不少護士小姐姐都因為熬夜、加班工作壓力大等情況考慮轉行，那么護士轉行可以做點啥呢？薪資高、待遇好還專業(yè)對口的中醫(yī)健康管理師請了解一下！

中醫(yī)健康管理師是對人群或個人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人員。中醫(yī)健康管理師發(fā)揮中醫(yī)養(yǎng)生保健的優(yōu)勢，滿足“治未病”需要，將中醫(yī)“治未病”的有關理論與現(xiàn)代科學技術相結合，根據(jù)健康狀況提出相應的中醫(yī)健康養(yǎng)生保健計劃，以確保實現(xiàn)預定的健康目標 。

1、提升個人能力素質

轉行做中醫(yī)健康管理師的護士群體一般有三種人群，分別是初入職場型、瓶頸突破型和資深能力型。不論是初入社會還是資深的護士都擁有這護理、照護等基礎技能，但是轉行中醫(yī)健康管理師后護士將在健康監(jiān)護和管理等方面得到進一步的培養(yǎng)和鍛煉，這將大大提升護士個人的能力素質！

2、減小壓力

護士職業(yè)面臨著工作強度和職場競爭的多重壓力。在工作上護士不僅要面臨著夜班、護理人群紛雜眾多的工作強度，而且在職場競爭上，年紀大的護士總會在體力或條件上受到年輕護士加入的競爭，這也是不少年紀稍大的護士離開醫(yī)院的原因。

3、提高薪資待遇

中醫(yī)健康管理師擁有優(yōu)厚的工資待遇，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國健康管理師平均工資：6470／月。并且，中醫(yī)健康管理師工資按工作經(jīng)驗統(tǒng)計，其中應屆生工資5890元，1－3年工資6570元，3－5年工資7790元。（以上數(shù)據(jù)僅供參考）相對來說，中醫(yī)健康管理師的工資要高于護士工資，而且擁有更自主的工作環(huán)境。

4、提高生活質量

當護士轉行中醫(yī)健康管理師隨著工作量的減輕，工資的增多，自然擁有了更加高質量的生活質量，也有了更多的生活時間，將自己從繁忙的工作中解放出來！

報考中醫(yī)健康管理師不僅可以獲得高薪資、高待遇還能提升自身能力，學習充電之余還能調理家人朋友的身體健康，實在是一舉多得！

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