貴州藥監(jiān)局發(fā)布了《省藥品監(jiān)管局關(guān)于做好2019年度全省非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為各位考生整理搜集了如下內(nèi)容，請(qǐng)注意查看：

各市（州）市場(chǎng)監(jiān)管局、人力資源社會(huì)保障局，貴安新區(qū)黨工委政治部、市場(chǎng)監(jiān)管局，省直有關(guān)單位，各醫(yī)藥企業(yè)：

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2019年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔人社通〔2019〕124號(hào)）精神，現(xiàn)就開(kāi)展2019年全省非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審相關(guān)工作通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審條件及有關(guān)政策要求

（一）申報(bào)對(duì)象及條件

申報(bào)對(duì)象：為我省非醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事藥品、醫(yī)療器械的研究、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、檢驗(yàn)、審評(píng)、認(rèn)證檢查、監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、質(zhì)量管理等相關(guān)工作的藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。

申報(bào)高級(jí)條件：按照《關(guān)于印發(fā)〈貴州省非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）〉的通知》（黔人社廳通〔2014〕121號(hào)）精神執(zhí)行。

（二）有關(guān)政策要求

1.對(duì)到企事業(yè)單位、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織工作的博士和已取得國(guó)家相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人才，可根據(jù)本人實(shí)際業(yè)績(jī)、成果直接申報(bào)本專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，不受任職年限限制。以執(zhí)業(yè)資格申報(bào)的，其業(yè)績(jī)及學(xué)術(shù)成果須為聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或執(zhí)業(yè)資格后取得。

2.申報(bào)人員任期內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)累計(jì)需要達(dá)到72學(xué)時(shí)/年的要求。繼續(xù)放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣、特區(qū)、區(qū)人民政府所在地的城關(guān)鎮(zhèn)和街道）和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求，申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，5年內(nèi)接受繼續(xù)教育不少于100學(xué)時(shí)。從2020年起，我省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)按國(guó)家要求執(zhí)行。

3.2019年申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，其任職年限（聘任時(shí)間）終算時(shí)間為2019年12月31日。

4.根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際情況，其相關(guān)材料的審核可由其檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)審核；申報(bào)人員考核內(nèi)容既可以是年度考核，也可以是任期考核。

5.對(duì)取得專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間不一致的，申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格資歷計(jì)算時(shí)間應(yīng)以聘任時(shí)間為準(zhǔn)。

6.相關(guān)收費(fèi)繼續(xù)按照《關(guān)于全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件資格評(píng)審費(fèi)統(tǒng)一歸類管理的通知》（黔人通〔2008〕159號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.本通知未提及的有關(guān)職稱政策，均結(jié)合歷年來(lái)職稱工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、推薦審核

（一）全省各級(jí)各類事業(yè)單位，要充分考慮本單位人才結(jié)構(gòu)、人才引進(jìn)需求和人才成長(zhǎng)規(guī)律，發(fā)揮崗位聘用的激勵(lì)作用，原則上按本單位上年度末高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空崗數(shù)的40%，確定當(dāng)年推薦申報(bào)高級(jí)職稱的相應(yīng)人數(shù)。實(shí)行崗位管理單位中不在編制內(nèi)的聘用人員不受崗位比例限制。

（二）推薦采取自下而上、審核上報(bào)的方式進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行單位公示，申報(bào)人、推薦單位承諾制度，未按要求公示和簽署承諾書(shū)的申報(bào)人和單位，其申報(bào)材料不予受理。

1.個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員須認(rèn)真、如實(shí)、完整填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和《貴州省申報(bào)非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格政策性審查表》中各項(xiàng)內(nèi)容，提交真實(shí)、準(zhǔn)確的申報(bào)資料，并簽署《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》。

2.單位推薦和主管部門(mén)審核。所在單位結(jié)合崗位設(shè)置和人才隊(duì)伍建設(shè)情況，對(duì)申報(bào)人員材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性予以審核。重點(diǎn)核實(shí)以下情況：一是學(xué)歷、專業(yè)、任職年限、年度考核和繼續(xù)教育是否符合相關(guān)規(guī)定；二是業(yè)績(jī)成果和科研成果是否真實(shí)有效；三是相關(guān)資格證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)是否真實(shí)有效；四是論文和著作是否符合相關(guān)規(guī)定；五是申報(bào)人的申報(bào)類別：正常晉升、轉(zhuǎn)評(píng)、破格或者首評(píng)；六是其他需要提交的材料是否真實(shí)有效；七是對(duì)于全省各級(jí)各類事業(yè)單位，還須核實(shí)推薦送評(píng)人員數(shù)量是否符合空崗?fù)扑]的要求。

