日前，江蘇省人社局發(fā)布了《省政府關于落實就業(yè)優(yōu)先政策進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》，其中第四條明確提出將深化技能提升行動，具體措施包括：擴大培訓規(guī)模、完善補貼政策、加強職業(yè)能力建設。健康管理師作為其中一員，未來的發(fā)展前景可期哦！下面是涉及相關政策的官網(wǎng)原文，歡迎查看~~

深化技能提升行動

（十二）擴大培訓規(guī)模。全面開展企業(yè)職工技能提升、轉崗轉業(yè)培訓，組織就業(yè)重點群體參加技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，提升高危行業(yè)領域從業(yè)人員、特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全技能。對企業(yè)組織職工參加線上線下培訓，組織新招用農(nóng)民工、高校畢業(yè)生參加崗前培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。將勞動預備制培訓對象擴大到20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員。建立并推行職業(yè)技能等級制度，擴大企業(yè)新型學徒制培訓規(guī)模。（省工業(yè)和信息化廳、省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省住房城鄉(xiāng)建設廳、省交通運輸廳、省應急廳、省市場監(jiān)管局按職責分工負責）

（十三）完善補貼政策。擴大高職院校獎助學金覆蓋面、提高補助標準，落實中等職業(yè)教育國家獎學金政策。完善職業(yè)培訓補貼政策，對參加勞動預備制培訓的農(nóng)村學員和城市低保家庭成員，參照中等職業(yè)學校國家助學金補助標準給予生活費補貼，實施期限為2020年1月1日至12月31日。困難企業(yè)開展在崗職工培訓的補貼政策，實施期限延長到2020年12月31日。（省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳按職責分工負責）

（十四）加強職業(yè)能力建設。將技工院校納入職業(yè)教育統(tǒng)一招生平臺，建設一批省重點技師學院、省級技工教育改革發(fā)展示范校，在技工院校全面推行企業(yè)新型學徒制，職業(yè)院校（含技工院校）可將技能培訓所得收入的一定比例納入學校公用經(jīng)費，作為績效工資來源。加大新職業(yè)和專項職業(yè)能力的行業(yè)企業(yè)崗位評價規(guī)范開發(fā)和發(fā)布力度，每年發(fā)布急需緊缺職業(yè)目錄。加強職業(yè)技能培訓實名制管理。加強公共實訓基地建設。（省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳按職責分工負責）

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