各縣市區(qū)人社局（職改辦）、衛(wèi)健局，市直衛(wèi)生健康單位，各有關(guān)單位：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2019年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項的通知》（鄂職改辦〔2019〕93號）、《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（鄂職改字〔2019〕6號）和《十堰市衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報評審條件（試行）》（十人社函〔2019〕100號）文件要求，結(jié)合我市衛(wèi)生健康工作實際，現(xiàn)就2019年度全市衛(wèi)生技術(shù)正、副高級職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報區(qū)域評審范圍和對象

本次評審對象為全市（四家自主評審單位除外）申報正、副高級職務(wù)任職資格區(qū)域評審的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。2019年在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位上符合申報條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，均應(yīng)按現(xiàn)工作崗位和從事的專業(yè)進行對口申報。

公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）、已退休人員和達到退休年齡人員（按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)除外）不得申報職稱評審。

二、申報區(qū)域評審條件

申報區(qū)域衛(wèi)生技術(shù)高級職稱和農(nóng)村基層衛(wèi)生技術(shù)高級職稱的申報條件按照《十堰市衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格區(qū)域評審申報評審條件（試行)的通知》（十人社函〔2019〕100號）文件規(guī)定執(zhí)行。本條件由十堰市人力資源和社會保障局、十堰市衛(wèi)生健康委員會按職責分工負責解釋。以往有關(guān)規(guī)定與本條件不一致的，以本條件為準。原《湖北省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（修訂試行）》（鄂職改辦〔2013〕118號）、《關(guān)于開展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分類評審試點工作的通知》（鄂職改辦〔2015〕124號）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（鄂職改辦函〔2014〕101號）停止執(zhí)行。

三、有關(guān)政策要求

（一）申報推薦

1、所有公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)都應(yīng)實行崗位管理。用人單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)自主進行推薦申報，未完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位按無空崗對待。各單位在申報時必須提供和上傳衛(wèi)生健康部門和人社事業(yè)單位管理部門審核的《2019年度事業(yè)單位職稱申報情況核定表》。

公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)聘用人員（包括人事代理人員）在職稱申報、評審方面與在職在編人員享有同等待遇，應(yīng)達到同樣能力業(yè)績要求。由用人單位在同等條件下比照單位同類人員推薦申報，用人單位根據(jù)實際情況確定推薦意見。

2、民營醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不受崗位職數(shù)限制。我市民營醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員聘用滿一年方可在本單位申報職稱，業(yè)績材料在聘用單位公示后，由聘用單位蓋章推薦，再通過同級人才服務(wù)部門審核和申報，并提交本人近一年由社保部門出具的在我市繳納社保的憑證（單位出具無效）和與聘用單位簽訂的有效期內(nèi)聘用合同。

3、“雙肩挑”人員申報職稱需經(jīng)人社事業(yè)單位管理部門審批，申報時應(yīng)提供“雙肩挑”審批手續(xù)，并近5年每年在一線從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作時間不少于全年工作時間的三分之一，且達到申報高一級職稱聘任年限、業(yè)績能力條件的，可以申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4、專業(yè)技術(shù)管理崗位人員。聘用在醫(yī)院（含疾控中心）內(nèi)設(shè)機構(gòu)具有專業(yè)技術(shù)背景要求（如醫(yī)務(wù)科、護理部等）、兼職履行管理職責且直接設(shè)置為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員，未脫離衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，近5年每年在一線從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作時間不少于全年工作時間的三分之一, 且達到申報高一級職稱聘任年限、業(yè)績能力條件的，可以申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5、經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會聯(lián)合選派或市委組織部選派參加對口援外、援藏、援疆、援青等援助工作半年以上且在服務(wù)期限內(nèi)的人員可免去水平能力測試并在評審時予以賦分，對論文、科研成果不作硬性要求，工作總結(jié)、教學成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文要求。對繼續(xù)教育學分不作要求。援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報高一級別職稱。在外工作時間可計算為基層服務(wù)工作時間。援外、援藏、援疆、援青人員申報職稱評審時須提供相關(guān)部門出具的文件和證明材料。申請在受援地參加職稱評審的，派出單位應(yīng)予以支持，申報材料經(jīng)派出單位審核同意，無需履行其他報批或委托手續(xù)。

6、在農(nóng)村基層指鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含城鎮(zhèn)）及以下衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、村衛(wèi)生室以及同類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（不包含中心城市、縣（市）人民政府所在城鎮(zhèn)的街道、社區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)療機構(gòu)）工作的衛(wèi)生技術(shù)人員可按“通用條件”申報，也可按照“農(nóng)村基層條件”申報，按照“農(nóng)村基層條件”評審或全科醫(yī)生中級滿10年認定的，僅限于農(nóng)村基層范圍內(nèi)使用。其中，我省原劃定的衛(wèi)生中級省級合格線，在農(nóng)村基層工作的，可按照“農(nóng)村基層條件”申報。按“通用條件”申報高一級職務(wù)時，應(yīng)重新考試通過國家合格線，任職年限可合并計算。