3.對(duì)符合申報(bào)條件并同意推薦送評(píng)的，須填寫(xiě)《2019年度XX單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員公示表》，并以適當(dāng)方式公示7日（公示情況一并報(bào)送），公示無(wú)異議的，用人單位對(duì)申報(bào)人員材料審核后簽字、蓋章并簽署《單位報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》，填報(bào)《2019年度XX單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員花名冊(cè)》報(bào)主管部門(mén)審核后推薦報(bào)送，不符合條件的不得推薦上報(bào)。

4.在“三公開(kāi)”公示過(guò)程中，如有群眾舉報(bào)反映申報(bào)人員的申報(bào)材料弄虛作假，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，從認(rèn)定之日起所在單位三年內(nèi)不得推薦申報(bào)；政策性審查通過(guò)的取消參評(píng)資格；評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的取消任職資格，并根據(jù)職稱政策和“責(zé)任追究制”追究申報(bào)人員及審核、推薦單位有關(guān)人員責(zé)任。

三、其他注意事項(xiàng)

（一）根據(jù)黔人社通〔2019〕124號(hào)文件要求，從今年開(kāi)始在職稱評(píng)審資格審查時(shí)，不再要求提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，由用人單位及推薦單位對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷、學(xué)位情況進(jìn)行核實(shí)；申報(bào)人員已提供論文原件的，不再要求提供論文檢索證明。對(duì)申報(bào)評(píng)審中的造假行為，實(shí)行“一票否決制”提供虛假材料取得職稱的，一經(jīng)查實(shí)，由組建評(píng)委會(huì)單位取消其任職資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)申報(bào)人和推薦審核單位進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。

（二）申報(bào)正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格人員，必須參加答辯考核。答辯考核程序按照《貴州省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審答辯考核辦法（試行）》（黔人通〔2005〕63號(hào)）執(zhí)行，答辯考核時(shí)間另行通知。

（三）繼續(xù)推行正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格代表論文送審制。申報(bào)人須在送評(píng)的專業(yè)論文中選擇一篇論文，作為代表論文，并在《審查表》中“指定代表論文”欄目填寫(xiě)確定推薦的代表論文名稱，并提供隱去作者姓名及單位信息的word格式電子版（電子文件名統(tǒng)一為：姓名+論文標(biāo)題）。經(jīng)政策性審查并符合送評(píng)條件的，由評(píng)審委員會(huì)送不少于2名同行專家盲評(píng)，其評(píng)審意見(jiàn)作為評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)對(duì)申報(bào)人員學(xué)術(shù)水平的重要評(píng)價(jià)依據(jù)之一。

（四）政策性審查（初審）結(jié)果擬于2019年11月在貴州省藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)上進(jìn)行公示。對(duì)初審結(jié)果有異議的，可在公示期間直接通過(guò)網(wǎng)上公布的聯(lián)系方式如實(shí)反映相關(guān)情況，對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)后，由評(píng)審組織機(jī)構(gòu)做出相應(yīng)處理。

（五）申報(bào)評(píng)審有關(guān)表格均按《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》規(guī)定填報(bào)，相關(guān)表格可在貴州省藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上下載（網(wǎng)址：http://yjj.guizhou.gov.cn ）。

（六）申報(bào)人員的申報(bào)材料嚴(yán)格按照《貴州省申報(bào)評(píng)審非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料及有關(guān)要求》（附件1）進(jìn)行裝訂，對(duì)填寫(xiě)、裝訂不規(guī)范的申報(bào)材料不予受理。

（七）各有關(guān)單位報(bào)送的申報(bào)人材料，必須經(jīng)本單位人事部門(mén)審查，市（州）、縣人力資源和社會(huì)保障局審核、簽署意見(jiàn)、出據(jù)委托評(píng)審函后，由各市（州）市場(chǎng)監(jiān)督管理局或行業(yè)主管部門(mén)集中上報(bào)，無(wú)委托評(píng)審函的不予接收。

（八）申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間：2019年9月23日至9月27日，逾期不再受理。報(bào)送地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市陜西路123號(hào)4樓403房。

聯(lián)系人：樓 蕓；聯(lián)系電話：0851-86617217

附件下載：

1.申報(bào)材料及有關(guān)要求.docx

2.貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表.doc

3.貴州省XX年度XX系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格政策性審查表.doc

4.個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū).doc

5.貴州省XX年度XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員情況公示表.xls

6.單位報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū).doc

7.XX年度XX單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員花名冊(cè).xls

貴州省藥品監(jiān)督管理局

以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助，更多高級(jí)職稱考試相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！