關(guān)于做好2012年衛(wèi)生高級職稱申報工作的通知
各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局、省直有關(guān)單位:
根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2012年職稱工作的通知》(贛人社發(fā)[2012]35號),為做好2012年衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、學歷、資歷條件
(一)申報正高資格
1、獲本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科及以上學歷畢業(yè)滿5年,且取得衛(wèi)生副高級專業(yè)技術(shù)資格并受聘本專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務滿5年。
2、不具備上述規(guī)定學歷(學位)人員,且取得衛(wèi)生副高級專業(yè)技術(shù)資格并受聘本專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務滿5年,可破格申報。
(二)申報副高資格
1、獲本專業(yè)或相近專業(yè)博士學位滿2年,且取得衛(wèi)生中級專業(yè)技術(shù)資格并受聘本專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務滿2年。
2、獲本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科及以上學歷滿5年,且取得衛(wèi)生中級專業(yè)技術(shù)資格并受聘本專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務滿5年。
3、大學??飘厴I(yè)后取得本科以上學歷(專業(yè)一致),并取得衛(wèi)生中級專業(yè)技術(shù)資格并受聘本專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務滿7年。
4、護理專業(yè)中專畢業(yè)后,從事臨床護理工作25年以上,并取得護理專業(yè)的??埔陨蠈W歷,受聘主管護師滿5年,可申報副主任護師任職資格。
5、不具備上述規(guī)定學歷(學位)人員,取得衛(wèi)生中級專業(yè)技術(shù)資格并受聘本專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務滿5年,可破格申報。
二、農(nóng)村衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格條件
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)血防組從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格,可依照下列條件:
(一)醫(yī)學院校大學本科學歷畢業(yè)后,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)血防組從事醫(yī)療衛(wèi)生工作滿10年,取得中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格滿5年,可申報副高級專業(yè)技術(shù)資格。
(二)醫(yī)學院校相應專業(yè)大學??飘厴I(yè)后,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)血防組從事醫(yī)療衛(wèi)生工作滿18年,取得中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格滿7年,可申報副高級專業(yè)技術(shù)資格。
業(yè)績條件主要注重其本人的實際工作能力和解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題的能力,科研課題可不作要求,論文論著條件可按以下要求:
申報主任醫(yī)(技)師資格至少應在國家正式出版的非核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(第一作者);
申報副主任醫(yī)(技)師資格至少應在國家正式出版的非核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(第一作者)。
三、起終算時間
2012年申報專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員,其學歷、學位、資歷(資格、聘任時間)、工作年限、業(yè)績等終算時間為2011年12月31日,時間按年頭計算;業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計算。
四、時間安排
(一)2012年8月24日前,受理衛(wèi)生廳廳直單位申報高級專業(yè)技術(shù)資格評審材料。
(二)2012年9月10日前,受理省職稱辦委托評審的衛(wèi)生專業(yè)高級技術(shù)資格評審材料。
(三)2012年11月底前,完成衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作。
五、其他有關(guān)問題
(一)根據(jù)《江西省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于城市衛(wèi)生技術(shù)人員晉升前到基層定期服務的若干意見〉的通知》(贛衛(wèi)人發(fā)[2003]19號),凡縣(市)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申報臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)類別副主任醫(yī)師任職資格的專業(yè)技術(shù)人員,任現(xiàn)職期內(nèi),必須到農(nóng)村或基層累計服務時間滿一年,申報時提供《江西省城市醫(yī)生到縣級衛(wèi)生機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務鑒定表》(附件1)原件。