（二）職稱外語和計算機。根據(jù)《省人社廳關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)人員職稱外語和計算機應(yīng)用能力政策的通知》（鄂人社函〔2017〕269號），職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試成績不作為申報評審的前置必備條件。對申報人員能提供外語、計算機能力水平的證書可作為評價要素，在量化評審時予以適當計分。

（三）水平能力測試。水平能力測試成績合格為申報評審的必要條件。申報人員水平能力測試的專業(yè)，必須與所在專業(yè)技術(shù)崗位、從事的專業(yè)技術(shù)工作、申報專業(yè)、級別相一致或相近。其中，按照“農(nóng)村基層條件”申報人員的水平能力測試成績須達到55分后方可申報。

（四）破格申報和轉(zhuǎn)評申報

1、破格申報。不具備規(guī)定學歷，但臨床（專業(yè)）業(yè)績特別突出，臨床（專業(yè)）或新技術(shù)應(yīng)用上有重大突破，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，達到規(guī)定聘任年限后，經(jīng)2名正高級同行專家推薦，所在單位公示無異議后，逐級報市衛(wèi)生健康委員會審核，市人社（職改辦）核準后，可以逐級破格申報。其中，破格人員近5年內(nèi)年度考核必須是1次以上優(yōu)秀。

2、轉(zhuǎn)評申報。取得衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，因崗位變動，可以實行醫(yī)、藥、護、技順向轉(zhuǎn)評（醫(yī)、藥、護、技不能逆向轉(zhuǎn)評）。通過考試取得的衛(wèi)生中級職稱，在順向轉(zhuǎn)評時，可不再要求考試取得新崗位中級職稱。在新的專業(yè)技術(shù)崗位上須聘用滿1年以上，考核合格，達到規(guī)定的條件后，可申報晉升現(xiàn)崗位專業(yè)的上一級職務(wù)，原衛(wèi)生專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可以合并計算，原與衛(wèi)生專業(yè)關(guān)聯(lián)度較高的工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。

（五）2019年報送論文、科研資料的要求。在市直衛(wèi)生健康單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，按照十人社函〔2019〕100號文件規(guī)定執(zhí)行。2019年度起評審?fù)菩姓撐拇碜髦贫?，申報人員提交的統(tǒng)計源期刊論文或?qū)W會宣講的學術(shù)論文最多不超過3篇，請個人按照專業(yè)相關(guān)度、醫(yī)療應(yīng)用效果、醫(yī)療創(chuàng)新能力等標準，將提交的論文重要程度進行排序，評委會根據(jù)單位級別或崗位性質(zhì)制定評價規(guī)則，選取排位在前的代表作進行質(zhì)量評分。按照“農(nóng)村基層條件”申報人員，論文、科研不作硬性要求。以上申報者應(yīng)擇優(yōu)報送本人本專業(yè)的論文，非本專業(yè)論文和獎勵、基礎(chǔ)性研究論文、著作主編或參編著作、個案報道、綜述、科普性文章等不作為評審論文對待，不計入量化評分。

（六）基層服務(wù)?；鶎臃?wù)應(yīng)符合國家、省里有關(guān)規(guī)定。按文件要求應(yīng)承擔基層醫(yī)療機構(gòu)支援任務(wù)的，單位應(yīng)如實審核提供，由各級衛(wèi)健部門復(fù)核蓋章。醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員到基層醫(yī)療機構(gòu)工作時間可作為基層服務(wù)時間。對未如期完成到基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)工作任務(wù)的，任何單位或個人不得出具虛假證明，一旦發(fā)現(xiàn)造假，將追究申報單位和個人責任。

（七）繼續(xù)醫(yī)學教育。根據(jù)《關(guān)于進一步嚴肅評審工作紀律確保評審質(zhì)量等有關(guān)事項的通知》（鄂職改辦函〔2015〕135號）要求，繼續(xù)教育不作為申報的必備條件，經(jīng)衛(wèi)生健康部門審核后，作為評價要素評審時予以賦分。

（八）強化臨床實際工作能力和業(yè)績評價。針對醫(yī)、藥、護、技各專業(yè)特點，將病歷、危急重癥會診記錄、臨床合理用藥指導(dǎo)材料、疑難危重病人護理計劃、新技術(shù)新項目應(yīng)用方案、公共衛(wèi)生事件分析報告、醫(yī)德醫(yī)風評價報告等能夠反映申報人員臨床實踐能力和專業(yè)技術(shù)水平的材料納入申報范圍作為評委評審的重要評價要素，申報個人及推薦單位按要求準備申報資料。

