yǎng)、便捷的就餐服務。

此外，《通知》也明確，加強對醫(yī)務人員職業(yè)精神宣傳力度，發(fā)掘先進典型，及時開展獎勵和表彰。做好烈士評定褒揚、撫恤優(yōu)待等工作。

這6方面措施針對性強，每個都帶著誠意。真正體現(xiàn)出了國家保護、關心和愛護醫(yī)務人員的真心和決心。

打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，廣大醫(yī)務人員是中流砥柱，你們用醫(yī)術保護我們，國家用制度保護你們。就應該把對醫(yī)務人員的關愛落實落細，讓他們得到制度性的保護，獲得到應有的尊重。

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