(二)單位須對申報人員取得現(xiàn)資格以來的職業(yè)道德、 工作表現(xiàn)等進行考核評估,對學歷、資歷、職稱外語(古漢語、醫(yī)古文)、論文論著、業(yè)績等申報材料進行審核把關(guān),并對考核結(jié)果及所有申報材料進行公開展示,時間不少于7天。確定無異議,方可報出。對不符合資格條件要求的申報材料不予送評。
申報人員及所在單位要對申報材料真實性作出承諾并負責,出具《專業(yè)技術(shù)資格申報材料真實性保證書》(在申報材料袋內(nèi)),連同申報材料一并報送。
(三)今年衛(wèi)生高級“人機對話”考試合格標準為:正常申報人員的合格標準60分,破格申報人員的合格標準70分;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作并正常申報人員的合格標準55分,破格申報人員的合格標準65分。對通過考試合格人員頒發(fā)合格證。
衛(wèi)生高級“人機對話”考試成績可在江西衛(wèi)生人才人事網(wǎng)(www.gwrcw.com)上查詢,考試成績當年有效。
(四)申報臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)類專業(yè)技術(shù)資格人員,必須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證復印件,申報護理專業(yè)技術(shù)資格人員必須提供護士執(zhí)業(yè)注冊證復印件,復印件須由所在單位人事部門簽章。
(五)送評的業(yè)績材料必須是原件,復印件不作為評審依據(jù)。申報人未按本文要求報送業(yè)績材料原件的,高評會開評后不再通知補送材料,貽誤評審責任由申報人個人承擔。
江西省2012年衛(wèi)生高級人機對話考試成績查詢?nèi)肟?、合格標?/p>
附件:
江西省城市醫(yī)生到縣級衛(wèi)生機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務鑒定表.doc
江西省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格申報人員工作質(zhì)量與職業(yè)道德評估表.doc
二0一二年八月一日
附件1
江西省城市醫(yī)生到縣級衛(wèi)生機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務鑒定表
姓 名
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性 別
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出生年月
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技術(shù)職務
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畢業(yè)學校及專業(yè)
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在縣級衛(wèi)生機構(gòu)服務時間
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何地 何時 至何時
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服務項目
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受援單
位鑒定
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蓋章
年 月 日
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在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務時間
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何地 何時 至何時
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服務項目
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受援單
位鑒定
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蓋章
年 月 日
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累計服務
時 間
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年 月 天
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本人工作單位意見
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蓋章
負責人 : 年 月 日
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附件2:
江西省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格申報人員工作質(zhì)量與職業(yè)道德評估表
填報單:
姓名 | 出生日期 | 性別 | 何時何地畢業(yè) | 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格 | 取得資格時間 | 聘任時間 | 評估結(jié)果 | ||||||||||
測評項目分(分) | 量化參照等級標準 | 分值 | 評分 | ||||||||||||||