（九）任期內(nèi)個人獲得的表彰獎勵證明材料。僅限各級黨委政府或黨委政府行政管理部門頒發(fā)的對申報個人思想政治素質(zhì)方面的獎勵，不包括協(xié)會、單位發(fā)獎、團體獲獎、文體獲獎或演講、論文、體育、提案獲獎。

（十）關(guān)于時間的計算。職稱評審中所有涉及時間的計算（含任職資格聘任時間），均按滿實足年限計算，計算時間截止到評委會受理材料截止之日。業(yè)績、論文等成果均應(yīng)是任現(xiàn)職以來所獲得。 論文、獎項、科研成果等業(yè)績材料必須是受理材料截止時間之前取得，之后取得的視為無效。

申報通用醫(yī)師類職稱的專業(yè)工作時間從取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書算起，不含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)時間；農(nóng)村基層類條件中執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師從事專業(yè)工作時間可以從取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書算起。從事專業(yè)工作時間為有效執(zhí)業(yè)時間，間斷或中止執(zhí)業(yè)時間不計算在內(nèi)。

通過評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須經(jīng)過個人申報、單位審核公示、部門推薦、各級審核、評委會評審、結(jié)果公示、市職改辦發(fā)任職資格文、報省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會備案等環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認。

四、有關(guān)工作要求

（一）嚴格個人申報誠信制度。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)通知要求和申報評審條件，如實填報個人學歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書，并報送至用人單位。申報過程中要堅持誠信承諾和公示制度，每位申報人員必須簽署《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》，承諾所填寫的文字內(nèi)容及證明材料真實準確，凡在申報時提供虛假材料的，一經(jīng)查實，3年內(nèi)（不含當年）不得參加職稱評審。

（二）強化單位責任，加強各級監(jiān)督。用人推薦單位是申報材料的第一責任人，要對申報平臺填寫的數(shù)據(jù)和紙質(zhì)材料的規(guī)范性、真實性負責。申報人員《專業(yè)技術(shù)任職資格申報人員綜合材料一覽表》和相關(guān)業(yè)績材料必須在推薦單位公示不少于5個工作日。各單位嚴格對推薦材料把關(guān)，按照規(guī)范進行審核蓋章，因?qū)徍瞬粐烙绊懺u審的，責任由申報個人和用人推薦單位承擔；衛(wèi)生健康部門逐級對推薦、申報的程序、申報資格進行審核把關(guān)；人社（職改）部門對推薦、申報、評審全過程進行監(jiān)督檢查。在推薦、申報、評審過程中，要嚴肅遵守申報、評審工作紀律，不得擅自擴大范圍、放寬條件、降低要求，確保評審工作公開、公平、公正。

（三）建立倒查追責機制。衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)評審實行評前“擬評對象”和“評審結(jié)果”雙公示。公示期間，對群眾反映的問題，所在單位人事、紀檢部門要認真進行調(diào)查核實。材料上報前發(fā)現(xiàn)問題，單位未調(diào)查核實，未形成明確結(jié)論的，單位不得上報材料；在材料上報后發(fā)現(xiàn)存在問題的，單位出具專題報告，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會、市職改辦審定同意后取消參評資格。

五、申報時間及途徑

正、副高級衛(wèi)生技術(shù)職稱采取網(wǎng)上系統(tǒng)申報和紙質(zhì)材料同時申報的方式。網(wǎng)上申報時間為11月11日至12月1日；紙質(zhì)材料受理時間為12月2日至12月13日。在規(guī)定時間內(nèi)未完成網(wǎng)上申報的，申報時間截止后，一律不再開通申報渠道。

個人網(wǎng)上申報系統(tǒng)入口：湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zwfw.hubei.gov.cn）/自然人辦事/高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報/在線申請，在網(wǎng)上完成個人賬戶注冊并填報個人申報數(shù)據(jù)，推送至單位審核。

單位網(wǎng)上審核入口：湖北省職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)（網(wǎng)址http://59.175.218.203:8081/zcsb/），各單位賬號（包括民營衛(wèi)生機構(gòu)）由市衛(wèi)生健康委人事科統(tǒng)一分配。

收費標準按鄂財綜發(fā)〔2011〕32號、鄂價費規(guī)〔2011〕100號有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高級職稱評審費每人300元，報送材料時一并繳納，復(fù)審未通過人員評審費不予退回。

十堰市衛(wèi)生技術(shù)高級職務(wù)評審委員會辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委人事科，聯(lián)系人：靳偉，聯(lián)系電話：0719-8117014。