職 | 醫(yī)德醫(yī)風(10) | A:敬業(yè)愛崗,有高度的事業(yè)心和責任感;具有高尚的醫(yī)德醫(yī)風、良好的職業(yè)道德,考核優(yōu)秀。 | 9月10日 | ||||||||||||||
B:有一定的事業(yè)心和責任感;醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德考核合格(同上)。 | 7月9日 | ||||||||||||||||
業(yè) | C:不夠愛崗敬業(yè)。醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德考核基本合格或不合格。 | 0-6 | |||||||||||||||
工作態(tài)度(10) | A:工作認真負責,有開拓精神。認真履行崗位職責,按時完成各項工作任務,服從組織安排。團結(jié)協(xié)作好,服務對象反映好。 | 9月10日 | |||||||||||||||
道 | B:工作較負責,有一定進取精神,能完成本職工作,能團結(jié)同志,服務對象反映好。 | 7月9日 | |||||||||||||||
C:工作不夠積極,責任感和進取心不強,不能較好完成本職工作,接受任務講價錢,服務對象反映一般或較差,工作常出差錯。 | 0-6 | ||||||||||||||||
德 | 組織紀律(10) | A:服從組織分配,樂于接受任務,模范遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度,任現(xiàn)職期間出勤率達95%以上,近一年內(nèi)全勤(法定假除外)。 | 9月10日 | ||||||||||||||
B:一般能服從組織分配。遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度,任現(xiàn)職期間出勤率達95%以上。 | 7月9日 | ||||||||||||||||
C:不服從組織分配,工作責任性不強,屢犯規(guī)章制度,任現(xiàn)職期間出勤率低于90%。 | 0-6 | ||||||||||||||||
參加基層服務(10) | A:任現(xiàn)職以來服從組織安排,積極參加基層衛(wèi)生服務,累積12個月以上。 | 9月10日 | |||||||||||||||
B:任現(xiàn)職以來服從組織安排,參加基層衛(wèi)生服務,累積6個月以上。 | 7月9日 | ||||||||||||||||
C:任現(xiàn)職以來服從組織安排,參加基層衛(wèi)生服務,累積3個月以上。 | 4月6日 | ||||||||||||||||
D:任現(xiàn)職以來從未參加基層衛(wèi)生服務。 | 0-3 | ||||||||||||||||
獲得先進稱號/榮譽(10) | A:獲得國家級榮譽稱號,受到國家級獎勵。 | 9月10日 | |||||||||||||||
B:獲得省級榮譽稱號,受到省級獎勵。 | 7月9日 | ||||||||||||||||
C:獲得市級榮譽稱號,受到市(廳)級獎勵(指市廳級政府和政府組成部門表彰)。 | 4月6日 | ||||||||||||||||
D:獲得縣(區(qū))級榮譽稱號,受到縣(區(qū))級獎勵(指縣、區(qū)政府表彰)。 | 2月4日 | ||||||||||||||||
E:獲縣級衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰、獎勵的。 | 2 | ||||||||||||||||
工 | 專業(yè)技術(shù)處理能力(15) | A:有較強的獨立承擔本專業(yè)技術(shù)(或管理)工作能力,經(jīng)驗豐富。有較準確的預見性。能正確處理本專業(yè)疑難復雜問題。 | 14-15 | ||||||||||||||
B:能獨立承擔本專業(yè)技術(shù)(或管理)工作,技術(shù)全面,能抓住問題的關(guān)鍵。提出較好措施。 | 12月13日 | ||||||||||||||||
作 | C:能獨立承擔專業(yè)技術(shù)(或管理)工作中的部分任務,一般能抓住主要問題。措施基本符合要求,但效果不夠理想。 | 7月12日 | |||||||||||||||
指導及組織協(xié)作能力(10) | A:能全面掌握本科業(yè)務,熱情指導下級技術(shù)人員,組織技術(shù)協(xié)作和科研攻關(guān)能力強。 | 9月10日 | |||||||||||||||
質(zhì) | B:能指導本科業(yè)務,組織技術(shù)協(xié)作。 | 7月9日 | |||||||||||||||
C:指導能力不夠強,組織技術(shù)協(xié)作能力一般。 | 4月6日 | ||||||||||||||||
量 | 科研能力(10) | A:了解本專業(yè)國內(nèi)外科研動態(tài),能正確選擇科研方向,設(shè)計科研課題,參與研究。 | 9月10日 | ||||||||||||||
B:了解本專業(yè)國內(nèi)科技動態(tài),能獨立完成科研課題的設(shè)計,參與研究。 | 7月9日 | ||||||||||||||||
C:了解本專業(yè)省內(nèi)外科研動態(tài),在上級指導下,能完成科研課題設(shè)計,參與研究。 | 4月6日 | ||||||||||||||||
工作中發(fā)生責任事故(15) | A:任現(xiàn)職以來,工作認真負責,醫(yī)療技術(shù)水平高超;從未出現(xiàn)過醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。 | 13-15 | |||||||||||||||
B:任現(xiàn)職以來。工作較認真負責,能承擔本職工作,未出現(xiàn)過醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。 | 10月13日 | ||||||||||||||||
C:任現(xiàn)職以來。工作不認真,出現(xiàn)過四級以上醫(yī)療事故。 | 0-8 | ||||||||||||||||
合計 | 100分 |
評估小組組長簽名: 注;95分以上為優(yōu)秀,95分一70分為良好,70分一60分為合格,60分以下為不合格。